
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
Johtaa loppuun asti rekrytoinnin useita rooleja kahdella markkinalla (Saksa ja AI/ GTM:t) aloittamisesta allekirjoitettuun tarjoukseen asti. Sinusta tulee Talent-tiimin ensimmäinen rekrytoija, jolla on esteetön mahdollisuus muokata prosesseja ja työkaluja (Ashby/Greenhouse). Vastuisiin kuuluu aktiivinen sourcing, saapuvien hakemusten tarkastelu, tiimien rekrytointipäälliköiden kanssa roolien hiominen, mittareiden määrittäminen ja nopeat rekrytointisykli. Tiimi koostuu 50+:stä kunnianhimoisesta, moninaisuudeltaan rikkaasta henkilöstöstä.
Työn tiedot
Vastuualueet
- Omasta rekrytointiputkasta: vastaanottaminen, sourcing, esikatselut, haastattelukierros, palautteen antaminen, tarjouksen tekeminen ja lopullinen päätös.
Taidot ja teknologiat
Edut ja etuudet
Rekrytointiprosessi
- 1Virtuaalinen esittely
- 2Virtuaalinen haastattelu Chief of Staff kanssa
- 3Käynti toimistolla: Case Study ja tiimin tapaaminen

| Sijainti | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Etätyö - Globaali | 1 |
| Berliini, Saksa | 1 |
| Roolityyppi | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Verovalmennusassistentti | 1 |
| Roolitaso | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Keskitaso | 1 |
Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia