Androidin ydintuotteen tiiminvetäjä

Etätyö Speechifyn tavoitteena on varmistaa, ettei lukeminen koskaan ole oppimisen este. Yli 50 miljoonaa ihmistä käyttää Speechifyn tekstistä puheeksi -tuotteita muuntaakseen lukemansa – PDF-tiedostot, kirjat, Google Docs -asiakirjat, uutisartikkelit ja verkkosivut – ääneksi, jotta he voivat lukea nopeammin ja enemmän sekä muistaa paremmin. Tuotteisiin kuuluvat iOS- ja Android-sovellukset, Mac-sovellus, Chrome-laajennus ja verkkosovellus. Google nimesi hiljattain Speechifyn vuoden Chrome-laajennukseksi, ja Apple myönsi sille vuoden 2025 inklusiivisen suunnittelun palkintonsa. Lähes 200 ihmistä eri puolilla maailmaa työskentelee nykyään Speechifyllä täysin hajautetussa organisaatiossa, jolla ei ole toimistoa. Heihin kuuluu käyttöliittymä- ja taustajärjestelmäkehittäjiä, tekoälytutkijoita ja osaajia Amazonilta, Microsoftilta ja Googlelta, johtavista tohtoriohjelmista kuten Stanfordista, nopeasti kasvavista yrityksistä kuten Stripestä, Vercelistä ja Boltista sekä monia omien yritystensä perustajia. Yleiskatsaus Android-sovelluksemme on Play Kaupan käytetyin tekstistä puheeksi -sovellus, ja käyttäjäkunta on kasvanut nopeammin kuin tapamme kehittää sitä. Etsimme tiiminvetäjää vastaamaan ydintuotteen kehityksestä ja kehittämään tiimin toimintatapoja. Tehtävä on käytännönläheinen, ja haluamme kertoa työnjaosta selvästi. Kirjoitat ja arvioit koodia sekä vastaat omista ominaisuuksistasi – tämä ei vähene tehtävän myötä. Muu osa työstä ei tapahdu itsestään: huomaat, kun kolme ihmistä on ratkaissut saman ongelman erikseen, päätät mitä versiota kaikkien tulisi käyttää ja varmistat, että tiimin aika käytetään työhön, joka todella vaatii päätöksiä. Jos haluat lopettaa rakentamisen, tämä ei ole oikea tehtävä. Jos haluat oman koodisi olevan vaikutuksesi pienempi puolikas, tehtävä sopii sinulle. Olemme matalahierarkkinen organisaatio, jossa kuka tahansa voi nousta johtajaksi osoittamalla erinomaista teknistä osaamista ja toimittamalla tuloksia johdonmukaisesti ja nopeasti. Työmoraali, hyvä viestintä ja voitontahto ovat ensiarvoisen tärkeitä. Työtehtävät Vastaat merkittävistä ominaisuuksista päätöksestä julkaisuun tiiviissä yhteistyössä suunnittelutiimin kanssa. Kyse on todellisesta toteutuksesta, ei valvonnasta. Omistat, ylläpidät ja parannat tärkeiden ominaisuuksien luotettavuusmittareita. Arvioit pull requesteja ja annat palautetta, josta muut oppivat, et pelkkää hyväksyntää. Poistat tiimin esteitä: huomaat, jos joku on jumissa saman asian kanssa kaksi päivää, ja selvität asian itse. Huomaat, milloin yhden henkilön rakentamasta ratkaisusta pitäisi tulla tiimin yhteinen versio, ja viet muutoksen loppuun. Pidät yhteiset osat toimintakunnossa – testattuina ja niin selkeinä, että joku toinen voi ottaa ne haltuun – ja yhdistät ne, kun samasta asiasta ilmestyy useita versioita. Tunnistat, milloin tiimi on valmis muuttamaan toimintatapaansa, sen sijaan että odottaisit muutoksen tapahtuvan itsestään. Vähennät oikean julkaisun vaatimia manuaalisia toimenpiteitä. Kun sama ongelma ilmenee uudelleen, muutat taustalla olevan ratkaisun estääksesi sen kolmannen esiintymän. Siirrät varmistusta aikaisemmaksi: lisäät automaattisesti tarkistettavia asioita, jotta QA-tiimille toimitettava yöllinen versio vahvistaa laadun eikä ole ensimmäinen hetki, jolloin ongelma huomataan. Suunnittelet työn niin, että tiimin huomio kohdistuu vielä päätöksiä vaativiin asioihin eikä jo selkeään työhön. Määrität, kuinka perusteellista arviointia eri alueet tarvitsevat ja missä yhden henkilön on aina annettava hyväksyntä. Osallistut tuote-, suunnittelu- ja tekniikkakeskusteluihin ja tuot tiimin rajoitteet niihin esiin varhaisessa vaiheessa. Käsittelet kriittisiä ongelmia, vastaat ominaisuuksien julkaisuista ja toimitat yölliset versiot QA-tiimille. Varmistat, että uransa alkuvaiheessa olevat henkilöt saavat tehtäviä, joista voi oppia, ja aikaa oppimiseen. Osa insinööreistä voi suhtautua epäilevästi joihinkin tiimin toimintatapoihin. Kokemuksemme mukaan tämä epäily on usein yksityiskohtaista ja toiminnan arvoista, ja sen esiin tuoneet henkilöt ovat usein oikeita ottamaan vastuulleen taustalla olevan ongelman. Ihanteelliselta hakijalta odotamme Vähintään viiden vuoden kokemusta ohjelmistokehityksestä, mukaan lukien tiimin johtamista tai merkittävästä tuotealueesta vastaamista käytännön työhön osallistuen. Vankkaa Kotlin-, Kotlin Coroutines-, Kotlin Flow-, Dagger 2-, MVVM-, Clean Architecture-, taustapalvelu-, musiikkisoitinpalvelu-, Android-animaatio-, Jetpack Navigation- ja JUnit-testiosaamista. Kokemusta taustaäänen tai muun pitkäkestoisen taustatyön julkaisemisesta ja ylläpidosta. Ymmärrystä testauksen merkityksestä ja testien kirjoittamisesta, myös siitä, mitä ei voida testata. Esimerkki tiimille tuomastasi asiasta, joka jäi käyttöön, vaikka et enää edistänyt sitä, sekä rehellinen kuvaus siitä, mitä sen saavuttaminen vaati. Valmiutta työn epäsuosittuun puoleen: ihmisten pyytämiseen muuttamaan työtapojaan ja muutoksen aiheuttaman kitkan sietämiseen. Näkemys siitä, mitkä muutokset tarvitsevat perusteellisen katselmoinnin ja mitkä eivät, perusteltuna järjestelmän toiminnan kautta. Näyttöä sellaisten ratkaisujen rakentamisesta, joita muu tiimi todella käytti, ei vain sellaisten, jotka nopeuttivat omaa työtäsi. Kykyä kuvata, miten tiimisi työskentelee tekoälyagenttien kanssa, ei vain sitä, miten käytät niitä itse. Tuotesuunnittelun tajua, käyttäjäymmärrystä ja halua viedä Androidin käyttöliittymää ja käyttökokemusta pidemmälle kuin määrittely edellyttää. Oma-aloitteisuutta sovelluksen ja koodikannan parantamiseen määrittelyn ulkopuolellakin. Erinomaisia viestintätaitoja. Lisäetu Androidin avoimen lähdekoodin projektien rakentaminen, ylläpito tai niihin osallistuminen. Kokemus iOS:stä, verkkopalveluista tai Node.js:stä. Käyttämämme teknologiat Kotlin · Kotlin Coroutines · Kotlin Flow · Jetpack Navigation · Dagger 2 · Room · Custom Views, Canvas ja Paint · Jetpack Compose · JUnit Yhdysvalloissa asuvien hakijoiden palkkahaarukka tässä tehtävässä on 140 000–200 000 USD vuodessa sekä bonus ja osakkeita kokemuksen mukaan. Haastatteluprosessi Useita teknisiä haastatteluja sekä arviointi oikealla koodikannalla. Pyrimme saamaan prosessin päätökseen viikon kuluessa. Käytä päivittäin käyttämiäsi työkaluja. Merkittävä osa prosessia on läpikäynti, jossa kerrot päättelysi: miksi valitsit tämän lähestymistavan, mitä vaihtoehtoja harkitsit ja hylkäsit sekä mistä et ollut varma. Uskotko sopivasi tehtävään? Kerro hakemuksessa lisää itsestäsi ja siitä, miksi olet kiinnostunut tehtävästä. Muista liittää portfolio- ja LinkedIn-linkit. Etkö itse hae, mutta tunnet tehtävään sopivan henkilön? Suosittele häntä! Speechify on sitoutunut monimuotoiseen ja osallistavaan työyhteisöön. Speechify ei syrji rodun, kansallisen alkuperän, sukupuolen, sukupuoli-identiteetin, seksuaalisen suuntautumisen, suojellun veteraaniaseman, vammaisuuden, iän tai muun lain suojaaman aseman perusteella.