LV-asentaja
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
Palkka-analyysi
Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Keskitaso-taso" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 8 % vertailutason alapuolella. Kokonaisuutena tarjous on kuitenkin edelleen markkinahaarukan (€2 400–€3 360) sisällä. Palkkavälin leveyttä ei voi verrata luotettavasti markkinaan. Vertailu perustuu 2 vastaavaan ilmoitukseen.
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Markkinoiden keskiarvo: LV-asentaja | €2 500/kuukaudessa | €3 000/kuukaudessa | €3 500/kuukaudessa |
| Työpaikkailmoituksesta (Keskitaso) | €2 642/kuukaudessa | €2 642/kuukaudessa | €2 642/kuukaudessa |
Etsimme sinua LV-ASENTAJA innostuneeseen ja sitoutuneeseen joukkoomme Vihdin kunnan Tilapalvelussa toteuttamaan laadukkaita palveluita kuntalaisillemme. Tilapalvelu hallinnoi ja ylläpitää n. 60:tä aktiivisesti toimivaa kiinteistöä, jotka palvelevat kuntalaisia ja muita käyttäjiä eri palvelutoiminnoissa. Tällä hetkellä kiinteistöjen yllä- ja kunnossapitoa hoitaa yhteensä 25:n ammattilaisen kokonaisuus, johon nyt etsimme täydennystä juuri Sinusta! LV-asentaja toimii kunnan toimitilojen ylläpitotehtävissä. Työnkuvaan kuuluu suorittaa määritteiden mukaan LV-järjestelmien eri komponenttien huolto-, tarkastus- ja korjaustehtäviä valmistajien ohjeiden mukaisesti sekä ylläpitää määritteiden mukaisia olosuhteita yhteistyössä kiinteistönhoidon ja kiinteistövalvomon kanssa. Myös pienimuotoiset uudet asennukset rakennuskunnossapidon puolella kuuluvat työtehtäviin. Olet etsimämme henkilö, jos sinulla on tehtävään soveltuva ammatillisen oppilaitoksen LVI-asentajan tutkinto tai vastaava koulutus ja 3-5 vuoden työkokemus asentajan töistä. Muut LVISA- ja talotekniikan koulutukset ja tutkinnot ovat tehtävässä eduksi. Odotamme sinulta osaamista/tietoa kiinteistöjen rakenteista sekä LVI- ja sähköjärjestelmistä, rakennusautomaatiosta sekä sähköisen huoltokirjan käytön hallinnasta. Lisäksi työn edellytyksiin kuuluu työturvallisuuskortti, tulityökortti sekä vähintään B-luokan ajokortti. Odotamme sinulta suunnittelu-, järjestely- ja organisointikykyä, oma-aloitteisuutta, ongelmanratkaisutaitoja ja ennakoivaa työasennetta sekä tietoteknisiä perustaitoja. Arvostamme lisäksi sosiaalisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, huomaavaisuutta sekä tilanneymmärrystä. Tarjoamme sinulle: -suunnitelmallisen perehdytyksen -monipuoliset tehtävät -ammattitaitoisen työyhteisön -esihenkilön tuen -koulutusmahdollisuudet oman osaamisesi kehittämiseen -henkilöstöetuina mm. ePassilla liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalveluita, BREAK PRO taukoliikuntaohjelman, alennuksia vihtiläisistä yrityksistä -kunta-alan lomaetuudet Tehtävän kuukausipalkka on TTes:n mukainen, perustuntipalkka 16,51€ sekä työkokemus- ja muut lisät Haastatteluihin valittaviin olemme yhteydessä henkilökohtaisesti, haastatteluja voidaan pitää jo hakuajan sisällä. Varauduthan esittämään alkuperäiset opinto- ja työtodistukset mahdollisen haastattelun yhteydessä. Toivomme, että voisit aloittaa työssä 1.9.2026 tai sopimuksen mukaan. Hakemuksesi voit lähettää 11.8.2026 klo 12:00 mennessä Kuntarekryn sähköisellä lomakkeella www.kuntarekry.fi
Työn tiedot
Vastuualueet
- Suorittaa LV-järjestelmien komponenttien huolto-, tarkastus- ja korjaustehtäviä
- Toimia valmistajien ohjeiden ja määritteiden mukaisesti LV-järjestelmien kanssa
- Ylläpitää määritteiden mukaisia olosuhteita yhteistyössä kiinteistönhoidon ja kiinteistövalvomon kanssa
- Toteuttaa pienimuotoisia uusia asennuksia rakennuskunnossapidon puolella
Vaatimukset
- Ammatillisen oppilaitoksen LVI-asentajan tutkinto tai vastaava koulutus
- 3-5 vuoden työkokemus asentajan töistä
- Osaaminen kiinteistöjen rakenteista sekä LVI- ja sähköjärjestelmistä
- Osaaminen rakennusautomaatiosta
- Sähköisen huoltokirjan käytön hallinta
- Työturvallisuuskortti
- Tulityökortti
- Vähintään B-luokan ajokortti
- Suunnittelu-, järjestely- ja organisointikyky
- Oma-aloitteisuus ja ongelmanratkaisutaidot
- Ennakoiva työasenne
- Tietotekniset perustaidot
Taidot ja teknologiat
Koulutustaso
Toisen asteen koulutusEdut ja etuudet
Rekrytointiprosessi
- 1Haastatteluja voidaan pitää jo hakuajan sisällä
- 2Alkuperäisten opinto- ja työtodistusten esittäminen haastattelun yhteydessä

Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia