JobCrawls

Vahdit, suosikit ja muistutukset puhelimessasi

Avaa sovellus

Haku päättyy 13.11.

Globaalin etiikan ja vaatimustenmukaisuuden päällikkö

Etiikka- ja vaatimustenmukaisuuspäällikkö

Julkaistu 23.10. (9 päivää sitten) · Päivitetty 1.11.

Tärkeimmät tiedot

Globaali compliance-rooli Espoossa; edellyttää ylempää korkeakoulututkintoa ja viiden vuoden kokemusta.

Palkka verrattuna muihin

Arvioitu 2 560 - 3 000 €18 % alempi kuin yrityksen muut palkat
Palkka on markkinoiden mediaanin tasollaPerustuu 1 635 työpaikkailmoitukseen
Kuukausipalkkojen vertailu: Etiikka- ja vaatimustenmukaisuuspäällikkö
MarkkinatAlaraja (25. persentiili)MediaaniYläraja (75. persentiili)
yrityksen muut palkat2 350 € kuukaudessa2 775 € kuukaudessa3 500 € kuukaudessa
Tämä paikka2 560 € kuukaudessa2 780 € kuukaudessa3 000 € kuukaudessa

Arvio perustuu 1 513 vastaavaan ilmoitukseen

Käteen arviolta 2 093 - 2 379 €

Missä ja miten
EspooPaikkasidonnainen työEsimies
Kielitaito
Englanti
Työkokemus
vähintään 5 vuoden kokemus

Alkuperäinen ilmoitus

JobCrawls on kääntänyt tämän englanninkielisestä ilmoituksesta.

Avaa ilmoitus
Globaalin etiikan ja vaatimustenmukaisuuden päällikkö Sijainti: Espoo, Suomi Organisaatio: Global Ethics & Compliance Esihenkilö: Director, Global Compliance Program Miksi tämä tehtävä? Etsimme osaavaa ja kokenutta globaalin etiikan ja vaatimustenmukaisuuden päällikköä johtamaan ja kehittämään KONEen globaalia vaatimustenmukaisuuskoulutuksen, tietoisuuden ja viestinnän ohjelmaa. Muutat työssäsi vaatimustenmukaisuuteen liittyvät riskit ja vaatimukset sekä ohjelman painopisteet käytännönläheiseksi ja kiinnostavaksi oppimiseksi ja tietoisuutta lisääväksi toiminnaksi KONEen eri henkilöstöryhmille. Otat vastuuta, viet aloitteita eteenpäin ja viet ideat vaikuttaviksi tuloksiksi ennakoivalla ja ratkaisukeskeisellä otteella. Johdat koulutuksen ja tietoisuuden osa-aluetta itsenäisesti ja teet tiivistä yhteistyötä alueellisten compliance-tiimien ja muiden tehtävän kannalta keskeisten toimintojen kanssa. Tehtävä on globaali asiantuntijarooli, jossa on paljon itsenäisyyttä ja laaja sidosryhmäyhteistyö. Siihen ei kuulu henkilöstövastuuta eikä suoria alaisia. Pääset vaikuttamaan siihen, miten vaatimustenmukaisuus ymmärretään ja viedään käytäntöön kansainvälisessä organisaatiossa. Mitä teet? Vastaat globaalista vaatimustenmukaisuuskoulutuksen ja tietoisuuden viitekehyksestä ja kehität sitä edelleen sekä laadit vuosittaisen tiekartan ja toteutussuunnitelman. Kehität yhtenäisiä oppimiskokonaisuuksia globaaliin, roolikohtaiseen ja kohdennettuun koulutukseen sekä perehdytys- ja kertauskoulutuksiin. Johdat globaalien vaatimustenmukaisuuteen liittyvien verkko-oppimisten suunnittelua, kehittämistä, käyttöönottoa ja jatkuvaa parantamista. Koordinoit vastuullesi annettujen koulutusohjelmien toteutuksen alusta loppuun: määrittelet laajuuden, kehität sisällöt, huolehdit viestinnästä ja suoritusten seurannasta sekä arvioit tulokset. Lisäät tietoisuutta vaatimustenmukaisuudesta kehittämällä skaalautuvia ja teknologiaa hyödyntäviä oppimisen tapoja. Suunnittelet ja toteutat globaaleja kampanjoita, artikkeleita, johdon viestejä, työkalupaketteja ja muuta keskeisiä compliance-tavoitteita tukevaa materiaalia. Muutat monimutkaiset vaatimustenmukaisuuteen liittyvät aiheet selkeäksi, helposti lähestyttäväksi ja kiinnostavaksi viestinnäksi. Tuet toimintaperiaatteiden ja prosessien käyttöönottoa kohdennetulla viestinnällä ja tietoisuutta lisäävillä toimilla. Huolehdit siitä, että viestit pysyvät yhtenäisinä eri maissa ja ovat samalla merkityksellisiä eri kohderyhmille ja toiminnoille. Määrittelet tarkoituksenmukaiset mittarit koulutusten tavoittavuudelle, suorittamiselle ja vaikuttavuudelle. Hyödynnät dataa, henkilöstön palautetta ja vaatimustenmukaisuuteen liittyviä havaintoja parannusmahdollisuuksien tunnistamisessa. Vedät työpajoja ja koulutuksia. Annat sidosryhmille käytännönläheistä ohjausta ja yleistä neuvontaa vaatimustenmukaisuudesta. Tuotat johdolle ajantasaista ja olennaista tietoa sekä raportointia. Hoidat tarpeen mukaan muita Global Ethics & Compliance -ohjelman tehtäviä ja hankkeita. Sovitko tehtävään? Etsimme compliance-ammattilaista, jolla on vahva ymmärrys vaatimustenmukaisuudesta ja kyky muuttaa monimutkaiset aiheet käytännönläheiseksi oppimiseksi, viestinnäksi ja osallistavaksi toiminnaksi. Sinulla on: Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto esimerkiksi liiketalouden, oikeustieteen tai rahoituksen alalta. Vähintään viiden vuoden kokemus vaatimustenmukaisuustehtävistä suurissa kansainvälisissä organisaatioissa. Erinomaiset englannin kirjalliset ja suulliset taidot sekä hyvät esiintymis- ja fasilitointitaidot. Sujuva suomi ja muut kielet ovat eduksi. Vahva ymmärrys tehokkaan etiikka- ja compliance-ohjelman periaatteista ja viranomaisvaatimuksista. Kokemusta koulutuksen, tietoisuustyön, viestinnän, oppimisen, muutoksen tai muiden toimintojen välisten hankkeiden itsenäisestä johtamisesta. Kokemusta hankkeiden kehittämisestä ja toteuttamisesta kansainvälisessä organisaatiossa. Kykyä muuttaa monimutkaiset vaatimustenmukaisuusvaatimukset selkeiksi, käytännöllisiksi ja helposti omaksuttaviksi oppimis- ja viestintäsisällöiksi. Vahvat sidosryhmien hallinta-, yhteistyö- ja vaikuttamistaidot. Halua kehittää jatkuvasti osaamistasi vaatimustenmukaisuuden eri osa-alueilla. Järjestelmällinen ja ennakoiva tapa hallita useita painopisteitä, hankkeita ja määräaikoja. Kykyä hyödyntää dataa, palautetta ja muita saatavilla olevia havaintoja vaikuttavuuden arvioinnissa ja parannusten tekemisessä. Kokemus oppimisalustoista, digitaalisesta oppimisesta, koulutusraportoinnista, viestintätyökaluista, projektinhallinnasta tai ulkoisista palveluntarjoajista katsotaan eduksi. Toivotamme tervetulleiksi eri soveltuvista ammatillisista ja akateemisista taustoista tulevat hakijat, joilla on riittävä käytännön compliance-osaaminen ja kyky johtaa globaalia oppimis-, viestintä- ja osallistamisohjelmaa. Mitä tarjoamme? Näkyvän globaalin roolin, jossa pääset vaikuttamaan siihen, miten etiikka ja vaatimustenmukaisuus ymmärretään KONEella. Mahdollisuuden kehittää oppimis- ja tietoisuusratkaisuja monenlaisille henkilöstöryhmille eri puolilla maailmaa. Yhteistyöhön kannustavan kansainvälisen työympäristön ja laajat kontaktit liiketoimintaan ja eri toimintoihin. Roolin, jossa yhdistyvät vaatimustenmukaisuuden asiantuntemus, viestintä, oppiminen, luovuus ja ohjelmien käytännön kehittäminen. Jatkuvia ammatillisen kehittymisen mahdollisuuksia globaalissa organisaatiossa. Kiinnostuitko? Jos haluat tehdä vaatimustenmukaisuudesta ymmärrettävää, merkityksellistä ja käytännössä toteutettavaa, kuulisimme mielellämme sinusta. Lähetä hakemus, ansioluettelo ja saatekirje rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 13. marraskuuta. KONEella haluamme luoda innovatiivisen ja yhteistyöhön kannustavan työkulttuurin, jossa jokaisen panosta arvostetaan. Henkilöstön sitoutuminen on meille tärkeää, ja kannustamme osallistumaan sekä jakamaan tietoa ja ideoita. Kestävä kehitys kuuluu olennaisesti kulttuuriimme ja päivittäiseen toimintaamme. Noudatamme eettisiä liiketoimintatapoja ja haluamme rakentaa yhteistyökulttuuria, jossa työkaverit luottavat ja suhtautuvat toisiinsa kunnioittavasti ja hyvästä työstä annetaan tunnustusta. Olemme ylpeitä voidessamme tarjota kokemuksia ja mahdollisuuksia, jotka auttavat saavuttamaan uraan ja henkilökohtaiseen elämään liittyviä tavoitteita sekä elämään terveellisesti ja tasapainoisesti.

Tehtävästä lyhyesti

JobCrawlsin tiivistys yllä olevasta ilmoituksesta.

Vaatimukset

  • Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto esimerkiksi liiketalouden, oikeustieteen tai rahoituksen alalta
  • Vähintään viiden vuoden relevantti kokemus vaatimustenmukaisuustehtävistä suurissa kansainvälisissä organisaatioissa
  • Erinomaiset englannin kirjalliset ja suulliset taidot sekä hyvät esiintymis- ja fasilitointitaidot
  • Tehokkaan etiikka- ja compliance-ohjelman periaatteiden ja viranomaisvaatimusten tuntemus
  • Kokemusta koulutus-, tietoisuus-, viestintä-, oppimis-, muutos- tai toimintojen välisten hankkeiden itsenäisestä johtamisesta
  • Kokemusta hankkeiden kehittämisestä ja käyttöönotosta kansainvälisessä organisaatiossa
  • Vahvat sidosryhmä-, yhteistyö- ja vaikuttamistaidot
  • Järjestelmällinen ja ennakoiva tapa hallita useita painopisteitä, hankkeita ja määräaikoja
  • Kyky hyödyntää dataa ja palautetta vaikuttavuuden arvioinnissa ja kehittämisessä
  • Halua kehittää jatkuvasti compliance-osaamista

Tehtävät

  • Vastata globaalista vaatimustenmukaisuuskoulutuksen ja tietoisuuden viitekehyksestä, tiekartasta ja toteutussuunnitelmasta sekä kehittää niitä
  • Kehittää oppimiskokonaisuuksia globaaliin, roolikohtaiseen ja kohdennettuun koulutukseen sekä perehdytys- ja kertauskoulutuksiin
  • Johtaa globaalien compliance-verkko-oppimisten kehittämistä, käyttöönottoa ja parantamista
  • Koordinoida koulutusohjelmat rajauksesta ja sisältöjen kehittämisestä viestintään, seurantaan ja arviointiin
  • Luoda skaalautuvia ja teknologiaa hyödyntäviä oppimisen tapoja
  • Suunnitella ja toteuttaa kampanjoita, artikkeleita, johdon viestejä, työkalupaketteja ja muuta globaalia materiaalia
  • Tehdä monimutkaisista compliance-aiheista selkeitä viestinnän avulla
  • Tukea toimintaperiaatteiden ja prosessien käyttöönottoa kohdennetulla viestinnällä
  • Varmistaa globaalien viestien yhtenäisyys ja sopivuus eri kohderyhmille, toiminnoille ja maille
  • Määritellä ja seurata koulutusten tavoittavuuden, suorittamisen ja vaikuttavuuden mittareita
  • Tunnistaa parannuskohteita datan, henkilöstöpalautteen ja compliance-havaintojen avulla
  • Vetää työpajoja ja koulutuksia
  • Neuvoa sidosryhmiä käytännönläheisesti vaatimustenmukaisuusasioissa
  • Tuottaa johdolle ajantasaista tietoa ja raportointia
  • Osallistua muihin Global Ethics & Compliance -ohjelman tehtäviin ja hankkeisiin

Osaaminen ja teknologiat

VaatimustenmukaisuusKoulutusten SuunnitteluDigitaalinen OppiminenVerkko-oppiminenOppimisalustatKoulutusraportointiViestintäSidosryhmäyhteistyöProjektinhallintaData-analyysiTyöpajojen Fasilitointi

Työsuhde-edut

Rekrytointiprosessi

  1. Lähetä hakemus, ansioluettelo ja saatekirje rekrytointijärjestelmän kautta viimeistään 13. marraskuuta.

KONE Oyj työnantajana

Talous
€794.5M
Liikevaihto
€229.2M
Voitto
29.0%
Voittomarginaali
KONE Oyj-logo
KONE Oyj · 9 avointa työpaikkaa
Yleisimmät paikkakunnat (kaikki ilmoitukset): Espoo, Suomi · 137 · Hyvinkää, Suomi · 77 · Etätyö - Globaali · 35 · +35 muuta paikkakuntaa
Katso yritysprofiili
Avoimet työpaikat JobCrawlsissa nyt: KONE Oyj
PaikkakuntaAktiiviset ilmoitukset
Espoo, Suomi137
Hyvinkää, Suomi77
Etätyö - Globaali35
Helsinki, Suomi13
Hyvinkää, Finland5
Espoo4
Etätyö - Suomi4
Tukholma, Ruotsi3
Pero, Italia3
Hyvinkää2
Bratislava, Slovakia2
Tampere, Suomi2
Pariisi, Ranska2
Rovaniemi, Suomi2
Espoo, Finland1
Stockholm, Ruotsi1
Seinäjoki, Suomi1
Madrid, Espanja1
Kista, Ruotsi1
Chennai, Intia1
Joensuu, Suomi1
Helsinki1
Hannover, Saksa1
Lohja, Suomi1
Lahti, Suomi1
Pori, Suomi1
Haag, Alankomaat1
Hämeenlinna, Suomi1
Turku, Suomi1
Usti nad Labem, Tšekin tasavalta1
Tornio, Suomi1
Kuopio, Suomi1
Keminmaa, Suomi1
Rauma, Suomi1
Den Haag, Alankomaat1
Cadrezzate, Italia1
Colombes, Ranska1
Itä-Suomi, Suomi1
Tehtävät JobCrawlsissa nyt: KONE Oyj
TehtäväAktiiviset ilmoitukset
Huoltoasentaja8
Johtaja7
Harjoittelija7
Ohjelmistokehittäjä6
Tuoteomistaja6
Oikeudellinen neuvonantaja5
Tuotepäällikkö5
Tuotesuunnittelija4
Projektipäällikkö4
Insinööriharjoittelija3
Tuotearkkitehti3
Data-analyytikko3
Oikeudellinen avustaja2
Koneoppimisinsinööri2
Liiketoimintakumppani2
Liiketoimintavastaava2
Logistiikkaharjoittelija2
Huoltomies2
Talousharjoittelija2
Performance & Reward Manager2
Testiautomaation insinööri1
Upotettujen järjestelmien ohjelmoija1
Globaaleja ratkaisujen asiantuntija1
Kunnossapidon palvelupäällikkö1
Data Scientist1
Senior GenAI-insinööri1
Vaatimusten asiantuntija1
Kyberturvallisuuden harjoittelija1
Johtaja, Johtoryhmän Palkitseminen ja Globaalit Liikkuvuus1
People Analytics Solutions -johtaja1
Talousassistent1
Yritysarkkitehtuurin viestintäasiantuntija1
Controller / taloushallinnon asiantuntija1
Kenttätuen asiantuntija1
Pätevyyskehitysspecialisti / Johtaja1
Valmistustyöntekijä1
Senior Vice President Learning & Development1
Projektinhallintavirkailija (PMO) Trainee1
Myynnin kehityksen harjoittelija1
Toimittajakokemusinsinööri1
Senior Full Stack Cloud Software Developer1
Toimitusketjun harjoittelija1
Ohjelmistotestauksen asiantuntija1
Kesätyöntekijä, Hankinta1
Toimituspäällikkö1
Kategoriajohtaja1
Materiaalihallinta1
Supply Chain Senior Engineer1
FinOps Lead1
Valmistusharjoittelija1
Johtaja / Ylempi johtaja1
Myyntipäällikkö1
Viestinnän harjoittelija1
EMS-ostamisen johtaja1
Turvallisuusautomaation kehittäjä1
Tukiasiantuntija1
Modernisointikoordinaattori1
Liiketoiminnan kehitysjohtaja1
Huolto kesätyöntekijä1
Mobile SW Developer1
Fuusioiden ja yritysostojen johtaja1
Liiketoiminta-analyytikko1
Harjoittelija, talousanalyytikko1
Hankintapäällikkö1
Johtaja, People Insights1
Globaali Kauppalainsäädännön Asiantuntija1
Senior Specialist1
Testiautomaation asiantuntija1
Pilvipalveluiden tietoturva-arkkitehti1
Ratkaisusuunnittelija1
Hinnoitteluanalyytikon harjoittelija1
Kauppilainsäädännön ja vaatimusten hallinta1
Strategisten kumppanuuksien koordinaattori1
Data scientist -harjoittelija1
Talousviestinnän harjoittelija1
Optimointia hyödyntävä data‑analyytikko1
Liiketoiminta-analytiikan harjoittelija1
Tuotantosuunnittelija / Aikatauluttaja1
Ostokoordinaattori1
Uuden liiketoiminnan innovaatioharjoittelija1
Verkkosuunnitteluinsinööri1
Insinööri1
Päällikkö1
Vice President1
Koneinsinööri1
Varastotyöntekijä1
Henkilötiedot & Viestintä Liiketoiminnan Kumppani1
Tuotanto suunnittelu harjoittelija1
Senior Offering Manager1
Business Intelligence -kehittäjä1
HR- ja palkanlaskennan asiantuntija1
Materiaalinhallinnan harjoittelija1
Tuotteen omistaja1
Senior Koneoppimisen Insinööri1
Suunnittelijaopiskelija1
Tekninen kirjoittaja1
Full Stack Cloud-kehittäjä1
Lakiala1
Viestinnän kesäharjoittelija1
People Insights -harjoittelija1
Tehtävien vaativuustasot JobCrawlsissa nyt: KONE Oyj
VaativuustasoAktiiviset ilmoitukset
Keskitaso81
Harjoittelija65
Senior-taso65
Esimies44
Juniori9
Johtaja5
Ylin johto4
Asiantuntija3
Työnantajasta

KONE kuvaa kulttuuriaan innovatiiviseksi ja yhteistyöhön kannustavaksi. Se painottaa yksilön panosta, henkilöstön sitoutumista, osallistumista, tiedon jakamista, kestävää kehitystä ja eettisiä liiketoimintatapoja. Yritys arvostaa luottamusta, kunnioitusta ja hyvien suoritusten tunnustamista sekä tarjoaa uran ja henkilökohtaisten tavoitteiden saavuttamista ja tasapainoista elämää tukevia mahdollisuuksia.

Arvot
InnovatiivisuusYhteistyöYksilön panosHenkilöstön sitoutuminenOsallistuminen ja ideoiden jakaminenKestävä kehitysEettinen liiketoimintaLuottamusKunnioitusHyvien suoritusten tunnustaminen

Saat tiedon, kun uusi Etiikka- ja vaatimustenmukaisuuspäällikkö-työpaikka julkaistaan alueella Espoo, Suomi

Kooste kerran päivässä tai viikossa. Voit lopettaa milloin vain.