Nokian kaupunki-logo

Suomen kielen ja kirjallisuuden päätoiminen tuntiopettaja - Nokian kaupunki - Nokia, Suomi

Julkaistu: 20. heinäkuuta 2026
Julkaistu 3 päivää sitten
Viimeksi nähty crawlissa: 23. heinäkuuta 2026 (tänään)
Hakuaika päättyy: 3. elokuuta 2026
Sijainti
Työskentelytapa
Rooli ja johtaminen
Roolitaso:Keskitaso
Esihenkilötaso:Ei henkilöstöjohtamista
Työsuhteen tyyppi
Vaaditut kielet

Tehtävänkuvaus

Haemme Nokian kaupungissa sijaitsevaan Harjuniityn kouluun suomen kielen ja kirjallisuuden päätoimisen tuntiopettajan tehtävään määräajaksi ajalle 4.8.-30.11.2026. MILLAINEN ON HARJUNIITYN KOULU Vuonna 2015 perustettu n. 930 oppilaan Harjuniityn yhtenäiskoulu sijaitsee Nokian länsipuolella luonnonkauniin harjun syleilyssä. Meille on helppo kulkea Nyssellä tai omalla autolla kauempaakin. Meillä on yleisopetuksen lisäksi painotettua opetusta LUMA-luokalla (7-9). Oppilaiden tukena koulussa työskentelee vakituisesti myös yhteisöohjaaja. Koulumme arvot ovat arvostava kohtaaminen sekä hyvinvoiva ja turvallinen työyhteisö. Olemme saaneet palautetta, että Harjuniittyyn on mukava tulla, perehdytykseen on panostettu ja uudet ihmiset otetaan hyvin osaksi isoa yhteisöä. Tavoitteemme on mahdollistaa tasapainoinen arki, jossa on tilaa vapaa-ajalle, harrastuksille ja arvoa tuottavalle työlle. Meillä pääset aidosti vaikuttamaan lasten hyvinvointiin omien vahvuuksiesi mukaisesti. MITÄ HAEMME Tehtäväsi pääpaino on yläkoulun suomen kielen ja kirjallisuuden opettajana toimiminen, mutta opetuksessa tulee pystyä huomioimaan myös S2-oppilaat. Työskentelet yhteistyössä muiden opettajien ja koulunkäynninohjaajien kanssa varmistaaksesi, että jokainen oppilas saa tarvitsemansa tuen. Tämän vuoksi odotamme halukkuutta ja taitoa toimia tiimissä sekä kokemusta kielten opetuksesta. Digitaalisten oppimisympäristöjen tunteminen nykyaikaisessa av-ympäristössä katsotaan eduksi. Suomen kielen ja kirjallisuuden asiantuntijuuden sekä työkokemuksen lisäksi etsimme ihmistä, joka on ratkaisukeskeinen, kehitysmyönteinen ja näkee ympärillään mahdollisuuksia. Sinulla tulisi olla halu jakaa omaa osaamistasi muille. Olet avoin yhteis- ja/tai samanaikaisopettajuutta kohtaan. MITÄ TARJOAMME Meillä Harjuniityssä pääset osaksi isoa työyhteisöä. Perehdytämme sinut uuteen työhösi ja esihenkilöt tukevat työntekoasi. Uutena työntekijänä saat itsellesi nimetyn mentorin, jonka tehtävä on auttaa sinua tutustumaan koulun toimintatapoihin ja yhteisiin käytänteisiin. Pääset osaksi kolmen hengen suomen kieltä ja kirjallisuutta opettavien opettajien tiimiä, jonka tehtävä on opastaa sinut Harjuniityn koulun kielten opetuksen käytänteisiin, kirjasarjoihin ym. Lisäksi koulussamme toimii koko koulun kattavat teematiimit, joiden toiminnassa pääset toivottavasti käyttämään vahvuuksiasi. Harjuniityn koululle on myönnetty Erasmus+ -akkreditointi. Erasmus+ mahdollistaa oppilaiden lisäksi koko henkilökunnalle mahdollisuuden halutessaan osallistua kansainväliseen toimintaan. Hyvän huomaaminen ja aidot kohtaamiset yhteisömme jäsenten välillä ovat toimintamme perusta. Harjuniityn koulussa toteutetaan mm. joustavia opetusjärjestelyjä ja yhteisopettajuutta. Voit tutustua kouluumme nettisivujen lisäksi Instagramissa @harjuniitty_erasmus @harjuniityn_nuorisotila @harjuniityn_oppilaskunta @harjuniityn_vanhempainyhdistys @karoliinaope @luma_harjuniitty @pekegeo @pena_hommailee @yhteisoohjaaja_terhi Nokian kaupungin opetuspalvelut on laatinut kattavan kehittämissuunnitelman vuosille 2023-2030. Koulujen toiminta Nokialla pohjautuu suunnitelman tavoitteisiin. Kehitettäviksi alueiksi on valittu seuraavat painopisteet: yhteisöllisyys ja osallisuus, tunne- ja vuorovaikutustaidot, alkuopetus, johtaminen, jatkuva kouluttautuminen sekä turvallisuusosaaminen. Koulujen arkeen pyritään integroimaan vision mukaisia toimia, kuten lukuvuosisuunnitelman painopisteet ja tutortoiminta. Nokian kaupunki on inhimillisen kokoinen, jossa on hyvät puitteet opetukselle sekä sen kehittämiselle. Nokia toimii UNICEF Lapsiystävällinen kunta -toimintamallin mukaisesti. KELPOISUUS JA PALKKA Viran kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen nro 986/98 mukaisesti. Palkkaus määräytyy Ovtesin mukaisesti sekä lisäksi otetaan huomioon Nokian kaupungin työnvaativuuden arviointiin perustuva TVA-taulukko. Tehtävään valitun on ennen työn vastaanottamista esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Tarkemmat ohjeet annetaan valitulle valintapäätöksen yhteydessä. Pätevien hakijoiden puuttuessa huomioimme myös epäpätevät hakijat. AIKATAULU Työpaikkaa haetaan ensisijaisesti sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi. Haku päättyy 3.8.2026 klo 15:00. Tehtävän täyttämisessä noudatetaan yhden (1) kuukauden koeaikaa. Haastatteluun kutsuttavia kontaktoidaan mahdollisesti jo hakuaikana.

Yrityksen tiedot

Nokian kaupunki-logo

Nokian Kaupunki

Julkinen yleishallinto
Ilmoitus: Julkishallinto
Y-tunnus: 0205717-4

Työmarkkinatori on Suomen virallinen julkisten työnvälityspalvelujen verkkopalvelu, jota ylläpitää työ- ja elinkeinoministeriö (TEM). Siellä julkaistaan avoimia työpaikkoja julkiselta sektorilta, kunnilta sekä työnantajilta, jotka käyttävät valtion rekrytointi-infrastruktuuria.

Näytämme Työmarkkinatorin ilmoituksia, jotta JobCrawls kattaa koko Suomen työmarkkinan — myös tehtävät, jotka löytyvät vain virallisten valtion kanavien kautta ja jäisivät muuten huomaamatta.

tyomarkkinatori.fi

Työn tiedot

Vastuut

  • Suomen kielen ja kirjallisuuden opettaminen yläkoulussa
  • Yhteistyö muiden opettajien ja koulunkäynninohjaajien kanssa oppilaiden tukemiseksi
  • Oman osaamisen jakaminen muille
  • Osallistuminen koko koulun kattaviin teematiimeihin

Vaatimukset

  • Suomen kielen ja kirjallisuuden asiantuntemus
  • Kokemus kielten opetuksesta
  • Kyky huomioida S2-oppilaat opetuksessa
  • Halukkuus ja taito toimia tiimissä
  • Ratkaisukeskeisyys ja kehitysmyönteisyys
  • Avoimuus yhteis- ja samanaikaisopettajuutta kohtaan
  • Rikosrekisteriote lasten kanssa työskenteleville

Taidot ja teknologiat

Digitaaliset oppimisympäristötNykyaikainen av-ympäristö

Rekrytointiprosessi

  1. 1
    Sähköinen haku kuntarekry.fi-palvelussa
  2. 2
    Haastattelut (yhteydenotto mahdollisesti jo hakuaikana)
  3. 3
    Yhden kuukauden koeaika
8 tuntia sittenContent Complete

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.