Testiautomaatiokehittäjä - VALA - Etätyö - Globaali
Testiautomaatio
Napauta tätä korttia nähdäksesi palkkakaaviot ja täydet palkkatiedot.
Laajenna nähdäksesi täyden palkkakontekstin
Näe markkinasijoittuminen, palkkahaarukan vertailukaavio ja lokalisoitu palkkanarratiivi.
Tehtävänkuvaus
Etsimme testiautomaation asiantuntijoita, jotka ovat aidosti intohimoisia testauksesta, laadusta ja jatkuvasta kehittymisestä. Tekninen osaaminen ja kokemus testiautomaatiosta ovat tärkeitä, mutta yhtä tärkeää on jakaa arvomme ja kulttuurimme. VALA pyrkii olemaan Suomen paras laatu yritys, tarjoten yhteistyöilmapiirin, kilpailukykyisen palkan (3000-5570 €/kk) ja mahdollisuuksia osakeohjelmiin. Rooli sisältää testiautomaatioratkaisujen suunnittelua ja toteutusta, automaation kehittämistä kriittisissä terveydenhuollon järjestelmissä, työskentelyä sulautettujen järjestelmien tai muiden teknisten ratkaisujen parissa, ohjelmointia Playwrightilla BDD-tyylillä ja osallistumista projekteihin eri sektoreilla kuten media, pankki tai terveysteknologia. Ehdokkaiden tulee jakaa arvomme empatia, vastuu, hyvinvointi, itsenäinen työskentely ja elinikäinen oppiminen, sujuvalla suomen ja englannin kielellä. Rekrytointiprosessi sisältää kulttuuriin sopivuuden arvioinnin, kooditestin ja asiakastapaamisen.
Yrityksen tiedot
| Sijainti | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Helsinki, Suomi | 4 |
| Etätyö - Globaali | 3 |
| Tehtävätyyppi | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Hakija | 1 |
| AI-laadunvarmistusasiantuntija | 1 |
| Laadunvarmistusjohtaja | 1 |
| Ohjelmistoinsinööri | 1 |
| QA Specialist | 1 |
| Testiautomaatio | 1 |
| QA Lead | 1 |
| Tehtävätaso | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Keskitaso | 5 |
| Senior-taso | 1 |
VALA 7 indeksoitua työpaikkailmoitusta JobCrawlsin Suomen aineistossa ajankohdasta syyskuu 2025 lähtien. Historiallisessa indeksissä vahvimmat sijaintisignaalit tälle työnantajalle ovat Helsinki, Suomi ja Etätyö - Globaali.
Näytetyt tiedot perustuvat tietokantamme aiempiin työpaikkailmoituksiin.
Työn tiedot
Koulutustaso
Ei vaaditaEdut ja lisäedut
Rekrytointiprosessi
- 1Kulttuuriin sopivuuden arviointi
- 2Kooditesti tai vastaava
- 3Asiakastapaaminen
