
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
Palkka-analyysi
Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Senior-taso-taso" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 44 % vertailutason yläpuolella. Kokonaisuutena tarjous asettuu markkinahaarukan (€4 500–€5 000) yläpuolelle. Tarjottu palkkaväli (€3 123–€10 546) on markkinaa leveämpi, mikä viittaa suurempaan vaihteluun. Vertailu perustuu 1 vastaavaan ilmoitukseen.
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Markkinoiden keskiarvo: Account Executive | €1 667/kuukaudessa | €5 000/kuukaudessa | €17 359/kuukaudessa |
| Työpaikkailmoituksesta (Senior-taso) | €3 123/kuukaudessa | €6 834/kuukaudessa | €10 546/kuukaudessa |
Remote-työpaikka kuvaa täysin etätyönä toimivaa, globaalia yritystä, jolla on HR-palveluja ja vahva asynkronisen työskentelyn kulttuuri. DACH-alueen Account Executiven odotetaan hankkiman uutta asiakassuhdetta, hoitavan koko myyntiprosessin, rakentavan luottamusta asiakkaisiin ja tekevän tiivistä yhteistyötä sisäisten tiimien kanssa. Vaatimuksena on 2+ vuotta SaaS-myyntikokemusta sekä saksan ja englannin sujuva hallinta, kyky käsitellä useita päätöksentekijöitä ja vahva pipeline-kehitys. Tarjolla on laaja palkkaväli, erilaisia etuja sekä vahva painotus Work-Life-Balanceen ja inklusiiviseen rekrytointiin. Hakuprosessi koostuu useista haastatteluista.
Työn tiedot
Vastuualueet
- Luo Land-tilaisuuksia
- Tavoita myyntitavoitteet
- Löydä uusia mahdollisuuksia
- Pitää pipeline siistinä
- Esitä ja toimita tietoa asiakkaille
- Vastaa asiakkaiden kysymyksiin ja seuraa niitä
- Yhteistyö eri osastojen kanssa
- Tee kaupat tehokkaasti
- Suunnittele ratkaisuja pienille ja keskisuurille yrityksille
- Luo johtolankoja puhelimitse ja verkostoitumalla
Vaatimukset
- 2+ vuotta SaaS-myynnissä
- Olemassa olevien asiakkaiden suhteiden rakentaminen
- Saksan ja englannin sujuva osaaminen
Taidot ja teknologiat
Koulutustaso
Ei koulutusta vaaditaEdut ja etuudet
Rekrytointiprosessi
- 1Ansioluettelon tarkastus
- 2Henkilöstöhaastattelu
- 3Videoesitys
- 4Haastattelu vastaavan johtajan kanssa
- 5Rohkea syvähaastattelu
- 6Tarjous

Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia