Arvioitu kuukausipalkka
Arvioitu €13 890
Julkaistu 24. elokuuta 2026 · 4 päivää sittenViimeksi nähty 27. elokuuta 2026Arvioitu päättymispäivä 28. syyskuuta 2026
4 vuoden kokemus
Kuinka tämä palkka vertautuu muihin
Tietoa tehtävästä
The original posting text from the page would be here, including all paragraphs, bullet points, and sections describing responsibilities, requirements, and company overview in English.
Työn tiedot
Vastuualueet
- Teknologian roolien rekrytoinnin loppuun asti hallinta.
- Käytä osaamistasi rekrytoidaksesi korkealaatuista teknistä osaamista.
- Arvioi hakijoita teknisten taitojen, motivaation, viestintätyylin ja kokonaisjohdon mukaan.
- Rakenna vahvat kumppanuudet rekrytoijien, johtoryhmän, Tech Sourcersin ja muiden sidosryhmien kanssa.
- Sovi rekrytointitavoitteet Tech Sourcerin kanssa ja tue aktiivisesti sourcing-työtä.
- Kehitä ja käytä luovia rekrytointistrategioita haastavien roolien täyttämiseksi.
- Keskustele rekrytointitiimin ja esimiesten kanssa hakeutumisstrategioiden parantamiseksi.
- Toimi epävarmassa ja epäselvässä ympäristössä tekeillä nopeita päätöksiä.
- Toimi itsenäisesti ja risti toimivan yhteistyön kanssa.
- Käytä dataa ja markkinatietoja rekrytointistrategioiden informoimiseksi.
- Toimia luotettavana lahjakonsulttina teknologiajohtajille ja rekrytointipäälliköille.
- Edistää inklusiivista ja monimuotoista rekrytointiprosessia.
Vaatimukset
- Viiden tai useamman vuoden kokemus yrityksen sisäisestä, loppuun asti suoritettavasta teknisestä rekrytoinnista.
- Kokemus yhteistyöstä johtoryhmän, rekrytoivien esimiesten ja teknisten sidosryhmien kanssa rekrytointitavoitteiden saavuttamiseksi.
- Todistetusti teknisen kyvyn rekrytoinnin kautta ohjelmistokehityksen ja johtotehtävien täyttämisessä, mukaan lukien Full Stack -teknologia, Back-End ja Data Engineering.
- Kokemus ATS-järjestelmän käytöstä hakijoiden lähtelemiseen, seuraamiseen ja hallintaan rekrytointiprosessin aikana.
- Vahva Microsoft Office -osaaminen, mukaan lukien Word, Excel ja Outlook.
- Boolean-hakujen ja hakukoneiden hallinta LinkedInin, työpaikkailmoitusten, Facebookin, X/Twitterin ja muiden rekrytointityökalujen kautta.
- Vahvat kirjalliset ja suulliset englannin kielitaidot.
- Kandidaatin tutkinto tai vähintään neljän vuoden ammattirekrytointikokemus.
- Vahva sidosryhmien hallinta, vaikuttaminen ja konsultointitaidot.
- Tietopohjainen ajattelutapa ja kyky muuttaa havainnot käytännön rekrytointitoimenpiteiksi.
- Kyky työskennellä itsenäisesti, priorisoida ja tuottaa tuloksia nopeatempoisessa ympäristössä.
Taidot ja teknologiat
Boolean-hakuLinkedIn RecruiterGreenhouse (toivottavaa)Applicant Tracking System (ATS)Microsoft Office
Koulutustaso
Alempi korkeakoulututkintoSeen 1 day ago
Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
📚
Palkkaläpinäkyvyys suomalaisissa työpaikkailmoituksissa
Vain noin neljännes ilmoituksista näyttää palkan. Mitkä alat kertovat palkasta, miten juniorit ja seniorit eroavat ja mitä EU-direktiivi muuttaa.
📚
Parhaat työnhakusivustot Suomessa
Vertaa suuria työportaaleja ja opi, mitä kautta työpaikat Suomessa löytyvät parhaiten.
📚
Miten löydät töitä Suomessa
Käytännön opas 2026: mistä suomalaiset työpaikat löytyvät, miten kattaa yritysten urasivut ja Työmarkkinatori ilman jokaista sivustoa erikseen, ja miten JobCrawls yhdistää haun ja hakemusten seurannan.
🏢
More jobs at Agoda
Explore all open positions at this company
💻
Jobs requiring Boolean-haku
Find jobs requiring Boolean-haku
💻
Jobs requiring LinkedIn Recruiter
Find jobs requiring LinkedIn Recruiter
💰
Jobs with similar salary
Find jobs with similar salary ranges
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia