Junior Developer

Etsimme sinua Me Clevryllä etsimme teknologiateollisuuden asiakkaallemme Junior Developeria kokoaikaiseen ja määräaikaiseen työsuhteeseen toukokuun 2027 loppuun. Työpaikan sijainti on Espoo, ja tulet työllistymään tehtävään Clevryn kautta. Aloitus tehtävässä on heti sopivan henkilön löydyttyä. Junior Developerina pääset mukaan kehittämään asiakkaamme monitorointi-infrastruktuuria ja siihen liittyvää tekoälyagenttia. Tehtävässäsi liität uusia palveluita monitoroinnin piiriin hallitusti yksi palvelu kerrallaan. Selvität ja dokumentoit, miten kutakin palvelua nykyisin monitoroidaan ja mitä dataa siitä saadaan, sekä varmistat, että uudet hälytykset vastaavat aiempia, jotta monitoroinnin kattavuus säilyy infrastruktuurimuutosten aikana. Lisäksi varmistat tekoälyagentin tuottamien vastausten ja hälytysten oikeellisuutta vertaamalla niitä aiempaan hälytysdataan sekä määrittelet mittarit, joilla agentin kokonaistarkkuutta seurataan. Seuraat myös API-käyttöä, jotta tekoälyn kustannukset pysyvät hallinnassa, ja dokumentoit agentin promptien kehitystä versiohistorioineen sekä niiden vaikutusta suorituskykyyn. Tehtävääsi kuuluu myös testien kirjoittaminen, ajaminen ja automatisointi sekä selkeän teknisen dokumentaation ylläpitäminen. Tarkemmat keskustelut toimeksiantajayrityksestä käymme kandidaattien kanssa henkilökohtaisesti rekrytointiprosessin ensimmäisellä kierroksella. Odotamme sinulta - Soveltuvaa koulutusta tai meneillään olevia opintoja esimerkiksi ohjelmistokehityksen, tietotekniikan tai tietojenkäsittelyn alalta - Perusosaamista ohjelmoinnista ja ohjelmistotestauksesta sekä kiinnostusta testien automatisointiin - Ymmärrystä tai kiinnostusta järjestelmien monitorointiin, lokidataan ja hälytyksiin - Kiinnostusta tekoälyratkaisuihin, kuten AI-agentteihin ja niiden ohjeistamiseen - Analyyttistä, tarkkaa ja järjestelmällistä työotetta - Kykyä dokumentoida asiat selkeästi ja ymmärrettävästi - Sujuvaa englannin kielen taitoa Hae tehtävään heti! Mikäli tunnistit itsesi yllä mainitusta, niin haethan tehtävään nopeasti, sillä etenemme jo hakuajan sisällä potentiaalisten hakijoiden kanssa. Viimeinen hakupäivä on 30.10.2026, mutta nopeus on valttia! Aloitus on heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa Recruitment Manager Valtteri Kainulainen (valtteri.kainulainen@clevry.com). Huomioittehan, ettemme voi tietosuojasyistä ottaa hakemuksia vastaan sähköpostitse, ja hoidamme asiakasyrityksen puolesta kaikki tiedustelut työpaikkaan liittyen. Lisätietoa rekrytointiprosessistamme Me Clevryllä uskomme siihen, että työntekijän menestyksen tehtävässä ratkaisevat kovia taitoja paremmin pehmeät taidot ja halu kehittyä. Tämän vuoksi rekrytointiprosessiimme kuuluu psykometriset arvioinnit, jotka kartoittavat roolissa tarvittavia pehmeitä taitojasi sekä kognitiivisia kykyjäsi. Kartoittamalla työn kannalta kriittisiä pehmeitä taitoja, voimme auttaa työnhakijoita tunnistamaan ja sanoittamaan omia vahvuuksiaan paremmin sekä työllistymään helpommin ja nopeammin. Meidän kauttamme hakiessasi saat myös itsellesi myöhempää käyttöä varten henkilökohtaisen palauteraportin, joka perustuu tekemääsi persoonallisuusarviointiin. Hakuprosessiimme kuuluu myös haastattelu sekä Clevryllä että asiakasyrityksessä, joten rekrytoinnin edetessä pääset tutustumaan vielä paremmin meihin molempiin. Lisätietoa Clevrystä Yli 30 vuoden ajan me olemme olleet muuttamassa työelämää pehmeitä taitoja korostavaan suuntaan rekrytointien, henkilöarviointien ja liikkeenjohdon konsultoinnin avulla. Me toimimme globaalisti Pohjois-Amerikasta Singaporeen erilaisten asiakkaiden, konsulttien ja kandidaattien kanssa, ja meidän pääkonttorimme sijaitsevat Helsingissä, Tukholmassa ja Brightonissa. Me tarjoamme palvelukseenne yli 150 pehmeiden taitojen tunnistamiseen sertifioitua rekrytoijaa, psykologia ja asiantuntijaa. Me rakennamme parempaa työelämää yhdistämällä toisilleen sopivimmat työnhakijat ja työnantajat keskenään!