Rakenna oma liiketoiminta Vaasassa - Kotona Asuen Franchising Oy - Vaasa, Suomi
Tap this card for salary charts and full compensation details.
Laajenna nähdäksesi täyden palkkakontekstin
Näe markkinasijoittuminen, palkkahaarukan vertailukaavio ja lokalisoitu palkkanarratiivi.
Työtehtävän kuvaus
Rakenna oma hoiva-alan liiketoiminta ja vaikuta paikallisesti - kannattavasti. Kotona Asuen Seniorihoiva on muuttamassa ikääntymisen kasvot Suomessa. Jo vuodesta 2008 olemme mahdollistaneet ikäihmisille turvallisen ja mielekkään arjen omassa kodissaan asuen ja rakentaneet samalla mahdollisuuksia kannattavaan liiketoimintaan paikallisille franchiseyrittäjille. Etsimme nyt Vaasaan liiketoiminta- ja yrittäjähenkistä franchiseyrittäjää, joka haluaa: Rakentaa, johtaa ja kehittää paikallista yritystä osana arvostettua ja pitkään toiminutta ketjua. Hoiva-ala on tulevaisuuden ala, sillä senioreiden määrä Suomessa kasvaa nopeasti ja väestön ikärakenne on muuttumassa voimakkaasti. Yli 85-vuotiaiden määrä vähintään kaksinkertaistuu seuraavien parinkymmenen vuoden aikana, mikä lisää merkittävästi kotiin vietävien hoivapalvelujen tarvetta. Mitä hoiva-alan franchiseyrittäjyys käytännössä on? Kotona Asuen Seniorihoivan franchiseyrittäjänä vastaat oman alueesi liiketoiminnan kasvattamisesta ja kannattavuudesta. Et tee hoivatyötä itse, vaan johdat ja rakennat tiimiäsi. Vastuualueeseesi kuuluu esimerkiksi: Liiketoiminnan johtaminen ja kehittäminen. Hoivanantajien rekrytointi ja perehdyttäminen. Paikallinen myynti ja markkinointi. Asiakassopimusten tekeminen ja asiakassuhteiden hoito. Saat tueksesi valmiiksi testatun konseptin, ketjun täyden osaamisen, tunnetun brändin ja jatkuvan tuen arjen johtamiseen. Kenelle tämä sopii erityisesti? Tämä yrittäjyys sopii sinulle, jos: Sinulla on kokemusta myynnistä, markkinoinnista, johtamisesta, asiakkuuksista tai liiketoiminnan kehittämisestä, tai vähintään vahva halu ja kyky kehittyä näillä alueilla. Sinua motivoi vastuu, vaikuttaminen ja oman työn tulokset. Haluat rakentaa yritystoimintaa ja taloudellista pääomaa pitkäjänteisesti. Arvostat merkityksellistä työtä, mutta ajattelet sitä myös liiketoiminnan näkökulmasta. Elämäntilanteesi ja taloudellinen tilanteesi mahdollistaa yritystoiminnan käynnistämiseen. Franchiseyrittäjämme tulevat hyvin erilaisista taustoista, ja ovat aiemmin toimineet esimerkiksi yrittäjinä, myynti-, asiantuntija- tai esihenkilötehtävissä. Paikallinen vaikuttaminen on osa liiketoimintaa Yrityksesi ei ole vain tuloslaskelma. Kotona Asuen Seniorihoivan franchiseyrittäjänä: Luot omalla alueellasi työpaikkoja. Mahdollistat ikäihmisille arvokkaan arjen. Rakennat luottamukseen perustuvaa palvelua. Kasvatat liiketoimintaa, jolla on aidosti yhteiskunnallinen ja paikallinen merkitys. Mitä tarjoamme franchiseyrittäjälle? Toimivan ja testatun konseptin. Tunnetun ja arvostetun brändin. Perusteellisen alkukoulutuksen ja jatkuvan tuen. Valmiit markkinoinnin ja myynnin työkalut. Toiminnanohjausjärjestelmän ja ketjun parhaat käytännöt. Olet vastuussa omasta menestyksestäsi, mutta et ole yksin. Kotona Asuen Seniorihoivan franchiseyrittäjyys on pitkäjänteinen tapa rakentaa menestyvää liiketoimintaa ja tulevaisuutta. Kiinnostuitko? Selvitetään yhdessä, sopiiko franchiseyrittäjyys sinulle. Ota yhteyttä ja sovitaan alkukeskustelu.
Yrityksen tiedot
Työmarkkinatori on Suomen virallinen julkisten työnvälityspalvelujen verkkopalvelu, jota ylläpitää työ- ja elinkeinoministeriö (TEM). Siellä julkaistaan avoimia työpaikkoja julkiselta sektorilta, kunnilta sekä työnantajilta, jotka käyttävät valtion rekrytointi-infrastruktuuria.
Näytämme Työmarkkinatorin ilmoituksia, jotta JobCrawls kattaa koko Suomen työmarkkinan — myös tehtävät, jotka löytyvät vain virallisten valtion kanavien kautta ja jäisivät muuten huomaamatta.
tyomarkkinatori.fiTyön tiedot
Vastuut
- Johda ja kehitä liiketoimintaa.
- Rekrytoi ja perehdy hoivatyöntekijöitä.
- Paikallinen myynti ja markkinointi.
- Tehdä asiakassopimuksia ja hoitaa asiakassuhteita.
Vaatimukset
- Kokemus myynnistä, markkinoinnista, johtamisesta, asiakassuhteista tai liiketoiminnan kehittämisestä.
- Vahva halu ja kyky kehittyä näillä alueilla.
Taidot ja teknologiat
Koulutustaso
Ei vaaditaRekrytointiprosessi
- 1Ota yhteyttä ja astu ensimmäinen askel kohti omaa yritystäsi: www.omakotonaasuenyritykseni.fi
