S-Päällikkö-valmennus
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
Palkka-analyysi
Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: S-Päällikkö-valmennus" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 22 % vertailutason yläpuolella. Kokonaisuutena tarjous asettuu markkinahaarukan (€1 749–€2 431) yläpuolelle. Palkkavälin leveyttä ei voi verrata luotettavasti markkinaan. Vertailu perustuu 2 vastaavaan ilmoitukseen.
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Markkinoiden keskiarvo: S-Päällikkö-valmennus | €1 749/kuukaudessa | €2 083/kuukaudessa | €2 431/kuukaudessa |
Pääasiallinen sijainti: Turku, Suomi. Kasva päälliköksi ihan tavallisissa töissä – epätavallisen hyvässä porukassa! Haluaisitko rakentaa uran kaupan tai ravintola-alan esihenkilönä – sellaisessa työssä, jossa arki on sopivasti vauhdikasta, ihmiset ovat keskiössä ja pääset oppimaan tekemällä? Haemme nyt viittä S-Päällikkö-valmennettavaa kasvatamaan tulosvastuullisiksi päälliköiksi Turun Osuuskauppaan. Valmennettavat työllistyvät kokoaikaiseen ja vakituiseen työsuhteeseen, ja noin puolentoista vuoden mittainen valmennus alkaa 24.11.2026. Valmennuksen aikana saat vahvat valmiudet esihenkilötehtäviin sekä liiketoiminnan ja arjen johtamiseen. Tässä haussa kaupan alan tehtävät sijoittuvat market-toimialalle eli Saleihin, S-marketeihin ja Prismoihin. Ravintola-alalla haemme valmennettavia ensisijaisesti nopean syömisen yksiköihin kuten lounaskahviloihin ja Hesburgereihin. Valmennus yhdistää käytännön työssäoppimisen ja liiketoimintaosaamisen kehittämisen. Työssäoppimisjaksojen aikana pääset palvelemaan asiakkaita, kehittämään yksikön toimintaa ja osallistumaan liiketoiminnan päivittäiseen johtamiseen. Valmennus toteutetaan yhteistyössä Jollas Instituutin kanssa. Hyödyt: kokonaisvaltainen käsitys toimialan liiketoiminnasta sekä verkostoituminen ja vakituinen työsuhde. Palkka 2552 €/kk sekä tulospalkkio. Hakemukset 30.8. mennessä. Rekrytointiprosessi sisältää ryhmä- ja yksilöhaastattelut. Turun Osuuskauppa – osa S-ryhmää – tarjoaa vakaan työympäristön ja erinomaiset edut.
Työn tiedot
Koulutustaso
Alempi korkeakoulututkintoEdut ja etuudet
Rekrytointiprosessi
- 1Ryhmähaastattelu
- 2Yksilöhaastattelu
- 3Henkilöarviointi

Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia