
Total Rewards -johtaja
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
Johdan Decagonin kokonaistulopalkkiofilosofian suunnittelusta, mukaan lukien palkkavälin, osakeohjeistuksen, bonusrakenteet ja etuusohjelmat. Rakenna ja ylläpidä työarkkitehtuuria ja tasorakennetta johdonmukaisuuden ja selkeyden takaamiseksi. Johda vuosittaisia ja puolen vuoden palkan tarkistusprosesseja yhteistyössä talous- ja HR-yrityspartnerien kanssa. Vastaa osakeohjelman hallinnasta, myöntöprosesseista vesting-viestintään. Hallitse etuudet alusta loppuun asti, mukaan lukien rekisteröinti ja välittäjäsuhteet. Varmista säädösten noudattaminen. Tee yhteistyötä rekrytoinnin kanssa tarjousten laatimiseksi. Kehitä selkeää viestintää kokonaispalkkauksesta. Nämä vastuut tuovat kilpailukykyisen korvauksen ja edut.
Työn tiedot
Vastuualueet
- Suunnitella ja omistaa Decagonin kokonaistulopalkkiofilosofia, mukaan lukien palkkavälin, osakeohjeistuksen, bonuksien rakenteet ja etuudet
- Rakentaa ja ylläpitää työarkkitehtuuria ja tasolähtöistä kehystä johdonmukaisuuden ja selkeyden takaamiseksi
- Johtaa vuosittaisia ja puolivuotisia palkkakäsittelyjä yhteistyössä talous- ja HR-asiantuntijoiden kanssa
- Vastaa koko osakeohjelman hallinnasta— myöntöprosessit, uudelleenarvioinnit ja vesting-viestintä
- Hallinnoi etuusohjelmia alusta loppuun, mukaan lukien avoin hakemus ja välittäjäyhteydet
- Toimia sisäisenä palkitsemis- ja etuuslainsäädännön asiantuntijana
- Tehdä yhteistyötä rekrytoinnin kanssa houkuttelevien, kilpailukykyisten tarjousten laatimiseksi
- Kehittää selkeää viestintää siitä, mitä kokonaistulospalkkaus tarkoittaa ja arvoa
Vaatimukset
- 6+ vuoden kokemus korvauksista, eduista tai kokonaispalkkauksesta nopeasti kasvavassa teknologia- tai SaaS-yrityksessä – johtamiskokemus etuonnollinen etu
- Kokemus palkkiorakenteiden, tehtäväarkkitehtuurin ja tasojen kehittämisestä uudelleen
- Syvällinen osaaminen osakepalkkioista (optio-ohjelmat, RSU:t, päivityssyklit) ja osakevalmennuksen viestintä
- Suunnitella ja hallinnoida kilpailukykyisiä etuusohjelmia omistajayhteistyöhön liittyen
- Tiedollaan dataohjattu päätöksenteko markkinadataa käyttäen ja selkeitä malleja
- Yhteistyö talousosaston kanssa henkilöstömäärän suunnittelussa ja kokonaiskustannusten mallintamisessa
- Vahva viestijä, joka kykenee selittämään monimutkaiset palkkioasiat kaikilla tasoilla
- Suvinen epävaruudessa ja kyky työskennellä nopeasti ilman, että tiukkuus kärsii
Taidot ja teknologiat

| Sijainti | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Etätyö - Norja | 1 |
| Etätyö - Island | 1 |
| Etätyö - Globaali | 1 |
| Etätyö - Ruotsi | 1 |
| Etätyö - Tanska | 1 |
| Etätyö - Suomi | 1 |
| Roolityyppi | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Ratkaisujen insinööri | 1 |
| Strateginen ratkaisujen insinööri | 1 |
| Roolitaso | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Senior-taso | 2 |
Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia