Oppimisen ja koulutuksen laadusta vastaava päällikkö

Yleiskuvaus Oppimisen ja koulutuksen laadusta vastaava päällikkö vastaa kliinisen toiminnan henkilöstön perehdytys-, tehtävävalmius- ja osaamisen kehittämisohjelmien toteuttamisesta. Tehtävässä tehdään yhteistyötä operatiivisten johtajien, laatutiimien, HR:n ja asiakkaiden kanssa, jotta työntekijät saavat asianmukaisen koulutuksen, noudattavat vaatimuksia ja ovat valmiita tukemaan globaalia kliinistä tutkimusta. Keskeiset vastuut Toimeksiantajien ”Ways of Working” -koulutusten toteuttaminen ja ohjaaminen. Kliinisen toiminnan henkilöstön perehdytys- ja tehtävävalmiusohjelmien johtaminen. Tutkimuskohtaisten, prosessi-, järjestelmä- ja vaatimustenmukaisuuskoulutusten koordinointi asiaankuuluvien sidosryhmien kanssa. CRA:iden, CTA:iden, tutkimuspäälliköiden, esihenkilöiden ja vastaavien tehtävien tehtäväkohtaisten koulutussuunnitelmien ylläpito ja kehittäminen. Koulutustarpeiden arviointi ja osaamisvajeiden tunnistaminen. Lähiopetuksena ja virtuaalisesti toteutettavien työpajojen ohjaaminen. Koulutusten vaatimustenmukaisuuden ja osaamismittareiden seuranta. Yhteistyö operatiivisten johtajien, laadun ja HR-tiimien kanssa henkilöstön osaamisen kehittämiseksi. Koulutusten vaikuttavuuden arviointi ja jatkuvien parannusten toteuttaminen. Tarkastusvalmiuden tukeminen täsmällisellä ja täydellisellä koulutusdokumentaatiolla. Yhteistyö sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa pehmeiden taitojen koulutusten kehittämiseksi ja toteuttamiseksi. Toimeksiantajien Ways of Working -koulutusten järjestäminen uusille ja nykyisille työntekijöille tarpeen mukaan. Asiantuntemuksen kehittäminen ja ylläpito asiakkaiden koulutuskokonaisuuksista, menettelytapa-, monitorointi-, tehtäväkohtaisesta ja järjestelmäkoulutuksesta, terapia-alueiden oppimispoluista sekä niihin liittyvästä dokumentaatiosta. Toimiminen asiantuntijana ja ensisijaisena yhteyshenkilönä operatiivisten tiimien koulutuskysymyksissä. Vaadittu kokemus Luonnontieteiden tai terveydenhuollon alan kandidaatin tutkinto. Vähintään 3–5 vuoden kokemus oppimisen ja kehittämisen tai koulutuksen tehtävistä kliinisen tutkimuksen organisaatioissa. Vähintään 7–10 vuoden työkokemus yhteensä; aiempi kokemus kliinisen tutkimuksen asiantuntijana (CRA) on eduksi. Kokemus säännellyissä ympäristöissä, mukaan lukien ICH-GCP ja SOP-menettelyjen mukaan toimivat organisaatiot. Kokemus oppimisen hallintajärjestelmistä (LMS) ja koulutusten vaatimustenmukaisuuden seurannasta lääkeyhtiö-, CRO- ja FSP-ympäristöissä. Kokemus lähiopetus-, virtuaali- ja verkko-oppimisohjelmien kehittämisestä ja toteuttamisesta. Kokemus perehdytys- ja tehtäväkohtaisten koulutusohjelmien hallinnasta. Kokemus globaalien tai alueellisten kliinisten tutkimusryhmien tukemisesta on eduksi. Vähintään 1–2 vuoden kokemus kliinisen henkilöstön kouluttamisesta, valmentamisesta, mentoroinnista tai perehdyttämisestä. IQVIA on johtava kliinisen tutkimuksen palvelujen, kaupallisten tietojen ja terveydenhuollon tiedon tarjoaja biotieteiden ja terveydenhuollon toimialoille maailmanlaajuisesti. Luomme älykkäitä yhteyksiä nopeuttaaksemme innovatiivisten lääketieteellisten hoitojen kehittämistä ja kaupallistamista sekä parantaaksemme potilaiden hoitotuloksia ja väestön terveyttä maailmanlaajuisesti. Lisätietoja: https://jobs.iqvia.com IQVIA edellyttää rekrytoinnissa rehellisyyttä eikä hyväksy hakijoiden vilpillistä toimintaa. Kaikkien hakemuksessa annettujen tietojen ja pätevyyksien on oltava totuudenmukaisia ja täydellisiä. Väärät lausumat, harhaanjohtavat tiedot tai olennaisten tietojen pois jättäminen johtavat hakemuksen välittömään hylkäämiseen tai, jos asia havaitaan myöhemmin, työsuhteen päättämiseen sovellettavan lain mukaisesti. Arvostamme rehellisyyttäsi ja ammattimaisuuttasi.