Tekoälyarkkitehti

Liity joukkoomme! Olemme aina iloisia kuullessamme ihmisistä, jotka haluavat oppia ja kasvaa sekä jakaa arvomme. Lue lisää roolista ja hae. Tietoa roolista Johtavana tekoälyarkkitehtina toimit asiakkaidemme luotettavana neuvonantajana ja kaupallisen kasvumme avaintekijänä, muotoillen tekoälymahdollisuuksia varhaisista keskusteluista skaalautuvaan toimitukseen. Kyse ei ole vain mallien rakentamisesta, vaan siitä, miten asiakkaidemme toimintatavat rakennetaan tulevaisuudessa. Toimit liiketoiminta-arvon, huippututkimuksen (GenAI, agentit, MLOps) ja vankan ohjelmistotekniikan risteyskohdassa. Ohjaat kokeneita insinöörejä ja konsultteja muuttamaan "tekoälypotentiaalin" "tuotantotodellisuudeksi", varmistaen että ratkaisumme ovat skaalautuvia, säädösten mukaisia ja mullistavia. Mitä teet Arkkitehtuurinen johtajuus: Suunnittele ja valvo monimutkaisten tekoälyekosysteemien toteutusta, mukaan lukien edistyneet RAG-arkkitehtuurit, moniagenttijärjestelmät ja tapahtumavetoiset tekoälymikropalvelut. Kaupallinen ja asiakasvaikutus: Tuet myyntiä ja esimyyntiä muotoilemalla tekoälymahdollisuuksia, osallistumalla tarjousten laatimiseen ja asiakaskeskusteluihin. Teet yhteistyötä tili- ja palvelulinjatiimien kanssa kääntäen asiakastarpeet skaalautuviksi ratkaisuiksi ja ohjaten niitä konseptista tuotantoon. Autat myös kehittämään uudelleenkäytettäviä resursseja ja keräämään oppeja tulevien toimitusten vahvistamiseksi. Strateginen neuvonanto: Toimi korkean tason konsulttina C-tason sidosryhmille, kääntäen liiketoiminnan haasteet teknisiksi tekoälytiekartoiksi. Tekninen erinomaisuus: Määritä tekoälytekniikan standardit, systemaattisesta LLM-arvioinnista ja "agenttisista" työnkuluista vankkoihin MLOps/LLMOps-putkiin. Innovaatio ja tutkimus: Pysy kehityksen kärjessä (diffuusiomallit, multimodinen UX, MCP) ja kehitä uudelleenkäytettäviä omistusoikeudellisia resursseja asiakastoimitusten nopeuttamiseksi. Hallinto ja etiikka: Varmista, että kaikki ratkaisut täyttävät korkeimmat tekoälyturvallisuuden ja vaatimustenmukaisuuden standardit, erityisesti GDPR:n ja EU:n tekoälyasetuksen osalta. Mentorointi: Edistä jatkuvan oppimisen kulttuuria, mentoroimalla kokeneita tekoälyinsinöörejä ja auttamalla heitä kuroamaan umpeen kuilu datatieteen ja tuotantotason ohjelmistojen välillä. Ketä etsimme Akateeminen perusta: Ylempi korkeakoulututkinto (M.Sc. tai Ph.D.) matematiikassa, fysiikassa, tietojenkäsittelytieteessä tai vastaavassa kvantitatiivisessa alassa (esim. "Physics-Aware ML" tai "High-Dimensional Statistics"). Konsultointiasenne ja kaupallinen osaaminen: Tuot mukanasi konsultointiasenteen ja tunnet olosi mukavaksi työskennellessäsi asiakkaiden kanssa muuttaen epämääräiset ongelmat selkeiksi ratkaisuiksi. Sinulla on kokemusta myynnin tai tarjousten tukemisesta ja osaat yhdistää tekniset päätökset liiketoiminnallisiin tuloksiin. Kommunikoit selkeästi sekä teknisille että ei-teknisille yleisöille ja tasapainotat käytännön asiantuntemuksen kaupalliseen tietoisuuteen. Rakentajan sielu: Syvä käytännön kokemus Pythonista ja pilvinatiiveista ympäristöistä (Azure, AWS tai GCP). Sinun tulisi tuntea olosi kotoisaksi Databricksissa, Microsoft Fabricissa tai Snowflake-ympäristössä. Generatiivisen tekoälyn hallinta: Todistettu kyky viedä GenAI-projektit "chattibottivaiheen" yli monimutkaisiin, integroituihin tuotantojärjestelmiin. Kielellinen sujuvuus: Saksan kielen taidot tasolla C1/C2 ovat pakolliset. Sinun on kyettävä vetämään työpajoja ja hoitamaan monimutkaisia oikeudellisia/liiketoiminnallisia keskusteluja saksaksi. Englannin kielen sujuva hallinta on myös edellytys. Pilvi- ja DevOps-osaaminen: Asiantuntemus IaC:stä, Dockerista ja CI/CD-putkista. Uskot, että malli on vain niin hyvä kuin sen käyttöönotto. Suositellut sertifikaatit ja taidot Cloud Architect tai Data Engineer Associates (esim. DP-600, AZ-204 tai AWS Pro). Kokemus vektoritietokannoista (Qdrant, Pinecone) ja orkestroinnista (LangChain, LlamaIndex). Kokemus ammatillisesta konsultoinnista tai toimistoympäristöistä. Futurice tarjoaa sinulle Globaali vaikuttavuus – Työskentele johtavassa digitaalisessa konsulttiyrityksessä, joka ajaa innovaatioita eri toimialoilla ympäri Eurooppaa Kasvu ja kehitys – Ota omistajuus avainroolista nopeasti kasvavassa ja ketterässä organisaatiossa. Kulttuuri ja yhteistyö – Liity tiimiin, joka perustuu luottamukseen, läpinäkyvyyteen ja jatkuvaan parantamiseen. Strateginen vaikutusvalta – Muotoile myynti- ja liiketoiminnan kehitysstrategia suurella autonomialla. Etupaketti, johon kuuluu urheilun tukeminen, terveys- ja liikkuvuusetuudet. Valitse kannettavasi laajasta listasta ja käytä työpuhelintasi yksityisiin tarkoituksiin. Palkkaus Kokonaispalkkapakettisi käydään yksityiskohtaisesti läpi rekrytointiprosessin aikana. Palkkamallimme on suunniteltu tarjoamaan useita tasoja kolmen tekijän perusteella: taidot, vastuut ja vaikuttavuus. Pyrimme edistämään inklusiivista ja tukevaa työympäristöä, jossa jokaisella työntekijällä on mahdollisuus kukoistaa ja edetä urallaan sekä tulla paremmaksi versioksi itsestään. Ensimmäisessä haastattelukierroksessa keskustelemme tämän tehtävän palkkahaitarista. Tarjoamme kiinteän palkan sekä mahdollisuuden tulospohjaisiin bonuksiin ja lisäetuihin. Seuraavat vaiheet Jos tämä vaikuttaa etsimäsi mahdollisuudelta, lähetä hakemuksesi. Lomakkeemme on yksinkertainen: jaa yhteystietosi ja lataa liitteesi. Haluaisimme nähdä CV:si ja muutaman rivin itsestäsi ja siitä, miksi haluat liittyä Futuriceen. Voit myös lisätä linkkejä LinkedIn-profiiliisi, GitHubiin, portfolioon tai muihin materiaaleihin, joita pidät relevantteina. Kun saamme hakemuksesi, olemme yhteydessä. Jos etenet, prosessiin kuuluu ensin tutustumiskeskustelu, syvällisempi keskustelu tulevien kollegoitten kanssa taidoistasi sekä yleinen keskustelu mahdollisista projekteista. Suosituspuhelut ovat myös vakiotekijä rekrytointiprosessissamme. Millaista täällä on työskennellä Siitä asti kun Futurice perustettiin, olemme keskittyneet luomaan työpaikan, jossa ihmiset viihtyvät aidosti, maanantaistakin alkaen. Olemme rakentaneet tervetulleen kulttuurin, jossa luottamus, ystävällisyys ja hyvinvointi ovat yhtä tärkeitä kuin loistava työ. Ilmakehämme on avoin ja lämmin, olitpa toimistolla tai etätöissä. Tunnet nopeasti olevasi osa yhteisöä, jossa kahvittelut, virtuaaliset fikat tai after-work-hengailut tapahtuvat luonnostaan. Koska kulttuuriamme muovautuu meidän kaikkien myötä joka päivä, sinulla on mahdollisuus vaikuttaa siihen, miten työskentelemme, luomme yhteyksiä ja kehitymme yhteisönä. Maiden, tiimien ja aikavyöhykkeiden yli jokainen tuo mukanaan oman luonteensa, mikä auttaa meitä muotoilemaan yhteistyötämme ja kehittymistämme yhdessä. Futuricessa uusien työntekijöiden ei odoteta sopivan tiettyyn muottiin. Tule sellaisena kuin olet, taustastasi riippumatta. Uskomme erilaisten näkökulmien voimaan, ja monimuotoisuus on avain menestykseemme asiakasarvon tuottamisessa, kun he luottavat meihin kaikkein haastavimpien ja inspiroivimpien haasteidensa kanssa. Voit lukea lisää DE&I-sitoumuksestamme täältä.