Decagon-logo
Kuukausipalkka
€14 469 - €18 809
Julkaistu 3. kesäkuuta 2026 · 88 päivää sittenViimeksi nähty 27. elokuuta 2026Arvioitu päättymispäivä 8. heinäkuuta 2026

Total Rewards -johtaja

Kuinka tämä palkka vertautuu muihin
Palkkayhteys: Total Rewards -johtaja

Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).

Tietoa tehtävästä

Johdan Decagonin kokonaistulopalkkiofilosofian suunnittelusta, mukaan lukien palkkavälin, osakeohjeistuksen, bonusrakenteet ja etuusohjelmat. Rakenna ja ylläpidä työarkkitehtuuria ja tasorakennetta johdonmukaisuuden ja selkeyden takaamiseksi. Johda vuosittaisia ja puolen vuoden palkan tarkistusprosesseja yhteistyössä talous- ja HR-yrityspartnerien kanssa. Vastaa osakeohjelman hallinnasta, myöntöprosesseista vesting-viestintään. Hallitse etuudet alusta loppuun asti, mukaan lukien rekisteröinti ja välittäjäsuhteet. Varmista säädösten noudattaminen. Tee yhteistyötä rekrytoinnin kanssa tarjousten laatimiseksi. Kehitä selkeää viestintää kokonaispalkkauksesta. Nämä vastuut tuovat kilpailukykyisen korvauksen ja edut.

Työn tiedot

Vastuualueet

  • Suunnitella ja omistaa Decagonin kokonaistulopalkkiofilosofia, mukaan lukien palkkavälin, osakeohjeistuksen, bonuksien rakenteet ja etuudet
  • Rakentaa ja ylläpitää työarkkitehtuuria ja tasolähtöistä kehystä johdonmukaisuuden ja selkeyden takaamiseksi
  • Johtaa vuosittaisia ja puolivuotisia palkkakäsittelyjä yhteistyössä talous- ja HR-asiantuntijoiden kanssa
  • Vastaa koko osakeohjelman hallinnasta— myöntöprosessit, uudelleenarvioinnit ja vesting-viestintä
  • Hallinnoi etuusohjelmia alusta loppuun, mukaan lukien avoin hakemus ja välittäjäyhteydet
  • Toimia sisäisenä palkitsemis- ja etuuslainsäädännön asiantuntijana
  • Tehdä yhteistyötä rekrytoinnin kanssa houkuttelevien, kilpailukykyisten tarjousten laatimiseksi
  • Kehittää selkeää viestintää siitä, mitä kokonaistulospalkkaus tarkoittaa ja arvoa

Vaatimukset

  • 6+ vuoden kokemus korvauksista, eduista tai kokonaispalkkauksesta nopeasti kasvavassa teknologia- tai SaaS-yrityksessä – johtamiskokemus etuonnollinen etu
  • Kokemus palkkiorakenteiden, tehtäväarkkitehtuurin ja tasojen kehittämisestä uudelleen
  • Syvällinen osaaminen osakepalkkioista (optio-ohjelmat, RSU:t, päivityssyklit) ja osakevalmennuksen viestintä
  • Suunnitella ja hallinnoida kilpailukykyisiä etuusohjelmia omistajayhteistyöhön liittyen
  • Tiedollaan dataohjattu päätöksenteko markkinadataa käyttäen ja selkeitä malleja
  • Yhteistyö talousosaston kanssa henkilöstömäärän suunnittelussa ja kokonaiskustannusten mallintamisessa
  • Vahva viestijä, joka kykenee selittämään monimutkaiset palkkioasiat kaikilla tasoilla
  • Suvinen epävaruudessa ja kyky työskennellä nopeasti ilman, että tiukkuus kärsii

Taidot ja teknologiat

OsakepalkkiojärjestelmätPalkkioiden suunnitteluTyöarkkitehtuuriTason rakentaminenYhteistyö talouden kanssaHR-järjestelmät (CartaPaveWorkday)Vendorsuhteiden hallintaDatapohjainen päätöksenteko
Seen 2 days agoPartial Schema
Decagon-logo
Decagon · 6 avointa tehtävää
Suosituimmat sijainnit: Etätyö - Norja · 1 · Etätyö - Island · 1 · Etätyö - Globaali · 1+3 muuta sijaintia
Näytä yritysprofiili
Tämänhetkiset avoimet roolit yrityksessä Decagon JobCrawls-palvelussa
SijaintiAktiiviset ilmoitukset
Etätyö - Norja1
Etätyö - Island1
Etätyö - Globaali1
Etätyö - Ruotsi1
Etätyö - Tanska1
Etätyö - Suomi1
Nykyinen roolien jakauma yrityksessä Decagon JobCrawls-palvelussa
RoolityyppiAktiiviset ilmoitukset
Ratkaisujen insinööri1
Strateginen ratkaisujen insinööri1
Nykyinen roolitasojen jakauma yrityksessä Decagon JobCrawls-palvelussa
RoolitasoAktiiviset ilmoitukset
Senior-taso2

Auta meitä parantamaan JobCrawlsia — kirjaudu sisään synkronoidaksesi tallennetut työpaikat laitteiden välillä, tai lähetä palautetta milloin tahansa.