Elinkaari-asiantuntijana, Työsuhteet ja Siirtymät - työskentelet Remote:n ulkopuolisten työntekijöiden lopettamisten hallinnoimisessa kokonaisvaltaisesti, keskittyen lainmukaisuuteen ja erinomaiseen asiakaskokemukseen. Tarjoat myös ensimmäisen tason henkilöstöjohtamisen tukea, ohjaat asiakkaita työpaikan asioissa ja koordinoit resursseja tarvittaessa. Osallistut prosessien parantamiseen Lifecycle-tiimissä. Vastuut: hallita kansainväliset irtisanomiset, neuvoa irtisanomis- ja siirtoprosesseissa, fasilitoida tapaamisia asiakkaiden kanssa, tehdä yhteistyötä palkanlaskennan, juridisen neuvonannon, viranomaisten ja ammattiliittojen kanssa, laatia irtisanomisdokumentit sekä varmistaa tietosuojan ja tietojen eheyden. Tehtävään liittyy kokemusta HR-asiantuntijana/HR Business Partnerina, laaja tuntemus työlainsäädännöstä, kyky tulkita työoikeudellisia instrumentteja ja suositella ratkaisuja, erinomainen englannin kielitaito, ja kyky työskennellä globaalisti etätyössä.
Työn tiedot
Vastuualueet
- Virkailijan irtisanomiset: hoitaa työntekijöiden lopettamiset useissa lainsäädäntöalueissa; ohjata irtisanomisia, erottamisia ja siirtoja; johtaa kokouksia; koordinoi palkanlaskennan, juridisen ja ammattiliittojen kanssa; laatia asiakirjat; varmistaa yksityisyys.
- HRIS:siirtää irtisanomisia; vastaa kysymyksiin; neuvoo asiakkaita politiikoista; seuraa tapauksia; edistää automaatiota ja tuotepäivityksiä.
- Elinvoimainen elinkaari: prosessien parantaminen ja monitahoinen yhteistyö.
Vaatimukset
- Kokeneempi HR- neuvonantaja tai HR Business Partner
- Vahva tausta vapaaehtoisten ja pakollisten irtisanomisten hoitamisessa sekä oikeudellisesta noudattamisesta
- Kyky tulkita työoikeudellisia välineitä ja kommunikoida suosituksia monien oikeudellisten alueiden välillä
- Perusymmärrys työpaikan suhteista ja kurinpitotoimista
- Erinomainen viestintä- ja neuvottelutaito
- Business-tason englanti; lisä kieliä katsotaan eduksi
- Innovaatiokyky ja halu kehittää prosesseja automaation kautta
- Tarkka dokumentointi ja tietosuoja
- Tekninen osaaminen ja kykenevä työskentelemään hajautetussa, globaalissa tiimissä
- Kyky työskennellä itsenäisesti nopeatempoisessa etätyöympäristössä ja joustavuus työajoissa
Taidot ja teknologiat
Koulutustaso
Ei koulutusta vaaditaEdut ja etuudet
Rekrytointiprosessi
- 1Henkilöstöhaastattelu
- 2Kotitehtävä
- 3Tulevaan johtoon haastattelu
- 4Tiimin jäsenten haastattelu
- 5Bar Raiser
- 6Ennen työhistoria-tarkastus
Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia