Myynnin kehitysedustaja
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
Palkka-analyysi
Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Junior ja entry-taso-taso" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 85 % vertailutason alapuolella. Kokonaisuutena tarjous asettuu markkinahaarukan (€3 000–€3 500) alapuolelle. Tarjottu palkkaväli (€383–€622) on markkinaa leveämpi, mikä viittaa suurempaan vaihteluun. Vertailu perustuu 1 vastaavaan ilmoitukseen.
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Markkinoiden keskiarvo: Myynnin kehitysedustaja | €1 830/kuukaudessa | €2 800/kuukaudessa | €3 450/kuukaudessa |
| Tietojemme mukainen palkka — ei mainittu ilmoituksessa (Junior ja entry-taso) | €383/kuukaudessa | €502/kuukaudessa | €622/kuukaudessa |
Rooli on maailmanlaajuinen etätyöpos_"isi", joka keskittyy potentiaalisten asiakkaiden luomiseen ja kvalifiointiin Remote:n HR-alustan tueksi. Ehdokas kommunikoi kansainvälisten potentiaalisten asiakkaiden kanssa, tekee lähestymis- ja myyntiprosessin tukemista liidistä mahdollisuuteen asti. Rooli korostaa asynkroniaa, omistajuutta ja work-life -tasapainoa. Edut sisältävät työn paikkakunnasta riippumatta, joustavan vapaa-ajan, joustavat työajat asynkronisessa kulttuurissa, 16 viikon maksettu vanhempainvapaa, budjetin coworking-tiloille ja hyvinvoinnille, mielenterveyspalvelut, osakevalinnat sekä kotitoimiston budjetin ja IT-laitteet. Hakuprosessi sisältää haastattelut rekrytoijan ja johtajan kanssa, asynkronisen harjoituksen ja verifiointivaiheet. Remote noudattaa tekoälyn ohjeita ja edistää osallisuutta.
Työn tiedot
Edut ja etuudet
Rekrytointiprosessi
- 1Haastattelu rekrytoijan kanssa
- 2Haastattelu tulevan esimiehen kanssa
- 3Asynkroninen tehtävä + mock-puhelu
- 4Bar Raiser -haastattelu
- 5Työntekijän verifiointi
Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia