Tuotejohtaja

TryHackMe on nopeimmin kasvava online-kyberturvallisuuskoulutusalusta. Missiomme on tehdä kyberturvallisuuden oppimisesta ja opettamisesta helpompaa tarjoamalla pelillistettyjä tietoturvaharjoituksia ja haasteita. Vaikka olemme toimineet vain muutaman vuoden, yhteisömme on kasvanut yli 8 miljoonaan jäsentä, eikä kasvu ole hidastumassa! Rooli Etsimme nuorempaa tuotejohtajaa (Associate Product Manager) kasvavaan tuote- ja suunnittelutiimiimme. Tässä roolissa työskentelet Platform Squadissa, joka on tekniikkakeskeinen tiimi, joka vastaa tuotteen yleisestä infrastruktuurista ja arkkitehtuurista. Tiimi tukee asiakasrajapinnan tiimejä tavoitteidensa saavuttamisessa ja varmistaa samalla tuotteen luotettavuuden, laadun ja suorituskyvyn. Raportoit Tim Woodsille, Head of Productille. Tekniseen tuotejohtamiseen keskittyvänä asiantuntijana pääset syventymään tuote- ja tekniikkaprojekteihin ja johtamaan parannuksia ja innovaatioita, jotka auttavat TryHackMeä kasvamaan. Tämä on loistava mahdollisuus henkilölle, joka rakastaa tuotejohtamisen teknisiä puolia ja haluaa toimia siltana tekniikan, suunnittelun ja tuotehallinnan välillä. Vastuualueesi koostuvat todennäköisesti seuraavista: - Alustan parannusten ja uusien aloitteiden tiekartan (roadmap) ja backlogin omistaminen. - Tiivis yhteistyö sekä tekniikan että muiden tuotetiimien kanssa tiedon keräämiseksi siitä, mitä on tehtävä TryHackMe-tuotteen jatkuvan skaalaamisen ja parantamisen eteen. - Asiakasrajapinnan tuotetiimien esteiden poistaminen, jotta ne voivat saavuttaa tavoitteensa. - Projektien määrittely ja rajaus, Jira-tikettien luominen, sprinttien hallinta ja työn toimittaminen aikataulussa. - Yhteistyö sidosryhmien, mukaan lukien TryHackMe-perustajien, kanssa konseptien ja ideoiden kehittämiseksi. - Vastuullisuus Platform Squadin OKR-tavoitteiden määrittelyyn ja toteuttamiseen. - Alustatiimin tekemän työn viestiminen ja edistäminen muulle organisaatiolle. Taidot ja vaatimukset Olemme avoimia vastaanottamaan hakemuksia myös uransa alkuvaiheessa olevilta ehdokkailta. Ihanteelliset vähimmäisvaatimukset ovat: - Tietotekniikan tutkinto tai vastaava käytännön kokemus insinöörinä, tietokannan ylläpitäjänä tai järjestelmäylläpitäjänä. - Yli 2 vuoden kokemus tuotejohtamisesta on erittäin hyödyllistä. Olemme kuitenkin kiinnostuneita kuulemaan kurinalaisesta otteestasi monimutkaisten projektien viemiseen loppuun, vaikka sinulla ei olisi vielä tätä kokemusta! - Voimakas kiinnostus teknologiaan, erityisesti ohjelmistokehitykseen liittyviin osa-alueisiin. - Ymmärrys agiileista kehityskäytännöistä ja siitä, miten SaaS-tuotteita rakennetaan. - Erinomaiset viestintätaidot – etätyöyrityksenä tuotejohtajiemme on osoitettava erinomaista viestintää ja selkeyttä. Bonuspisteet - Kokemus koulutusteknologiasta ja -tuotteista. - Voimakas kiinnostus kyberturvallisuuteen. Edut ja perkuna - Palkka - Palkkaamme yli 35 maassa. Määritämme palkat maantieteellisen sijainnin, senioriteetin, haastattelusuorituksen ja markkinahintojen perusteella käyttäen johtavia palkkausvertailutyökaluja. Tässä roolissa etsimme palkkahaitaria 50 000 £ - 60 000 £ UK-pohjaisille ehdokkaille. - 100 % etätyö - Digitaalisessa maailmassa voit työskennellä mistä vain! - Joustava työaika - Valitse omat tuntisi, kunhan sinulla on vähintään 4 tunnin päällekkäisyys UK-aikavyöhykkeen kanssa (klo 8.00 - 18.00). - Työvälineet - omistettu työkannettava + kaikki tarvittavat lisävarusteet. - Swag Pack - aloita TryHackMe-matkasi brändätyllä tuotepaketilla! - Henkilökohtainen kehittyminen - 2 500 £ koulutusbudjetti sertifikaattien ja muiden hankintaan. - Yrityksen retriitti - vuosittainen yrityksen retriitti, jonka me maksamme kokonaan! - Lounas meidän kustannuksillamme - olitpa sitten pizzan, salaatin tai sushin ystävä, TryHackMe kattaa lounastilauksesi säännöllisten virtuaalisten yhteislounaiden aikana. - Sairausvakuutus - jos asut maassa, jossa ei ole julkista terveydenhuoltoa. - Parannettu äitiys- ja isyysvapaa - lakisääteisiä vaatimuksia ylittävä paketti. - 401k / Eläke - TryHackMe tekee eläkesäästämisestä helppoa. Rekrytointiprosessimme 1. Alustava screening-puhelu yhden talent acquisition -tiimimme jäsenen kanssa 2. Puhelu Head of Productin kanssa 3. Tekninen kotitehtävä ja sen jälkeen esityshaastattelu 4. Perustajien haastattelu Huomioithan, että annamme yksilöllistä palautetta vain, jos pääset vaiheeseen 2 tai pidemmälle. Emme tällä hetkellä pysty tarjoamaan viisumisponeja.