Androidin ydintuotteen tiiminvetäjä

Etätyö Speechifyn tavoitteena on varmistaa, ettei lukeminen koskaan estä oppimista. Yli 50 miljoonaa ihmistä käyttää Speechifyn tekstistä puheeksi -tuotteita muuntaakseen lukemansa – PDF-tiedostot, kirjat, Google-dokumentit, uutisartikkelit ja verkkosivustot – ääneksi, jotta he voivat lukea nopeammin ja enemmän sekä muistaa paremmin. Speechifyn tuotteisiin kuuluvat iOS- ja Android-sovellukset, Mac-sovellus, Chrome-laajennus ja verkkosovellus. Google nimesi äskettäin Speechifyn vuoden Chrome-laajennukseksi, ja Apple myönsi sille inklusiivisuutta edistävän muotoilun palkinnon vuonna 2025. Speechifyllä työskentelee nykyään lähes 200 ihmistä eri puolilla maailmaa täysin hajautetussa organisaatiossa – Speechifyllä ei ole toimistoa. Työntekijöihin kuuluu käyttöliittymä- ja palvelinpuolen kehittäjiä, tekoälytutkijoita sekä osaajia Amazonilta, Microsoftilta ja Googlelta, johtavista tohtoriohjelmista kuten Stanfordista, nopeasti kasvaneista startup-yrityksistä kuten Stripeltä, Verceliltä ja Boltilta sekä monia oman yrityksensä perustajia. Yleiskatsaus Android-sovelluksemme on Play Storen käytetyin tekstistä puheeksi -sovellus, ja käyttäjäkunta on kasvanut nopeammin kuin tapamme kehittää sitä. Etsimme tiiminvetäjää vastaamaan ydintuotteen kehityksestä ja parantamaan tiimin toimintatapoja. Tämä on käytännönläheinen tehtävä, ja haluamme kertoa työnjaosta selkeästi. Kirjoitat ja tarkastat koodia sekä vastaat omista ominaisuuksistasi – tämä ei vähene tehtävän mukana. Toinen osa työtä koskee asioita, jotka eivät tapahdu itsestään: huomaat, kun kolme ihmistä on ratkaissut saman ongelman erikseen, päätät mitä versiota kaikkien tulisi käyttää ja varmistat, että tiimin aika käytetään työhön, joka todella vaatii päätöksen. Jos haluat lopettaa rakentamisen, tämä tehtävä ei sovi sinulle. Jos haluat, että kirjoittamasi koodi on vaikutuksesi pienempi puolikas, tehtävä sopii sinulle. Olemme matalahierarkkinen organisaatio, jossa kuka tahansa voi kasvaa johtajaksi osoittamalla erinomaista teknistä osaamista ja toimittamalla tuloksia johdonmukaisesti ja nopeasti. Työmoraali, hyvät viestintätaidot ja voitontahto ovat ensiarvoisen tärkeitä. Työtehtävät • Vastaat merkittävistä ominaisuuksista alusta loppuun tiiviissä yhteistyössä suunnittelutiimin kanssa päätöksestä julkaisuun. Kyse on todellisesta toteutuksesta, ei pelkästä valvonnasta. • Omistat, ylläpidät ja parannat keskeisten ominaisuuksien luotettavuusmittareita. • Tarkastat pull requesteja ja annat palautetta, josta muut oppivat, et ainoastaan hyväksy niitä. • Autat tiimiä eteenpäin: huomaat, jos joku on jumissa samassa asiassa kaksi päivää, ja selvität tilanteen itse. • Huomaat, milloin yhden henkilön rakentamasta ratkaisusta pitäisi tulla tiimin yhteinen versio, ja viet muutoksen läpi. • Pidät yhteiset osat toimintakunnossa, testattuina ja muille riittävän selkeinä sekä yhdistät ne, kun samasta asiasta on useita versioita. • Otat asian esille, kun tiimi on valmis muuttamaan toimintatapaansa, etkä odota muutoksen tapahtuvan itsestään. • Vähennät oikean julkaisun tekemiseen tarvittavia manuaalisia toimia. • Kun sama ongelma toistuu, muutat taustalla olevaa toteutusta, jotta se ei toistu kolmatta kertaa. • Siirrät varmennusta aiemmaksi ja laajennat automaattisia tarkistuksia, jotta QA:lle toimitettava yökoontiversio vahvistaa laadun eikä ole ensimmäinen hetki, jolloin ongelmat huomataan. • Suunnittelet työn niin, että tiimin huomio suuntautuu vielä päätöksiä vaativiin tehtäviin eikä jo selkeään työhön. • Päätät, kuinka paljon eri alueet tarvitsevat katselmointia ja missä jonkun on aina hyväksyttävä muutos. • Osallistut tuote-, suunnittelu- ja kehitystiimien välisiin keskusteluihin ja tuot tiimin rajoitteet niihin varhaisessa vaiheessa. • Käsittelet kriittisiä ongelmia, vastaat ominaisuuksien julkaisuista ja toimitat yökoontiversiot QA-tiimille. • Varmistat, että uransa alkuvaiheessa olevat työntekijät saavat tehtäviä, joista he voivat oppia, sekä aikaa oppimiseen. Osa kehittäjistäsi suhtautuu epäilevästi joihinkin tiimin työskentelytapoihin. Kokemuksemme mukaan tällainen epäily on yleensä tarkkarajaista ja siihen kannattaa tarttua. Huolen esiin nostaneet ihmiset ovat usein juuri oikeita selvittämään taustalla olevaa ongelmaa. Ihanteellisella hakijalla on • Vähintään viiden vuoden kokemus ohjelmistokehityksestä, mukaan lukien kokemusta tiimin johtamisesta tai laajan osa-alueen omistamisesta käytännön kehitystyön jatkuessa. • Erittäin vahva osaaminen Kotlinista, Kotlin Coroutinesista, Kotlin Flow’sta, Dagger 2:sta, MVVM:stä, Clean Architecturesta, taustapalveluista, Music Player Servicestä, Android-animaatioista, Jetpack Navigationista ja JUnit-testeistä. • Kokemusta taustaäänen tai muun pitkäkestoisen taustatyön julkaisemisesta ja ylläpidosta. • Ymmärrys testien merkityksestä ja niiden kirjoittamisesta, mukaan lukien siitä, mitä niillä ei voida kattaa. • Esimerkki tiimille tuomastasi toimintatavasta tai ratkaisusta, joka jäi käyttöön, kun lakkasit ajamasta sitä, sekä rehellinen kuvaus sen toteuttamisen vaatimasta työstä. • Valmiutta tehtävän epämukavampaan puoleen: pyytää ihmisiä muuttamaan työtapaansa ja elää siitä seuraavan kitkan kanssa. • Perusteltu näkemys siitä, mitkä muutokset vaativat perusteellisen katselmoinnin ja mitkä eivät, järjestelmän toimintaan pohjautuen. • Näyttöä sellaisten asioiden rakentamisesta, joita muu tiimi todella käytti, ei vain sellaisten, jotka nopeuttivat omaa työtäsi. • Kyky kertoa, miten tiimisi käyttää tekoälyagentteja, ei ainoastaan siitä, miten sinä itse niitä käytät. • Tuotesuunnittelun tajua, käyttäjäempatiaa ja halua viedä Android-käyttöliittymää ja käyttökokemusta määrittelyä pidemmälle. • Oma-aloitteisuutta sovelluksen ja koodipohjan parantamiseen määrittelyn ulkopuolellakin. • Erinomaiset viestintätaidot. Edut • Avoimen lähdekoodin Android-projektien rakentaminen, ylläpito tai niihin osallistuminen. • Kokemus iOS:stä, verkkokehityksestä tai Node.js:stä. Käyttämämme teknologiat Kotlin · Kotlin Coroutines · Kotlin Flow · Jetpack Navigation · Dagger 2 · Room · Custom Views, Canvas ja Paint · Jetpack Compose · JUnit Yhdysvalloissa asuville hakijoille tämän tehtävän palkkahaarukka on 140 000–200 000 USD vuodessa sekä bonus ja osakkeita kokemuksen mukaan. Haastatteluprosessi Useita teknisiä haastatteluja sekä arviointi todellisen koodipohjan avulla. Tavoitteena on saada prosessi päätökseen viikon kuluessa. Käytä joka päivä käyttämiäsi työkaluja. Tärkeä osa prosessia on läpikäynti, jossa kerrot päättelystäsi: miksi valitsit tämän lähestymistavan, mitä vaihtoehtoja harkitsit ja hylkäsit sekä missä olit epävarma. Sopisiko työ sinulle? Kerro hakemuksessasi lisää itsestäsi ja siitä, miksi olet kiinnostunut tehtävästä. Muista liittää mukaan linkit portfolioosi ja LinkedIn-profiiliisi. Etkö itse etsi työtä, mutta tunnet tehtävään sopivan henkilön? Suosittele häntä! Speechify on sitoutunut monimuotoiseen ja osallistavaan työyhteisöön. Speechify ei syrji rodun, kansallisen alkuperän, sukupuolen, sukupuoli-identiteetin, seksuaalisen suuntautumisen, suojellun veteraaniaseman, vammaisuuden, iän tai muun lain suojaaman aseman perusteella.