Androidin ydintuotteen tiiminvetäjä

Etätyö Speechifyn tehtävänä on varmistaa, ettei lukeminen koskaan muodosta estettä oppimiselle. Yli 50 miljoonaa ihmistä käyttää Speechifyn tekstistä puheeksi -tuotteita muuntaakseen lukemansa – PDF-tiedostot, kirjat, Google Docs -asiakirjat, uutisartikkelit ja verkkosivut – ääneksi. Näin he voivat lukea nopeammin ja enemmän sekä muistaa paremmin. Speechifyn tuotteisiin kuuluvat iOS- ja Android-sovellukset, Mac-sovellus, Chrome-laajennus ja verkkosovellus. Google nimesi hiljattain Speechifyn vuoden Chrome-laajennukseksi, ja Apple myönsi sille inklusiivisuutta edistävän muotoilun palkinnon vuonna 2025. Speechifylla työskentelee nykyään lähes 200 ihmistä eri puolilla maailmaa täysin hajautetussa organisaatiossa, jolla ei ole toimistoa. Heihin kuuluu frontend- ja backend-kehittäjiä, tekoälytutkijoita sekä osaajia Amazonilta, Microsoftilta ja Googlelta, Stanfordin kaltaisista johtavista tohtoriohjelmista, Stripen, Vercelin ja Boltin kaltaisista nopeasti kasvavista startup-yrityksistä sekä monia oman yrityksensä perustajia. Yleiskuva Android-sovelluksemme on Play Kaupan käytetyin tekstistä puheeksi -sovellus, ja käyttäjäkunta on kasvanut nopeammin kuin tapamme kehittää sitä. Etsimme tiiminvetäjää, joka vastaa ydintuotetyöstä ja kehittää tiimin toimintaa. Tämä on käytännönläheinen tehtävä, ja haluamme kuvata työnjaon selkeästi. Kirjoitat ja arvioit koodia sekä vastaat omista ominaisuuksistasi – nämä tehtävät eivät vähene, kun aloitat tässä roolissa. Työn toinen osa ei tapahdu itsestään: huomaat, kun kolme ihmistä on ratkaissut saman ongelman erikseen, päätät mitä versiota kaikkien tulisi käyttää ja huolehdit, että tiimin aika käytetään työhön, joka todella vaatii päätöksiä. Jos haluat lopettaa rakentamisen, tämä tehtävä ei sovi sinulle. Jos haluat, että kirjoittamasi koodi on vaikutuksesi pienempi osa, tehtävä voi sopia. Olemme matalahierarkkinen organisaatio, jossa kuka tahansa voi kasvaa johtajaksi osoittamalla erinomaista teknistä osaamista ja tuottamalla johdonmukaisesti tuloksia nopeasti. Työmoraali, vahvat viestintätaidot ja voittamisen tahto ovat ensiarvoisen tärkeitä. Mitä teet Vastaat merkittävistä ominaisuuksista alusta julkaisuun ja työskentelet tiiviisti suunnittelutiimin kanssa päätöksenteosta julkaisuun. Kyse on todellisesta toimitusvastuusta, ei pelkästä valvonnasta. Vastaat keskeisten ominaisuuksien luotettavuusmittareista, ylläpidät niitä ja parannat niitä. Arvioit pull requesteja ja annat palautetta, josta muut oppivat, et vain hyväksy muutoksia. Autat tiimiä esteiden yli: huomaat, jos joku on jumissa saman asian kanssa kaksi päivää, ja tutkit ongelman itse. Huomaat, kun yhden henkilön rakentamasta ratkaisusta pitäisi tulla tiimin yhteinen tapa toimia, ja viet muutoksen loppuun. Pidät yhteiset osat kunnossa: testattuina, muiden ymmärrettävinä ja yhdistettyinä, kun samasta asiasta ilmestyy kolme versiota. Päätät, milloin tiimi on valmis muuttamaan toimintatapojaan, sen sijaan että odottaisit muutoksen tapahtuvan itsestään. Vähennät oikean julkaisun vaatimaa manuaalista työtä. Kun sama ongelma ilmenee toisen kerran, muutat sen taustalla olevaa järjestelyä, jotta ongelma ei toistu kolmatta kertaa. Siirrät verifiointia aiemmaksi ja lisäät automaattisesti tarkistettavia asioita, jotta QA:lle menevä yöllinen koontiversio vahvistaa laadun eikä ole ensimmäinen hetki, jolloin ongelmat havaitaan. Suunnittelet työn niin, että tiimi keskittyy vielä päätöksiä vaativiin tehtäviin eikä jo selviin asioihin. Päätät, kuinka paljon eri alueet tarvitsevat katselmointia ja missä jonkun on aina hyväksyttävä muutos. Osallistut tuote-, suunnittelu- ja tekniikkatiimien keskusteluihin ja tuot tiimin rajoitteet esiin ajoissa. Käsittelet kriittisiä ongelmia, vastaat ominaisuuksien julkaisuista ja toimitat öiset koontiversiot QA-tiimille. Varmistat, että uransa alkuvaiheessa olevat työntekijät saavat tehtäviä, joista he voivat oppia, ja aikaa oppimiseen. Osa kehittäjistäsi suhtautuu epäillen joihinkin tiimin työskentelytapoihin. Kokemuksemme mukaan epäilykset ovat usein yksityiskohtaisia ja niihin kannattaa reagoida. Niiden esittäjät ovat usein oikeita henkilöitä ratkaisemaan taustalla olevan ongelman. Ihanteellisella hakijalla on Vähintään viisi vuotta kokemusta ohjelmistokehityksestä, mukaan lukien tiimin johtamista tai vastuu merkittävästä tuotealueesta samalla käytännön työhön osallistuen. Erinomaiset taidot Kotlinissa, Kotlin Coroutinesissa, Kotlin Flow’ssa, Dagger 2:ssa, MVVM:ssä, Clean Architecturessa, taustapalveluissa, musiikkisoitinpalvelussa, Android-animaatioissa, Jetpack Navigationissa ja JUnit-testeissä. Kokemusta taustaäänen tai muun pitkäkestoisen taustatyön julkaisemisesta ja ylläpidosta. Ymmärrys testien merkityksestä, niiden kirjoittamisesta ja siitä, mitä niillä ei voida kattaa. Esimerkki tiimissä käyttöön jääneestä toimintatavasta tai ratkaisusta, jonka toit mukaan, sekä rehellinen kuvaus sen aikaansaamisen vaatimasta työstä. Valmiutta tehtävän epäsuosittuun puoleen: pyytää ihmisiä muuttamaan työtapojaan ja sietää siitä seuraavaa kitkaa. Näkemys siitä, mitkä muutokset vaativat perusteellisen katselmoinnin ja mitkä eivät, perusteltuna järjestelmän toiminnalla. Näyttöä sellaisten asioiden rakentamisesta, joita muu tiimi todella käytti, ei vain sellaisten, jotka nopeuttivat omaa työtäsi. Kyky kuvata, miten tiimisi työskentelee tekoälyagenttien kanssa, ei vain miten itse käytät niitä. Tuotesuunnittelun tajua, empatiaa käyttäjiä kohtaan ja halua kehittää Androidin käyttöliittymää ja käyttökokemusta vaatimuksia pidemmälle. Oma-aloitteisuutta sovelluksen ja koodikannan parantamisessa myös määrittelyssä kuvattua laajemmin. Erinomaiset viestintätaidot. Edut Androidin avoimen lähdekoodin projektien rakentaminen, ylläpito tai niihin osallistuminen. Kokemus iOS:stä, verkosta tai NodeJS:stä. Käyttämämme teknologiat Kotlin · Kotlin Coroutines · Kotlin Flow · Jetpack Navigation · Dagger 2 · Room · Custom Views, Canvas ja Paint · Jetpack Compose · JUnit Yhdysvalloissa asuvien hakijoiden palkkahaarukka tässä tehtävässä on 140 000–200 000 USD vuodessa sekä bonus ja osakkeita kokemuksen mukaan. Haastatteluprosessi Useita teknisiä haastatteluja sekä arviointi oikealla koodikannalla. Pyrimme saamaan prosessin päätökseen viikon kuluessa. Käytä työkaluja, joita käytät joka päivä. Tärkeä osa prosessia on läpikäynti, jossa kerrot päättelystäsi – miksi valitsit lähestymistavan, mitä vaihtoehtoja harkitsit ja hylkäsit sekä missä olit epävarma. Sopisiko tämä työ sinulle? Kerro hakiessasi lisää itsestäsi ja siitä, miksi olet kiinnostunut tehtävästä. Muista lisätä linkit portfolioosi ja LinkedIn-profiiliisi. Etkö itse etsi työtä, mutta tunnet tehtävään sopivan henkilön? Suosittele häntä meille! Speechify on sitoutunut monimuotoiseen ja osallistavaan työyhteisöön. Speechify ei syrji rodun, kansallisen alkuperän, sukupuolen, sukupuoli-identiteetin, seksuaalisen suuntautumisen, suojellun veteraaniaseman, vammaisuuden, iän tai muun lailla suojatun ominaisuuden perusteella.