Androidin ydintuotteen tiiminvetäjä

Etätyö Speechifyn tavoitteena on varmistaa, ettei lukeminen koskaan estä oppimista. Yli 50 miljoonaa ihmistä käyttää Speechifyn tekstistä puheeksi -tuotteita muuntaakseen lukemansa PDF-tiedostot, kirjat, Google-dokumentit, uutisartikkelit ja verkkosivut ääneksi, jotta he voivat lukea nopeammin ja enemmän sekä muistaa paremmin. Speechifyn tuotteisiin kuuluvat iOS- ja Android-sovellukset, Mac-sovellus, Chrome-laajennus ja verkkosovellus. Google nimesi äskettäin Speechifyn vuoden Chrome-laajennukseksi, ja Apple myönsi sille vuoden 2025 inklusiivisuutta edistävän muotoilupalkintonsa. Nykyään lähes 200 ihmistä eri puolilla maailmaa työskentelee Speechifylla täysin hajautetussa organisaatiossa, jolla ei ole toimistoa. Heihin kuuluu käyttöliittymä- ja taustajärjestelmäkehittäjiä, tekoälytutkijoita sekä Amazonilta, Microsoftilta ja Googlelta, Stanfordin kaltaisista johtavista tohtoriohjelmista, Stripen, Vercelin ja Boltin kaltaisista nopeasti kasvavista startup-yrityksistä sekä omien yritystensä perustajista tulleita osaajia. Yleiskuvaus Android-sovelluksemme on Play Storen käytetyin tekstistä puheeksi -sovellus, ja käyttäjäkunta on kasvanut nopeammin kuin tapamme kehittää sovellusta. Etsimme tiiminvetäjää vastaamaan ydintuotteen kehityksestä ja parantamaan tiimin toimintaa sen ympärillä. Tämä on käytännönläheinen tehtävä, ja haluamme kertoa työnjaosta selvästi. Kirjoitat ja arvioit koodia sekä vastaat omista ominaisuuksistasi – tämä ei vähene tehtävän myötä. Toinen osa työtä koskee asioita, joita ei tapahdu itsestään: huomaat, kun kolme ihmistä on ratkaissut saman ongelman erikseen, päätät, mitä versiota kaikkien pitäisi käyttää, ja varmistat, että tiimin aika käytetään työhön, joka todella vaatii päätöksen. Jos haluat lopettaa rakentamisen, tämä ei ole oikea tehtävä. Jos haluat, että kirjoittamasi koodi on vaikutuksesi pienempi puoli, tehtävä sopii sinulle. Olemme matala organisaatio, jossa kuka tahansa voi kasvaa johtajaksi osoittamalla erinomaista teknistä osaamista ja toimittamalla tuloksia johdonmukaisesti ja nopeasti. Työmoraali, vahvat viestintätaidot ja voitontahto ovat ensiarvoisen tärkeitä. Mitä teet - Vastaat merkittävistä ominaisuuksista päätöksistä julkaisuun tiiviissä yhteistyössä suunnittelutiimin kanssa. Kyse on todellisesta toteutuksesta, ei valvonnasta. - Vastaat keskeisten ominaisuuksien luotettavuusmittareista, ylläpidät niitä ja parannat niitä. - Arvioit pull requesteja ja annat palautetta, josta muut oppivat, et vain hyväksy niitä. - Autat tiimiä esteiden yli: huomaat, jos joku on jumissa samassa asiassa kaksi päivää, ja selvität asian itse. - Huomaat, milloin yhden henkilön rakentamasta ratkaisusta pitäisi tehdä tiimin yhteinen versio, ja viet muutoksen loppuun. - Pidät yhteiset osat toimintakunnossa, testattuina ja riittävän selkeinä muiden käyttöön sekä yhdistät saman asian eri versiot. - Tunnistat, milloin tiimi on valmis muuttamaan toimintatapojaan, etkä odota muutoksen tapahtuvan itsestään. - Vähennät oikean julkaisun tekemiseen tarvittavaa manuaalista työtä. - Kun sama ongelma ilmenee toisen kerran, muutat taustalla olevaa ratkaisua, jotta sitä ei tulisi kolmatta kertaa. - Siirrät varmistamisen aiempaan vaiheeseen lisäämällä automaattisia tarkistuksia, jotta laadunvarmistukseen toimitettava yökoontiversio vahvistaa laadun eikä ole ensimmäinen hetki, jolloin ongelmat havaitaan. - Suunnittelet työn niin, että tiimin huomio kohdistuu edelleen päätöksiä vaativiin asioihin eikä jo selkeään työhön. - Selvität, kuinka paljon kukin alue tarvitsee katselmointia ja missä tarvitaan aina henkilön hyväksyntä. - Osallistut tuote-, suunnittelu- ja tekniikkakeskusteluihin sekä tuot tiimin reunaehdot niihin ajoissa. - Käsittelet kriittisiä ongelmia, vastaat ominaisuuksien julkaisuista ja toimitat yökoontiversiot laadunvarmistustiimille. - Varmistat, että uransa alkuvaiheessa olevat työntekijät saavat tehtäviä, joista he voivat oppia, sekä aikaa oppimiseen. Osa insinööreistäsi suhtautuu epäillen joihinkin tiimin toimintatapoihin. Kokemuksemme mukaan epäilykset ovat usein yksityiskohtaisia ja niihin kannattaa reagoida; niiden esittäjät ovat usein oikeita henkilöitä selvittämään taustalla olevan ongelman. Ihanteellisella hakijalla on - Vähintään viiden vuoden kokemus ohjelmistokehityksestä sekä kokemusta tiimin vetämisestä tai laajan tuotealueen omistamisesta käytännön kehitystyössä pysyen. - Erittäin vahva Kotlinin, Kotlin Coroutinesin, Kotlin Flow’n, Dagger 2:n, MVVM:n, Clean Architecturen, taustapalveluiden, musiikkisoitintaustapalvelun, Android-animaatioiden, Jetpack Navigationin ja JUnit-testien osaaminen. - Kokemusta taustaäänen tai muun pitkäkestoisen taustatyön julkaisemisesta ja ylläpidosta. - Ymmärrystä testien merkityksestä ja niiden kirjoittamisesta sekä siitä, mitä testeillä ei voida kattaa. - Esimerkki tiimille tuomastasi muutoksesta, joka jäi käyttöön, vaikka et enää ajanut sitä eteenpäin, sekä rehellinen kuvaus sen vaatimasta työstä. - Valmiutta tehtävän epäsuosittuun puoleen: ihmisten pyytämiseen muuttamaan työtapojaan ja muutoksesta seuraavan kitkan käsittelyyn. - Näkemys siitä, mitkä muutokset vaativat perusteellisen katselmoinnin ja mitkä eivät, perusteltuna järjestelmän toiminnalla. - Näyttöä sellaisten asioiden rakentamisesta, joita muu tiimi todella käytti, ei vain asioista, jotka nopeuttivat omaa työtäsi. - Kyky kuvata, miten tiimisi käyttää tekoälyagentteja, ei vain miten sinä itse käytät niitä. - Tuotesuunnittelun hahmotuskykyä, käyttäjäymmärrystä ja halua kehittää Androidin käyttöliittymää ja käyttökokemusta vaatimuksia pidemmälle. - Oma-aloitteisuutta sovelluksen ja koodikannan parantamiseen vaatimuksissa esitetyn lisäksi. - Erinomaista viestintätaitoa. Edut - Avoimen lähdekoodin Android-projektien rakentaminen, ylläpito tai niiden kehittämiseen osallistuminen. - Kokemus iOS:stä, verkkokehityksestä tai NodeJS:stä. Käyttämämme teknologiat Kotlin · Kotlin Coroutines · Kotlin Flow · Jetpack Navigation · Dagger 2 · Room · Custom Views, Canvas & Paint · Jetpack Compose · JUnit Yhdysvaltoihin perustuvan tehtävän palkkahaarukka on kokemuksesta riippuen 140 000–200 000 USD vuodessa sekä bonus ja osakkeita. Haastatteluprosessi Useita teknisiä haastatteluja sekä arviointi todellisella koodikannalla. Tavoitteenamme on saada prosessi päätökseen viikon kuluessa. Käytä päivittäin käyttämiäsi työkaluja. Prosessin tärkeä osa on läpikäynti, jossa selität päättelysi: miksi valitsit tämän lähestymistavan, mitä harkitsit ja hylkäsit ja missä olit epävarma. Sopisiko tämä tehtävä sinulle? Kerro hakemuksessasi lisää itsestäsi ja siitä, miksi olet kiinnostunut tehtävästä. Muista lisätä linkit portfolioosi ja LinkedIn-profiiliisi. Et ole itse hakemassa, mutta tunnet tehtävään sopivan henkilön? Suosittele häntä! Speechify on sitoutunut monimuotoiseen ja osallistavaan työpaikkaan. Speechify ei syrji rodun, kansallisen alkuperän, sukupuolen, sukupuoli-identiteetin, seksuaalisen suuntautumisen, suojatun veteraaniaseman, vamman, iän tai muun lain suojaaman ominaisuuden perusteella.

Yllä oleva teksti on työnantajan alkuperäinen työpaikkakuvaus sellaisenaan poimittuna. Muut sivun tiedot, kuten palkka, vastuut ja vaatimukset, ovat järjestelmämme tulkintoja samasta tekstistä, eivät työnantajan erikseen vahvistamia. Pidä niitä siis parhaana tulkintanamme, ei varmistettuina tosiasioina.