Koulutuspäällikkö
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Tietojemme mukainen palkka — ei mainittu ilmoituksessa (Manageri) | €187/kuukaudessa | €200/kuukaudessa | €214/kuukaudessa |
Haemme WinNovaan tekniikan vastuualueelle, Rakentaminen ja IT-yksikköön, koulutuspäällikköä. Tehtävä on vakituinen ja alkaa 15.9.2026. Koulutuspäällikön tehtävä sijoittuu Tekniikan vastuualueelle. Tekniikan vastuualueella järjestetään rakentamisen, sähkön, tietotekniikan, puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan, energian ja prosessialan sekä kone- ja tuotantotekniikan koulutusta. Tehtävä kohdentuu Rakentaminen ja IT-yksikköön. Koulutuspäällikkö vastaa yksikkönsä koulutuksen suunnittelusta, toteuttamisesta ja arvioinnista sekä laadullisten ja taloudellisten tavoitteiden toteutumisesta toimintasuunnitelmassa määriteltyjen tulos- ja vaikuttavuustavoitteiden mukaisesti yhteistyössä koulutusjohtajan kanssa. Koulutuspäällikkö vastaa myös vastuualueensa opetustoimintaan liittyvien viranomaismääräysten noudattamisesta. Koulutuspäällikön keskeiset tehtäväkokonaisuudet ovat: - Vastaa tutkintoon johtavan koulutuksen tutkinnon perusteiden mukaisesta koulutuksen toteuttamisesta tehtyjen toteutussuunnitelmien mukaisesti - Vastaa yksikkönsä koulutus-, palvelu- ja työtoiminnan suunnittelusta, toteutuksesta, arvioinnista ja parantamisesta - Päättää opiskelijaksi ottamisesta ja opiskelijan opintojen tilapäisestä keskeyttämisestä - Vastaa yksikkönsä yhteisöllisestä opiskeluhuollosta - Toimii yksikkönsä esihenkilönä hoitaen henkilöstön rekrytointiin, työsuhdeasioihin, vuosityöaikasuunnitelmiin, osaamisen kehittämiseen ja työkyvyn ylläpitoon liittyviä tehtäviä WinNovan yhteisten linjausten mukaisesti yhteistyössä koulutusjohtajan kanssa - Osallistuu yksikkönsä budjetin laadintaan ja toimii kustannustehokkaasti - Huolehtii yksikkönsä työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä työssä työsuojelusäännösten mukaisesti yhteistyössä koulutusjohtajan kanssa Edellytämme hakijalta: - Suomen koulutusjärjestelmän sekä ammatillisen koulutuksen ja niihin liittyvän lainsäädännön riittävää hallintaa - Esihenkilö-, vuorovaikutus- ja viestintäosaamista - Verkostoyhteistyön hallintaa Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (1998/986) mukaan. Edellytämme soveltuvaa korkeakoulututkintoa. Aikaisempi kokemus esihenkilötyöstä ja opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto katsotaan eduksi. Tarjoamme sinulle: - merkityksellisen ja monipuolisen työn - asiantuntevan ja viihtyisän työyhteisön - modernit oppimisympäristöt - ePassiFlex-edun (hyvinvointi, liikunta ja kulttuuri) - henkilöstökerho Wirikkeen monipuoliset vaihtuvat aktiviteetit - henkilöstön muu vapaa-ajantoiminta (sähly-, käsityö-, kamera- ja kirjakerho) - laajat työterveyspalvelut Koulutuspäällikön ensisijainen työntekopaikka on Suojantie 2, Rauma. Alan opetusta ja henkilöstöä on myös Porissa. Työehdoissa noudatamme YTES työehtosopimusta. Palkkaryhmä tehtävässä on Hinnoittelematon. Voit esittää hakemuksen yhteydessä palkkatoiveen. Lopullinen palkka määräytyy valittavan henkilön osaamisen, kokemuksen ja vastuun laajuuden mukaan. Tehtävässä on koeaika, joka määritellään aikaisemman työkokemuksen perusteella. Koeajan pituus on enintään kuusi kuukautta.
Työn tiedot
Vastuualueet
- Yksikön koulutuksen suunnittelu, toteutus ja arviointi
- Laadullisten ja taloudellisten tavoitteiden toteuttaminen toimintasuunnitelman mukaisesti
- Opetustoimintaan liittyvien viranomaismääräysten noudattaminen
- Tutkintoon johtavan koulutuksen toteuttaminen tutkinnon perusteiden ja suunnitelmien mukaisesti
- Päätökset opiskelijaksi ottamisesta ja opintojen tilapäisestä keskeyttämisestä
- Yhteisöllisestä opiskeluhuollosta vastaaminen
- Esihenkilötyö: rekrytointi, työsuhdeasiat ja osaamisen kehittäminen
- Osallistuminen budjetin laadintaan ja kustannustehokas toiminta
- Työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden varmistaminen työsuojelusäännösten mukaisesti
Vaatimukset
- Suomen koulutusjärjestelmän sekä ammatillisen koulutuksen ja niihin liittyvän lainsäädännön riittävä hallinta
- Esihenkilö-, vuorovaikutus- ja viestintäosaaminen
- Verkostoyhteistyön hallinta
- Soveltuva korkeakoulututkinto
Taidot ja teknologiat
Koulutustaso
Alempi korkeakoulututkintoEdut ja etuudet
Rekrytointiprosessi
- 1Haastattelut 24.-28.8.

Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia