
Toimitusjohtaja
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
Palkka-analyysi
Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Toimitusjohtaja" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 120 % vertailutason yläpuolella. Kokonaisuutena tarjous asettuu markkinahaarukan (€3 515–€22 144) yläpuolelle. Tarjottu palkkaväli (€21 004–€35 442) on markkinaa kapeampi, mikä viittaa pienempään vaihteluun. Vertailu perustuu 14 vastaavaan ilmoitukseen.
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Markkinoiden keskiarvo: Toimitusjohtaja | €3 515/kuukaudessa | €12 208/kuukaudessa | €22 144/kuukaudessa |
| Työpaikkailmoituksesta (Johto) | €21 004/kuukaudessa | €28 223/kuukaudessa | €35 442/kuukaudessa |
Etsimme kokeneita kumppanuusjohtajia, jotka omistavat kaupallisen menestyksen ja jatkuvan suhteen Remote:n strategisten upotettujen kumppaneiden portfoliolle. Henkilö vastaa varauksista ja ARR:stä kumppanin myynti- ja kumppanipohjaisilla toiminnoilla, omistaa tulojen linjan ja vastaa kumppanuuksien kaupallisesta, operatiivisesta ja strategisesta menestyksestä. Rooli sijaitsee kumppanisuhteiden, myyntijohtamisen, markkinointiohjauksen ja ristiin toimivan koordinoinnin risteyskohdassa. Pääpaino on kaupallinen: kysynnän luominen, myyjien valmennus, kauppojen sulkeminen ja toistettavien toimintamallien luominen, joiden avulla kumppanit voivat myydä Remote-tuotteita itsenäisesti. Tämä rooli sisältää myös johtamisen ja strategeiden johtamisen kumppanuusjohtajien tiimille ja tiimien välistä yhteistyötä. Tämä ei ole rooli, jossa hallitaan kumppanuutta ja toivotaan liikevaihdon kasvua – se on kaupallinen johtajuus, jossa kumppanuussuhde palvelee liikevaihdon kasvua ja kumppanien itsenäisyyttä.
Työn tiedot
Vastuualueet
- Omistaa strategisten upotettujen kumppaneiden kaupalliset tulokset
- Omistaa Remote:n suurimpien upotettujen HR-teknologiakumppanuuksien portfolion
- Vastaa vuosittaisesta yli 10M USD tilauksista
- Vastata kumppanuuden kaupallisesta suorituskyvystä
- Rakenna ja toteuta kumppanisuhteiden suunnitelmia
- Tunnista esteet ja tarvittavat muutokset GTM:ään, tuotteeseen, koulutukseen, hinnoitteluun ja operaatioihin
- Hallitse kaupallisia poikkeuksia ja sopimusapua
- Tee kumppanit itsenäisiksi menestyjiksi
- Rakenna toistettavia kumppanuusmyyntitoimintoja
- työskentele kumppanimyynnin johtajien kanssa Remote-integroinnin toteuttamiseksi
- Vie polku Remote-tuen myynnistä kumppanijohtoiseksi
- Johtaa vanhempien kumppanuuksien suhteita
- Määrittele upotetun kumppanin GTM-malli portfoliossa
- Hallitse ja kehitä huippuosaavaa tiimiä
- Yhteen sovita Remote-rinnan toimintoja
- Varmista sisäisten sidosryhmien ymmärtävän kaupalliset prioriteetit
- Kiiinnosta päätöksiä/resursseja tarvittaessa
Vaatimukset
- Erinomainen liiketoimintatajuus
- Erinomainen viestintä ja vaikuttaminen
- Vahva operatiivinen kurinalaisuus
- Vahva esiintulo johtoryhmässä
- Uskallus syventyä asioihin
- Sopimusoikeudelliset valmiudet
- Vaikutusvaltaisesti johtaminen
- Kokenut huippuosaaja tiimin rakentamisessa ja johtamisessa
- Matkustusvalmius 20–40%
- Kokemus tulonliikenne- toiminnoista
- Kokemus top-tason konsultoinnista/finaaneista/isosta teknologiasta
- Kokemus uusien liiketoimintojen/myyntiliikkeiden luomisesta
- Etäisissä kumppanuuksissa bonus pisteitä HR/FinTech/Embedded kumppanuuksista
Taidot ja teknologiat
Koulutustaso
Ei koulutusta vaaditaEdut ja etuudet
Rekrytointiprosessi
- 1Hae rekrytointivastaavalta
- 2Haastattelu tulevan esimiehen kanssa
- 3Haastattelu tiimin jäsenten kanssa
- 4Työntekijätaustatarkastus

Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia