
Varhaiskasvatuksen opettaja
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
Palkka-analyysi
Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Keskitaso-taso" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 2 % vertailutason alapuolella. Kokonaisuutena tarjous on kuitenkin edelleen markkinahaarukan (€3 129–€3 235) sisällä. Palkkavälin leveyttä ei voi verrata luotettavasti markkinaan. Vertailu perustuu 225 vastaavaan ilmoitukseen.
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Markkinoiden keskiarvo: Varhaiskasvatuksen opettaja | €3 129/kuukaudessa | €3 182/kuukaudessa | €3 235/kuukaudessa |
| Työpaikkailmoituksesta (Keskitaso) | €3 130/kuukaudessa | €3 130/kuukaudessa | €3 130/kuukaudessa |
Keimolanmäen päiväkoti hakee varhaiskasvatuksen opettajaa 1–3-vuotiaiden ryhmään aloittamaan 1.9.2026 tai sopimuksen mukaan. Päiväkoti toimii kotialueiden mallilla ja tiloissa on kuusi kotialuetta; jokaisessa alueessa on kaksi ryhmää omine tiloineen. Tilat tukevat vahvaa pienryhmätoimintaa varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti. Olemme mukana ProVaka-toimintamallissa, jossa aikuiset toimivat esimerkkinä ja malli tukee inklusiivista toimintaa sekä ohjauksen kulttuurin kehittymistä. Päiväkoti ja Keimolanmäen koulu jakavat tilat ja tekevät päivittäistä yhteistyötä; ravintola, jumppasali ja piha ovat yhteisiä. Tarjoamme: työskentelyä huippuosaajien kanssa; kattavan perehdytyksen sekä mahdollisuuden osallistua mentorointiohjelmaan; monipuolisia erityisopettajia tukemassa lasten tuen asioita; tukevan työyhteisön; mahdollisuuden kehittää toimintakulttuuriamme ja jakaa osaamista; vuorojaksolle suunnitellaan yksi kokonainen sak-päivä ja viikossa yhteistä sak- aikaa; odotamme: kiinnostusta positiiviseen, monikulttuuriseen varhaiskasvatukseen; monikielisyys ja osallisuus arjessa; sitoutuminen pelikeräiseen pedagogyyn ja kuvien käyttöön viestinnän tukena; tiimin johtaminen ja lasten kasvun sekä hyvinvoinnin tukeminen; positiivinen, kehitysmyönteinen ja ratkaisukeskeinen työyhteisö; hakemukset otetaan vastaan hakuaikana; valmistuvat huomioidaan; valinta voidaan tehdä välittömästi; jos sopivaa hakijaa ei löydy, tehtävä voidaan täyttää määräaikaisella, kelpoisuudeltaan poikkeavalla hakijalla. Miksi valita Vantaa: avoin ja rennon työnantaja; mentorointi ja kehitysmahdollisuudet sekä monipuoliset henkilöstöedut kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedut sekä lounas- ja työmatkaedut; muuttorahaa 1500 euroa, kun Vantaalle muuttaa muualta kuin lähikunnista, kuuden kuukauden koeajan jälkeen. Hakemukset viimeistään klo 16:00; rekrytointi voi sisältää videohaastattelun.
Työn tiedot
Vastuualueet
- Opettaa ja huolehtia 1–3-vuotiaista pienryhmässä
- Tehdä yhteistyötä moniammatillisen tiimin kanssa
- Tukea inklusiivista oppimisympäristöä
- Olla mukana vanhempien kanssa ja kehittyä mentoroitavana
Vaatimukset
- Kiinnostus positiiviseen ryhmätyöskentelyyn varhaiskasvatuksessa
- Kyky työskennellä monikulttuurisessa ja monikielisessä ympäristössä
- Sitoutuminen leikkiin perustuvaan pedagogiikkaan ja kuvien käyttöön viestinnän tukena
- Valmius johtaa ja tukea tiimiä sekä edistää lasten kehitystä ja hyvinvointia
Taidot ja teknologiat
Edut ja etuudet
Rekrytointiprosessi
- 1Hakemusten käsittely
- 2Mahdollinen videoneuvottelu
- 3Päätös

Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia