Kunnossapitopäällikkö

Kunnossapitopäällikkönä vastaat alueiden kunnossapidon tehtäväalueen toiminnasta, taloudesta ja kehittämisestä sekä asetettujen toiminnallisten ja taloudellisten tavoitteiden toteutumisesta. Vastuullesi kuuluvat myös tehtäväalueen hankinnat, päätöksenteon valmistelu ja päätösten toimeenpano. Johdettavanasi on 13 ammattilaisen muodostama monipuolinen tehtäväalue, joka koostuu kolmesta tulosyksiköstä: kadut ja yleiset alueet, viher- ja ulkoilualueet sekä hulevesialueet. Toimit katujen kunnossapitomestarin ja viheraluemestarin suorana esihenkilönä. Oma esihenkilösi on tekninen johtaja. Tehtävässä yhdistyvät strateginen ja taloudellinen johtaminen sekä käytännönläheinen kunnossapidon ohjaaminen. Työ edellyttää vahvaa toimialan tuntemusta, kykyä ratkaista arjen haasteita sekä aktiivista otetta toiminnan kehittämiseen. Mitä odotamme sinulta? Viran kelpoisuusehtona on soveltuva insinöörin (AMK) tutkinto, vastaava tutkinto tai muu virkaan soveltuva tutkinto sekä laaja kokemus alueiden kunnossapidon tehtävistä. Menestyäksesi tehtävässä tarvitset hyviä vuorovaikutus- ja johtamistaitoja, ratkaisukeskeistä ajattelutapaa sekä kykyä hallita laajoja kokonaisuuksia. Arvostamme oma-aloitteista ja käytännönläheistä työotetta, kunnallishallinnon ja toimialaa koskevan lainsäädännön tuntemusta sekä kykyä kehittää toimintaa pitkäjänteisesti ja taloudellisesti. Tehtävässä edellytetään vähintään B-luokan ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta, sillä työ edellyttää liikkumista kaupungin eri kohteissa. Mitä tarjoamme sinulle? Tarjoamme vastuullisen ja monipuolisen johtamistehtävän, jossa pääset aidosti vaikuttamaan kaupunkilaisten arjen sujuvuuteen sekä kehittämään kunnossapidon toimintatapoja ja palveluita. Sopivan kokoisessa organisaatiossamme pääset työskentelemään tiiviissä yhteistyössä oman henkilöstösi, muiden tehtäväalueiden ja kaupungin johdon kanssa. Tehtävässä noudatetaan liukuvaa työaikaa, ja säännöllinen työaika on 36 tuntia 15 minuuttia viikossa. Työssä on mahdollisuus myös osittaiseen etätyöhön, enintään 50 % työajasta, työtehtävien sallimissa rajoissa. Palkkaus määräytyy kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (TS) mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on noin 4 670 €/kk, minkä lisäksi maksetaan mahdolliset ammattialalisät. Kiinnostuitko? Tehtävä on vakinainen virkasuhde, jossa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valitun henkilön on ennen virkasuhteen vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Virka täytetään sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Valintaprosessissa voidaan hyödyntää henkilöstöarviointia. Jätä hakemuksesi sähköisesti Kuntarekry-palvelussa osoitteessa www.kuntarekry.fi viimeistään 13.11.2026 klo 15.00.