Aarporaaja vakituinen
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Työpaikkailmoituksesta (Keskitaso) | €2 720/kuukaudessa | €2 880/kuukaudessa | €3 040/kuukaudessa |
Haemme Aarporaajaa vakituiseen työsuhteeseen. Etsimme asiakkaallemme ammattitaitoista CNC-aarporaajaa vakituiseen ja kokoaikaiseen työsuhteeseen Tampereelle. Tarjolla on monipuolinen työ konepajaympäristössä, jossa pääset valmistamaan keskisuuria yksittäis kappaleita sekä pieniä sarjoja. Työskentelet TOS 105 ja TOS 130 aarporakoneilla, joissa on Heidenhain-ohjaus. Työ on 2-vuorotyötä. Palkkaus 17-19€/h. Osaamisen mukaan. Toivomme sinulta: * Kokemusta CNC-koneistuksesta * Kokemusta Heidenhain-ohjauksista * Kykyä lukea ja tulkita teknisiä piirustuksia * Mittavälineiden hyvää hallintaa * Tarkkaa ja laadukasta työskentelyotetta * Valmiutta tehdä 2-vuorotyötä Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Jätä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti, eli jätä hakemuksesi pian! Toivomme, että voisit aloittaa työt mahdollisimman pian. Hakemisen jälkeen kuulet meistä lyhyen ajan kuluessa. Jos etenet rekrytointiprosessissa, tapaat ensin Workerin työntekijän rennossa haastattelussa, jonka tavoitteena on tutustua tarkemmin sinuun ja osaamiseesi. Viimeisessä vaiheessa pääset tapaamaan myös asiakasyrityksen yhteyshenkilön. Lisätietoja tästä työstä ja muista Workerin tarjoamista työmahdollisuuksista voit kysyä Joonas.lahteenmaki@worker.fi Odotamme innolla hakemustasi!
Työn tiedot
Vastuualueet
- Valmistaa keskisuuria yksittäiskappaleita sekä pieniä sarjoja konepajaympäristössä
- Käyttää TOS 105 ja TOS 130 aarporakoneita, joissa on Heidenhain-ohjaus
Vaatimukset
- Kokemusta CNC-koneistuksesta
- Kokemusta Heidenhain-ohjauksista
- Kykyä lukea ja tulkita teknisiä piirustuksia
- Mittavälineiden hyvää hallintaa
- Tarkkaa ja laadukasta työskentelyotetta
- Valmiutta tehdä 2-vuorotyötä
Taidot ja teknologiat
Rekrytointiprosessi
- 1Rento haastattelu Workerin työntekijän kanssa
- 2Tapaaminen asiakasyrityksen yhteyshenkilön kanssa

Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia