Liiketoiminnan operoinnin ja integraation johtaja

Rakenna avoimen rahoituksen tulevaisuutta Payward - Krakenin, NinjaTraderin, Breakoutin, xStocksin, Payward Servicesin ja CF Benchmarksin emoyhtiö - on viettänyt viimeiset 15 vuotta rakentaen yhtä alan nykyaikaisimmista ja globaalisti saavutettavimmista finanssista infrastruktuureista avoimen, globaalin finanssijärjestelmän edistämiseksi. Tiimi Vuonna 2011 perustettu Kraken on yksi maailman vanhimmista kryptoportaaleista, jolla on yli 10 miljoonaa yksityis- ja institutionaalista käyttäjää ympäri maailmaa. Se tarjoaa spot-kauppaa, marginaalia, futuureja, stakingia ja OTC-palveluita sekä yksityis- että institutionaalisille sijoittajille. Kraken on siirtymässä historiansa aktiivisimpaan yrityskauppavaiheeseen, ja rakennamme kaupateamiä vastaamaan tähän. Liiketoiminnan operoinnin ja integraation johtajana työskentelet koko integraation elinkaaren ajan — yrityskaupan due diligence-vaiheesta ja transaktion toteutuksesta integraation strategiseen suunnitteluun ja toteutukseen. Tämä on vaikuttava ja käytännönläheinen rooli henkilölle, joka on johtanut integraatioprojekteja nopeasti kasvavissa yrityksissä, mieluiten fintech-alalla tai muissa nopeasti kasvavissa teknologiateollisuuksissa. Mahdollisuus - Toteuttaa integraatio-ohjelmia useissa yrityskaupoissa vuodessa käyttäen Krakenin M&A-integraation ohjekirjaa - Johtaa koko integraation elinkaarta — varhaisesta due diligence -vaiheesta 12–24 kuukauteen kaupan päättymisen jälkeen - Ohjata työvirtojen toteutusta tuotekehityksen, G&A:n ja arvonluontipolkujen välillä - Muuttaa kauppastrategiat yksityiskohtaisiksi operatiivisiksi suunnitelmiksi, jotka on kohdistettu synergia-tavoitteisiin ja virstanpylväisiin - Ylläpitää synergia-seurantajärjestelmiä ja pitää toiminnalliset tiimit vastuullisina aikatauluista - Tunnistaa ja omistaa uusien synergiamahdollisuuksien hyödyntämisen kaupan jälkeen - Tehdä yhteistyötä johdon sidosryhmien kanssa yrityskehityksen, tuotteen, tekniikan, talouden, operoinnin, vaatimustenmukaisuuden ja lakiosaston välillä - Ylläpitää näkyvyyttä riskeihin, aikatauluihin, keskinäisriippuvuuksiin ja arvon toteutumiseen aktiivisissa integraatioissa - Osallistua integraatiokehysten, mallien ja operatiivisen rytmin jatkuvaan parantamiseen Osaaminen - Käytännön kokemusta M&A-integraatioiden johtamisesta nopeasti kasvavassa yrityksessä — useiden työvirtojen samanaikaista hallintaa - Sujuva osaaminen integraatiomenetelmistä, synergia-kehyksistä ja hallintomalleista; kokemus niiden kehittämisestä on etu - Osoitettu kyky koordinoida ja hallita monimutkaisia projekteja tuote-, tekniikka-, talous- ja G&A-työvirtojen välillä - Osoitettu kyky ohjata sidosryhmien sitoutumista monimutkaisissa ja/tai pitkissä integraatioissa (6–18 kuukautta kaupan jälkeen) arvon toteutumisen varmistamiseksi - Osoitettu kyky kommunikoida selkeästi ja suoraan kaikilla tasoilla sekä näyttö suurten poikkifunktionaalisten tiimien pitämisestä linjassa ja liikkeellä - Käytännön kokemus IT/järjestelmäintegraatioista (identiteetti, päätepisteiden hallinta, ERP/talousalustat, yhteistyötyökalut) ja HR/henkilöstöintegraatioista (työsuhteiden siirrot, palkkauksen harmonisointi, HRIS-migraatio) - Kokemus yrityskehityksestä / M&A-prosesseista ja due diligence -vaiheista on eduksi - Yleinen johtamiskokemus ja/tai startup-kokemus on eduksi - Nopeasti kasvava fintech- tai teknologiapohja on eduksi; kryptokokemus on etu