Sosionomi
Julkaistu 14.10. (12 päivää sitten) · Päivitetty 26.10.
Tärkeimmät tiedot
Vakituinen jälkihuollon tehtävä 18–23-vuotiaiden tukena; edellyttää suomen ja ruotsin taitoa.
Palkka verrattuna muihin
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| yrityksen muut palkat | 2 000 € kuukaudessa | 2 475 € kuukaudessa | 3 324 € kuukaudessa |
| Tämä paikka | 3 418 € kuukaudessa | 3 418 € kuukaudessa | 3 418 € kuukaudessa |
Käteen arviolta 2 609 €
- Ala
- Terveysala
Alkuperäinen ilmoitus
Ilmoittaja Pohjanmaan hyvinvointialue
Tämä on työnantajan oma ilmoitus. Palkka, vaatimukset ja muut tämän sivun tiedot ovat meidän tulkintaamme ilmoituksesta, eivät työnantajan vahvistamia.
Tehtävästä lyhyesti
JobCrawlsin tiivistys yllä olevasta ilmoituksesta.
Vaatimukset
- Laillistettu sosionomi lain 817/2015 8 §:n mukaisesti
- Hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen suomen ja ruotsin taito
- Hyvät vuorovaikutus- ja tiimityötaidot
- Kirjaamis- ja tiedonhankintataidot
- Lakien ja asetusten tuntemus
- Lääkärinlausunto, rikosrekisteriote ja voimassa oleva rokotussuoja ennen tehtävän vastaanottamista
Tehtävät
- Tukea lastensuojelun piiristä itsenäistyviä 18–23-vuotiaita nuoria
- Arvioida nuorten kokonaistilannetta ja tuen tarpeita tiimin ja sosiaalityöntekijän kanssa
- Ohjata ja neuvoa nuoria asiakkaita
- Antaa yksilöllistä tukea arjenhallintaan, asumiseen, opiskeluun ja taloudellisiin asioihin
- Edistää toimintakykyä, elämänhallintaa ja osallisuutta
- Ehkäistä sosiaalisten ongelmien syntymistä tai syvenemistä
- Tehdä yhteistyötä työllisyyspalvelujen, oppilaitosten, terveydenhuollon ja nuoren lähiverkoston kanssa
Osaaminen ja teknologiat
Työsuhde-edut
Rekrytointiprosessi
- Työssä sovelletaan koeaikaa
- Valitun tulee ennen tehtävän vastaanottamista toimittaa lääkärinlausunto ja rikosrekisteriote sekä esittää voimassa oleva rokotussuoja
Pohjanmaan hyvinvointialue työnantajana
Pohjanmaan hyvinvointialueella työskentelee noin 8 000 ammattilaista, jotka turvaavat alueen asukkaille sosiaali-, terveys- ja pelastuspalvelut. Palveluja kehitetään yhdessä ja lähellä ihmistä, ja työnantaja panostaa henkilöstön hyvinvointiin, riittäviin resursseihin, hyvään johtamiseen ja ammatilliseen kehittymiseen.
