HSE-operaattori

Haluatko rakentaa uraa kansainvälisessä kaapeliyhtiössä teknologia-alalla? Prysmian Group on maailman suurin kaapelivalmistaja, jolla on Suomessakin jo yli 110 vuoden kokemus alalta. Prysmian Group investoi yli 220 miljoonaa euroa Kirkkonummella sijaitsevan Pikkalan tehtaan tuotantokapasiteetin kasvattamiseen. Nämä investoinnit ovat keskeinen osa Prysmian Groupin vastausta uusiutuvan energian maailmanlaajuisen kysynnän nopeaan kasvuun. Meillä voit työskennellä energiamurroksen eturintamassa ja kehittää osaamistasi ystävällisessä ja kasvavassa yhteisössä, jossa kansainvälisyys on arkipäivää. Kasvu tarvitsee tekijänsä, ja me etsimme uusia työkavereita, jotka tulevat rakentamaan kanssamme kestävämpää tulevaisuutta. Oletko valmis tarttumaan mahdollisuuksiin? Haemme Kirkkonummen Pikkalan tehtaalle HSE-operaattoria. Tässä tehtävässä työskentelet yhdessä Pikkalan tehtaamme työturvallisuus- ja ympäristötiimin kanssa kohti entistä turvallisempaa työympäristöä ja sitoutat koko tehtaan henkilöstöä yhteisiin työturvallisuutta edistäviin toimenpiteisiin. Jos yhteinen turvallisuus ja ympäristöasiat ovat sinulle prioriteetti numero yksi ja työ kansainvälisessä ja alati kehittyvässä työympäristössä kiinnostaa, tämä tehtävä voisi olla juuri sinulle sopiva! Tehtäviisi kuuluu Pikkalan tehtaan työturvallisuutta ja ympäristöasioiden hallintaa tukevia toimenpiteitä, kuten: • Tehtaan avoimen turvallisuuskulttuurin kehittämisen tukeminen • Aktiivinen osallistuminen turvallisuuteen ja ympäristöasioihin liittyviin kehitysprojekteihin • Työohjeiden laatiminen ja päivittäminen • Ympäristöraportointi • Ympäristöluvan mukaisten mittausten järjestäminen • Koulutusten pitäminen ja järjestelyjen tukeminen • Tiivis yhteistyö tehtaan toimihenkilöiden ja työntekijöiden kanssa työturvallisuuden ja ympäristöasioiden hallinnan parantamiseksi • Havaintojen ja tulosten kirjaaminen sekä raportointi Odotamme sinulta intoa, halua ja rohkeutta tarttua toimeen, aktiivisuutta uusien ratkaisujen hakemiseen ja työstämiseen osana tiimiä sekä kykyä työskennellä muuttuvissa tilanteissa osana kehittyvää ja aktiivista työyhteisöä. Sinulla tulee olla hyvä suullinen ja kirjallinen suomen ja englannin kielen taito, valmius työstää ohjeita, dokumentteja ja raportteja eri järjestelmien ja ohjelmien avulla sekä erinomaiset vuorovaikutustaidot ja kyky toimia ihmisten kanssa päivittäin. Toivomme sinulta soveltuvaa koulutusta tai työkokemusta työturvallisuuteen liittyen. Tarjoamme vastuullisen, itsenäisen ja monipuolisen tehtävän alansa johtavassa yrityksessä, kattavat terveys- ja hammashoito-, liikunta- ja kulttuuriedut, oman kuntosalin sekä lounasravintolan kilpailukykyisin hinnoin. Lisäksi voit osallistua Prysmianin osakejärjestelmään alennettuun hintaan. Työsuhde on määräaikainen vanhempainvapaan sijaisuus 1.10.2027 saakka. Tule rakentamaan puhtaampaa huomista ja jätä meille hakemuksesi pian! Voit lisätä hakemustekstin liitteeksi samassa kohdassa kuin ansioluettelonkin. Hakemusvaiheen jälkeen rekrytointiprosessi etenee soveltuvien henkilöiden kanssa puhelinhaastatteluun sekä haastatteluun paikan päällä Pikkalan tehtaalla. Valituille henkilöille tehdään työhöntulotarkastus, joka sisältää huumausainetestin. Prysmian pyrkii yhdenvertaisia mahdollisuuksia tarjoavana työnantajana houkuttelemaan ja rekrytoimaan henkilöitä, joilla on erilaisia taustoja, taitoja ja kykyjä. Uskomme vahvasti, että monimuotoisuus tuo merkittävää arvoa organisaation kaikilla tasoilla, parantaa mahdollisuuksia tarttua markkinoiden tarjoamiin mahdollisuuksiin ja kasvattaa asiakkaille ja sidosryhmille tuotettua arvoa. Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja osallisuus (DE&I) ovat osa Social Ambition 2030 -tavoitettamme ja yrityskulttuurimme strateginen peruspilari. Prysmian kehittää organisaatiota, jossa osaaminen asetetaan etusijalle ja ihmiset kokevat tulevansa kunnioitetuiksi ja mukaan otetuiksi ja voivat ilmaista potentiaalinsa vapaasti omana itsenään. Kaikki Prysmianin esihenkilöt ja HR-työntekijät vastaavat siitä, että DE&I-käytäntöjä noudatetaan rekrytoinnissa, sekä tiedostamattomien ennakkoluulojen tunnistamisesta ja vähentämisestä niin, etteivät ne vaikuta valintaprosessiin. Kaikkia hakijoita arvioidaan ilman syrjintää esimerkiksi rodun, etnisen taustan, uskonnon, kansallisuuden, alkuperän, kansalaisuusaseman, sosioekonomisen aseman, iän, sukupuolen, sukupuoli-identiteetin tai -ilmaisun, seksuaalisen suuntautumisen, siviilisäädyn, vamman, asepalveluksen tai veteraaniaseman, raskauden, vanhempainvapaan, terveydentilan tai muun sovellettavassa liittovaltion, osavaltion tai paikallisessa lainsäädännössä suojatun ominaisuuden perusteella. Prysmian pyrkii tekemään kohtuullisia mukautuksia pätevälle hakijalle, joka ilmoittaa fyysisestä tai neurologisesta tilasta tai vammasta, ellei mukautus aiheuttaisi kohtuutonta haittaa liiketoiminnalle. Tutustu DE&I-sivuumme saadaksesi lisätietoja Prysmianin sitoumuksista. Hakemustietojasi käsitellään tietosuojakäytäntömme mukaisesti. Kerro meille, jos tarvitset apua lomakkeen täyttämiseen tai haastatteluun osallistumiseen.