Henkilöstöanalytiikan johtaja

Alla oleva teksti on työnantajan alkuperäinen työpaikkailmoitus sellaisenaan poimittuna. Muut tämän sivun tiedot, kuten palkka, työtehtävät ja vaatimukset, ovat järjestelmämme tulkintoja tästä tekstistä, eivät työnantajan vahvistamia arvoja, joten kohtele niitä parhaana tulkintanamme, ei vahvistettuina tosiasioina.

Työpaikan insinöörityöskentely sijaitsee perinteisen HR-analytiikan ja nykyaikaisen tuotekehityksen rajapinnassa. Muutamme raakatyövoimadataa "Ihmiset-tuotteiksi", jotka edistävät korkeaa suorituskykyä. Emme vain "raportoi" siitä, mitä tapahtui; suunnittelemme työkaluja ja näkemyksiä, jotka määrittelevät, mitä seuraavaksi tapahtuu. Tämä uusi rooli raportoi suoraan työpaikkainsinöörin globaalille johtajalle ja sijaitsee datan alalla henkilöstöosastollamme. Kokenut datan ammattilainen Canonicalilla elää ohjelmistojen, datan ja liiketoiminnan rajapinnassa. He eivät vain auta esiin nostamaan analyyttisiä artefakteja, vaan auttavat muuttamaan ne strategiseksi omaisuudeksi, joka nostaa päätöksentekoa ja innovaatioita maailmanlaajuisesti (esim. myynti, markkinointi, insinöörit ja henkilöstö). Tasapainottavat teknistä tarkkuutta liiketoiminnan pragmatismiin, suunnittelevat ja toistavat kokeiluja, automaatioita ja tuotteita, jotka muuttavat näkemyksiä arvokkaiksi tuloksiksi. Muotoilevat huomisen AI/Data-pinoa avoimessa lähdekoodissa varmistaen, että Canonical pysyy datavetoisen huippuosaamisen eturintamassa. Uteliaisuutensa tarttuu ja sillä on vahvistava vaikutus datan lukutaitoon ja hallintaan liiketoimintatiimeissä, joita he tukevat.