Ryhmätreeniohjaaja - SATS Group - Tampere, Suomi
Tap this card for salary charts and full compensation details.
Laajenna nähdäksesi täyden palkkakontekstin
Näe markkinasijoittuminen, palkkahaarukan vertailukaavio ja lokalisoitu palkkanarratiivi.
Työtehtävän kuvaus
ELIXIA tunnetaan Pohjoismaiden vahvimmasta ja monipuolisimmasta ryhmäliikunnasta. Ohjaajan rooli perustuu periaatteeseen Members First. Etsimme inspiroivia, rohkeita ja oma-aloitteisia ohjaajia, jotka haluavat vaikuttaa ihmisten hyvinvointiin ja luoda kokemuksia, joista puhutaan pitkään tunnin jälkeenkin. Etsimme ensisijaisesti ohjaajia, jotka voivat ohjata aamuisin ja lauantaisin, sillä nämä ajat ovat meille tällä hetkellä kriittisimmät. Kaikki ohjaajat työskentelevät meillä työsuhteessa, ei keikkaluonteisesti tai ostopalveluna. Hakijoiden tulisi olla liikunnallisia, kannustavia, itseohjautuvia, vastuullisia tuntien laadusta ja kykyä suunnitella, valmistella ja johtaa tehokkaasti. Rohkeus, esiintymisvalmius ja halu kehittyä ovat tärkeitä. Laadun ja turvallisuuden varmistaminen, erinomainen palveluasenne, kuuntelu- ja kohtaamisvalmius sekä yli 18 vuoden ikä ovat vaatimuksia. Tarvitaan peruskoulutus liikunnan teoriaasta, anatomiasta ja fysiologiasta tai mahdollisuus osallistua verkkokurssille. Työ sisältää valmistelut, musiikin, ohjelman ja välineiden hallinnan sekä itsenäisen työskentelyn. Noudatamme SATS/ELIXIA-konseptia, ja joustavuus, tekninen osaaminen ja vahva läsnäolo ovat välttämättömiä. Edut sisältävät vaikutuksen ihmisten hyvinvointiin, vakaan työnantajan, tiimityön, kehittymismahdollisuudet ja pääsyn pohjoismaisiin kuntokeskuksiin. Seuraava rekry tapahtuu Lielahdessa 6.9.2026, hakemukset viimeistään 23.8.2026. Rooli on osa-aikainen.
Yrityksen tiedot
| Location | Active listings |
|---|---|
| Etätyö - Globaali | 19 |
| Helsinki, Suomi | 16 |
| Tampere, Suomi | 7 |
| Turku, Suomi | 4 |
| Oslo, Norja | 2 |
| ELIXIA Service Office Finland | 2 |
| Tikkurila, Suomi | 2 |
| Vantaa, Suomi | 2 |
| Kööpenhamina, Tanska | 1 |
| Stockholm, Ruotsi | 1 |
| Ruotsi, Stockholm | 1 |
| Turku, Finland | 1 |
| Suomi, Pääkaupunkiseutu | 1 |
| Tanska, København | 1 |
| Sundbyberg, Ruotsi | 1 |
| Espoo, Suomi | 1 |
| Tampere, Finland | 1 |
| Etätyö - Suomi | 1 |
| Norja, Oslo | 1 |
| Role type | Active listings |
|---|---|
| Asiakaspalvelu | 8 |
| Henkilökohtainen valmentaja | 7 |
| Henkilöstöasiantuntija | 7 |
| Myynti- ja palveluassistentti | 5 |
| Johtaja | 3 |
| Lastenhoitaja | 2 |
| Asiakaspalvelupäällikkö | 2 |
| Jäsenpalvelija | 2 |
| Assistenttiseura Manageri | 2 |
| Ryhmätuntien ohjaaja | 2 |
| Avoin hakemus | 1 |
| Assistenttipäällikkö | 1 |
| Työpaikat | 1 |
| Myynti- ja palveluhenkilö | 1 |
| Klubipäällikkö | 1 |
| Koulutussihteeri | 1 |
| Palkanlaskija ja HR-asiantuntija | 1 |
| Avustava klubipäällikkö | 1 |
| Assistenttiklubi-johtaja | 1 |
| Tuotepäällikkö | 1 |
| Asiakaspalvelija | 1 |
| Myyntipäällikkö | 1 |
| Myynti- ja palveluammattilainen | 1 |
| Päällikkö | 1 |
| Fysioterapeutti | 1 |
| Työ | 1 |
| Role level | Active listings |
|---|---|
| Keskitaso | 30 |
| Johtaja | 6 |
| Päällikkö | 1 |
| Manageri | 1 |
SATS Group 65 indeksoitua työpaikkailmoitusta JobCrawlsin Suomen aineistossa ajankohdasta lokakuu 2023 lähtien. Historiallisessa indeksissä vahvimmat sijaintisignaalit tälle työnantajalle ovat Etätyö - Globaali, Helsinki, Suomi, ja Tampere, Suomi.
Näytetyt tiedot perustuvat tietokantamme aiempiin työpaikkailmoituksiin.
Työn tiedot
Vastuut
- Valmistautua jokaiseen tunnin
- Hallitse musiikin, ohjelman ja välineet
- Työskentele itsenäisesti alusta loppuun
- Noudata SATS/ELIXIA-konseptia
- Ole joustava ja sopeutuva
- Käytä teknisiä taitoja ja omaa vahvaa läsnäoloa
Vaatimukset
- Liikunnallinen ja kannustava persoona
- Itseohjautuva ja vastuullinen
- Rohkea ja ulospäin suuntautunut
- Varmistaa laadun ja turvallisuuden
- Yli 18 vuotta
- Peruskoulutus liikunnan teoriasta, anatomiasta ja fysiologiasta tai halu osallistua verkkokurssille
- Hyvä suomen kielen taito
Taidot ja teknologiat
Koulutustaso
Toisen asteen koulutusEdut ja lisäedut
Rekrytointiprosessi
- 1Hakemusten arviointi
- 2Ryhmätapaaminen
- 3Taitojen näyttö
