Kotkan kaupunki-logo

Varhaiskasvatuksen lastenhoitaja - Kotkan kaupunki - Kotka, Suomi

Julkaistu: 20. heinäkuuta 2026
Julkaistu 8 päivää sitten
Viimeksi nähty crawlissa: 27. heinäkuuta 2026 (tänään)
Hakuaika päättyy: 3. elokuuta 2026
Sijainti
Työskentelytapa
Rooli ja johtaminen
Roolitaso:Keskitaso
Esihenkilötaso:Ei henkilöstöjohtamista
Työsuhteen tyyppi
Kokemus
1 vuosi
Vaaditut kielet
Erikoistumisalueet

Tehtävänkuvaus

Kotkan kaupungin varhaiskasvatuksessa on haettavana määräaikainen varhaiskasvatuksen lastenhoitajan työsuhde äkillisiin tuen tarpeen tilanteisiin ajalle 1.9.2026 - 30.4.2027. Tehtävä on kokoaikainen ja päivätyötä 38,25 h/vk. Oletko sinä etsimämme ammattilainen, joka haluaa varhaiskasvatustiimin jäsenenä olla mukana suunnittelemassa ja toteuttamassa lapsiryhmän kasvun ja oppimisen tukea? Kotkan varhaiskasvatuksessa on esiopetus mukaan luettuna noin 1570 lasta. Varhaiskasvatuksessa kannustamme hyvän huomaavaan pedagogiikkaan sekä lapsia liikkuvaan elämäntapaan. Haemme joukkoomme ammattilaisia, joiden työssä näkyvät sitoutuneisuus, sensitiivinen vuorovaikutus, arvostava kasvatusyhteistyö sekä myönteinen ajattelu. Arjessa nämä ominaisuudet pääsevät oikeuksiin ammatillisessa tiimityössä, lasten ohjaamisessa, heidän vuorovaikutuksensa, kommunikaation ja omatoimisuuden tukemisessa. Työ edellyttää ymmärrystä tiimityön merkityksestä kehityksen ja oppimisen tuen toteuttamisessa sekä osaamista tuen keinoista osana lapsiryhmän toimintaa. Tutustu Kotkan varhaiskasvatukseen: https://www.kuntarekry.fi/fi/tyonantajat/kotkan-kaupunki/varhaiskasvatus/ Mitä tarjoamme sinulle Työ on vaihtelevaa ja kohdentuu kolmen viikon tai kuuden viikon jaksoissa eri päiväkoteihin. Kotkan varhaiskasvatuksessa on 19 päiväkotia. Työssä tarvitaan hyviä vuorovaikutustaitoja ja joustavuutta sekä ratkaisukeskeistä ajattelua. Tehtävään on varhaiskasvatuksen lastenhoitajan kelpoisuusvaatimus varhaiskasvatuslain (540/2018 § 28) ja valtioneuvoston asetuksen varhaiskasvatuksesta (753/2018) mukaan. Tehtävässä edellytetään tartuntalain 55§:n mukaista terveydentilan selvitystä hengityselinten tuberkuloosista. Tuberkuloosikysely tehdään hakijalle jo hakuvaiheessa. Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta. Tutkinto- ja työtodistukset sekä CV pyydetään haastatteluun kutsutuilta. Haastattelut voidaan aloittaa hakuaikana. Tehtävässä sovelletaan neljän (4) kuukauden koeaikaa. Tehtävään valitun on ennen valinnan vahvistamista esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen ote. Tehtävää haetaan ensisijaisesti kirjautumalla sähköiseen rekrytointijärjestelmäämme. Apua hakemuksen jättämiseen saat numerosta 040 352 4737 (ma-pe klo 7-14). Paperihakemus ja CV on mahdollista lähettää osoitteeseen Kotkan kaupunki, Kirjaamo, PL 205, 48101 KOTKA

Yrityksen tiedot

Kotkan kaupunki-logo

Kotkan Kaupunki

Julkinen yleishallinto
Ilmoitus: Julkishallinto
Y-tunnus: 0160225-7

Työmarkkinatori on Suomen virallinen julkisten työnvälityspalvelujen verkkopalvelu, jota ylläpitää työ- ja elinkeinoministeriö (TEM). Siellä julkaistaan avoimia työpaikkoja julkiselta sektorilta, kunnilta sekä työnantajilta, jotka käyttävät valtion rekrytointi-infrastruktuuria.

Näytämme Työmarkkinatorin ilmoituksia, jotta JobCrawls kattaa koko Suomen työmarkkinan — myös tehtävät, jotka löytyvät vain virallisten valtion kanavien kautta ja jäisivät muuten huomaamatta.

tyomarkkinatori.fi

Työn tiedot

Vastuut

  • Lapsiryhmän kasvun ja oppimisen tuen suunnittelu ja toteuttaminen
  • Lasten ohjaaminen sekä heidän vuorovaikutuksensa, kommunikaation ja omatoimisuuden tukeminen
  • Ammatillinen tiimityö varhaiskasvatustiimissä
  • Työskentely eri päiväkodeissa kolmen tai kuuden viikon jaksoissa

Vaatimukset

  • Varhaiskasvatuksen lastenhoitajan kelpoisuusvaatimus varhaiskasvatuslain ja valtioneuvoston asetuksen mukaan
  • Terveydentilan selvitys hengityselinten tuberkuloosista
  • Rikostaustan selvitys lasten kanssa työskentelevistä
  • Hyvät vuorovaikutustaidot
  • Joustavuus
  • Ratkaisukeskeinen ajattelu

Taidot ja teknologiat

Sensitiivinen vuorovaikutusArvostava kasvatusyhteistyöHyvän huomaava pedagogiikka

Rekrytointiprosessi

  1. 1
    Haku sähköisen rekrytointijärjestelmän kautta
  2. 2
    Haastattelut (voidaan aloittaa hakuaikana)
  3. 3
    Tutkinto- ja työtodistukset sekä CV haastatteluun kutsutuilta
  4. 4
    Rikostaustan selvitys ennen valinnan vahvistamista
20 tuntia sittenContent Complete

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.