Tour guide

Nordic Adventures on paikallinen matkailuyritys Rovaniemen Lapissa. Luomme ainutlaatuisia, ikimuistoisia kokemuksia ja muistoja asiakkaillemme pienillä, hyvin järjestetyillä ja henkilökohtaisilla kierroksilla. Etsimme aktiivisia, ulospäin suuntautuneita ja asiakaspalveluhenkisiä henkilöitä, jotka nauttivat työskentelystä muiden kanssa ja pystyvät pysymään rauhallina paineen alla. Jos tämä kuulostaa sinulta, otamme mielellämme yhteyttä. Matkanjohtajana roolisi on monipuolinen ja käytännönläheinen: toimit isäntänä, kuljettajana ja oppaana varmistaen, että vieraat tuntevat olonsa turvalliseksi, mukavaksi ja osallistuvaksi kierroksen aikana. Kokemuksesta riippuen voit myös tukea tiimiä muissa tehtävissä. Aikaisempi opastuskokemus ei ole välttämätön, mutta tausta matkailu- tai asiakaspalvelualalta katsotaan eduksi. Tehtävä - Matkanjohtaja. Työsuhteen kesto: 1. lokakuuta 2026 - maaliskuu / huhtikuu 2027. Työsuhteen tyyppi: Osa-aikainen tai kokoaikainen. Vaatimukset: - Joustavuus, sopeutumiskyky ja hyvä ajanhallinta; - Vahvat tiimityötaidot ja kyky tehdä yhteistyötä muiden oppaiden kanssa; - Erinomainen asiakaspalveluasenne; - Vahva suullinen englannin kielitaito ryhmissä (muut kielet katsotaan eduksi); - Voimassa oleva B-ajokortti (talviolosuhteiden ajokokemus); - Kuljettaa vieraita kierrospaikoille (myös talviolosuhteet); - Avustaa varusteiden ja vaatteiden kanssa; - Johtaa aktiviteetteja ja varmistaa turvallisuuden kaikissa tilanteissa; - Luoda lämmin, osallistava ilmapiiri kansainvälisille vieraille; - Käsitellä odottamattomia tilanteita rauhallisesti ja ammattimaisesti; - Kyky työskennellä kylmissä ulko-olosuhteissa; - Vahvat ajotaidot (talviajokokemus katsotaan suureksi eduksi); - Pysyä rauhallisena ja tehdä päätöksiä paineen alla. Mitä tarjoamme: - Tukeva ja ystävällinen työympäristö; - Työ pienissä ryhmissä, laadun korostaminen määrän sijaan; - Ainutlaatuisia kierrospaikkoja massaturismin ulkopuolella; - Hyvin järjestetty toiminta selkeällä viestinnällä ja tuella; - Turvallinen ja dynaaminen työpaikka; - Palkallinen koulutus (mukaan lukien paikallistuntemus ja tutustumismatkat tärkeisiin kohteisiin); - Ylityö-, sunnuntai- ja pyhäpäiväkorvaukset (yhteisymmärryksen mukaan), sekä palkalliset lomat; - Vakituinen kuukausittainen sopimus; - Mahdollisuus majoitukseen (keskustellaan erikseen).