Remote-logo
Kuukausipalkka
€18 234 - €30 767
Julkaistu 22. elokuuta 2026 · 0 päivää sittenViimeksi nähty 23. elokuuta 2026Arvioitu päättymispäivä 26. syyskuuta 2026

Toimitusjohtaja

Etätyö - Pohjois-Amerikka
Etätyö · Myynti
Kokoaikainen · Johto
Englanti
Henkilöstöjohtaja
Ei koulutusta vaadita
Kuinka tämä palkka vertautuu muihin
Palkkayhteys: Toimitusjohtaja

Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).

Palkka-analyysi

Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Toimitusjohtaja" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 120 % vertailutason yläpuolella. Kokonaisuutena tarjous asettuu markkinahaarukan (€3 515–€22 144) yläpuolelle. Tarjottu palkkaväli (€21 004–€35 442) on markkinaa kapeampi, mikä viittaa pienempään vaihteluun. Vertailu perustuu 14 vastaavaan ilmoitukseen.

Kuukausipalkkavertailu nimikkeelle Toimitusjohtaja
MarkkinatAlaraja (25. persentiili)MediaaniYläraja (75. persentiili)
Markkinoiden keskiarvo: Toimitusjohtaja€3 515/kuukaudessa€12 208/kuukaudessa€22 144/kuukaudessa
Työpaikkailmoituksesta (Johto)€21 004/kuukaudessa€28 223/kuukaudessa€35 442/kuukaudessa
Tietoa tehtävästä

Etsimme kokeneita kumppanuusjohtajia, jotka omistavat kaupallisen menestyksen ja jatkuvan suhteen Remote:n strategisten upotettujen kumppaneiden portfoliolle. Henkilö vastaa varauksista ja ARR:stä kumppanin myynti- ja kumppanipohjaisilla toiminnoilla, omistaa tulojen linjan ja vastaa kumppanuuksien kaupallisesta, operatiivisesta ja strategisesta menestyksestä. Rooli sijaitsee kumppanisuhteiden, myyntijohtamisen, markkinointiohjauksen ja ristiin toimivan koordinoinnin risteyskohdassa. Pääpaino on kaupallinen: kysynnän luominen, myyjien valmennus, kauppojen sulkeminen ja toistettavien toimintamallien luominen, joiden avulla kumppanit voivat myydä Remote-tuotteita itsenäisesti. Tämä rooli sisältää myös johtamisen ja strategeiden johtamisen kumppanuusjohtajien tiimille ja tiimien välistä yhteistyötä. Tämä ei ole rooli, jossa hallitaan kumppanuutta ja toivotaan liikevaihdon kasvua – se on kaupallinen johtajuus, jossa kumppanuussuhde palvelee liikevaihdon kasvua ja kumppanien itsenäisyyttä.

Työn tiedot

Vastuualueet

  • Omistaa strategisten upotettujen kumppaneiden kaupalliset tulokset
  • Omistaa Remote:n suurimpien upotettujen HR-teknologiakumppanuuksien portfolion
  • Vastaa vuosittaisesta yli 10M USD tilauksista
  • Vastata kumppanuuden kaupallisesta suorituskyvystä
  • Rakenna ja toteuta kumppanisuhteiden suunnitelmia
  • Tunnista esteet ja tarvittavat muutokset GTM:ään, tuotteeseen, koulutukseen, hinnoitteluun ja operaatioihin
  • Hallitse kaupallisia poikkeuksia ja sopimusapua
  • Tee kumppanit itsenäisiksi menestyjiksi
  • Rakenna toistettavia kumppanuusmyyntitoimintoja
  • työskentele kumppanimyynnin johtajien kanssa Remote-integroinnin toteuttamiseksi
  • Vie polku Remote-tuen myynnistä kumppanijohtoiseksi
  • Johtaa vanhempien kumppanuuksien suhteita
  • Määrittele upotetun kumppanin GTM-malli portfoliossa
  • Hallitse ja kehitä huippuosaavaa tiimiä
  • Yhteen sovita Remote-rinnan toimintoja
  • Varmista sisäisten sidosryhmien ymmärtävän kaupalliset prioriteetit
  • Kiiinnosta päätöksiä/resursseja tarvittaessa

Vaatimukset

  • Erinomainen liiketoimintatajuus
  • Erinomainen viestintä ja vaikuttaminen
  • Vahva operatiivinen kurinalaisuus
  • Vahva esiintulo johtoryhmässä
  • Uskallus syventyä asioihin
  • Sopimusoikeudelliset valmiudet
  • Vaikutusvaltaisesti johtaminen
  • Kokenut huippuosaaja tiimin rakentamisessa ja johtamisessa
  • Matkustusvalmius 20–40%
  • Kokemus tulonliikenne- toiminnoista
  • Kokemus top-tason konsultoinnista/finaaneista/isosta teknologiasta
  • Kokemus uusien liiketoimintojen/myyntiliikkeiden luomisesta
  • Etäisissä kumppanuuksissa bonus pisteitä HR/FinTech/Embedded kumppanuuksista

Taidot ja teknologiat

LiiketoimintakykyJohtamisen viestintäRistiin toimiva yhteistyöKumppanuuksien hallintaGo-to-market-strategiaTulonhallintaMyyntivalmennusSopimusneuvottelut

Rekrytointiprosessi

  1. 1
    Hae rekrytointivastaavalta
  2. 2
    Haastattelu tulevan esimiehen kanssa
  3. 3
    Haastattelu tiimin jäsenten kanssa
  4. 4
    Työntekijätaustatarkastus
Seen 6 hours agoAvoin hakemusPartial Schema
Remote-logo
Remote · 106 avointa tehtävää
Suosituimmat sijainnit: Etätyö - Globaali · 90 · Etätyö - Globaalisti · 6 · Maailmanlaajuisesti · 3+6 muuta sijaintia
Näytä yritysprofiili
Yleisimmät rekrytoidut roolit
Tuotepäällikkö
16
Ohjelmistoinsinööri
10
Johtaja
5
Palkanlaskenta-asiantuntija
5
Suunnittelija
4
Roolitasojen jakautuma
Senior-taso (29)Keskitaso (12)Senior (6)Manageri (5)Johtaja (4)Junior ja entry-taso (2)

Auta meitä parantamaan JobCrawlsia — kirjaudu sisään synkronoidaksesi tallennetut työpaikat laitteiden välillä, tai lähetä palautetta milloin tahansa.