Arvioitu kuukausipalkka
Arvioitu €13 890
Julkaistu 9. kesäkuuta 2026 · 81 päivää sittenViimeksi nähty 29. elokuuta 2026Arvioitu päättymispäivä 14. heinäkuuta 2026
Vanhempi johtaja, Työntekijäsuhteet
13 vuoden kokemus
Kuinka tämä palkka vertautuu muihin
Tietoa tehtävästä
Senior Manager, Employee Relations (Bangkok-based, Relocation Provided) at Agoda. We are looking for a leader to guide our Global Employee Relations Team, developing policies, governance frameworks, and analytics to ensure fair and compliant people practices. The role collaborates with HR leadership, Legal, unions, and government bodies to manage complex disciplinary matters, labor relations, and workforce risks. Responsibilities include policy leadership, stakeholder influence, and data-driven decision-making; serving as a subject-matter authority on employment law and industrial relations strategy. Required qualifications include deep knowledge of employee relations and labor law, ability to interpret legislation, strong negotiation and analytical skills, a degree in HR/Law/IR, and at least 13 years of relevant experience; English fluency is essential. Bangkok-based with relocation.
Työn tiedot
Vastuualueet
- Vakiinnuttaa Compliance ja Policy-asiantuntemus: Toimii ER-asiantuntijana, ohjaa esimiehiä noudattamaan yrityksen politiikkoja, paikallisia lakeja ja säädänä. Määritä hallintoperiaatteet, ohjeet ja päätöskenaariot yhtäen koko organisaatiossa.
- Parantaa esimiesten vaikuttavuutta: Suunnittele, tarkista ja toteuta organisaation laajuinen ER- ja HR-politiikkakehys; nosta esiin rakenteelliset ongelmat johdolle kestävän ratkaisuun.
- Jäsenliittojen kanssaa0toimintaa: Edusta organisaatiota liitto-konsultaatioissa, neuvotteluissa, vlitärityksissä ja riita-asioissa; tärjä cc; vaikuttaa politiikkaan.
- Disipliinisi- ja irtisanomismenettelyt: Varmista asianmukainen suoritus ja dokumentointi, minimoidaksesi työriidat.
- Tutkintojen ja työsuhteiden prosessien johtaminen: Suorita puolueeton tutkinta valituksista ja toimi ER-kumppanina kehittäen menettelytapoja.
- Esimies- ja politiikkakehityksen analyysit: Analysoi suorituskykyaineistoa ja aiempia väärinkäyttö cases; kehitaä suosituksia osaamisen kehittämiseksi ja politiikkoja.
- Suorituskyvyn hallinnan ja offboardingin optimointi: Johda kehitystoimenpiteitä suorituskyvyn hallintaan ja offboardingiin; tiivä dataa erillisistä lähteistä työntekijäkokemuksen parantamiseksi.
- Sääntely- ja riidanhallinta: Tee yhteistyö Legal-tiimin kanssa edustaaksesi yhtiötä kansainvälistöihin sovellettavana osapuolena riita-tilanteissa.
Vaatimukset
- Työntekijäsuhteisiin ja työriitoihin liittyvä syvällinen ymmärrys.
- Työoikeudellisen lainsäädännön ja työriitojen käytännön tuntemus.
- Lainsäädännön tulkitsemis- ja soveltamiskyky monimutkaisissa organisaatioissa.
- Edistynyt sidosryhmien hallinta ja vaikuttaminen johtaviin kehittäjiin, ammattiliittoihin ja sääntelyyn.
- Vahvat neuvottelu-, sovittelu- ja ristiriitojenratkaisutaidot.
- Kyky tasapainottaa organisaation riski luovasti ja empaattisesti.
- Human Resource Managementin, oikeustieteen, työelämän tai vastaavan alan tutkinto taikka vastaava kokemus.
- Amin 13 vuotta kokemusta työntekijäsuhteissa tai HR-liiketoimintakumppanuudessa suurissa tai säädellyissä organisaatioissa.
- Laaja tuntemus työoikeudesta ja sen soveltaminen alueella eri skenaarioissa.
- Käytännön kokemus uudelleenjärjestelyistä/muutosjohtamisesta.
- Vahvat analyyttiset ja kriittiset ajattelutaidot.
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja viestintätaidot sidosryhmien suhteen.
- Kyky sietää epävarmuutta ja change-tilanteita.
- Korkea luottamuksellisuus ja eettiset toimintatavat.
- Hyvä harkintakyky ja päätöksentekokyky yhdistäen lainsäädäntö ja liiketoiminnan tarpeet.
- Kyky käyttää dataa ja analitiikkaa ER-strategioiden kehittämisessä.
- Sujuva englannin suullinen ja kirjallinen ilmaisu.
Taidot ja teknologiat
Dataohjautuva päätöksentekoKäytetän politiikan kehitysTyösuhteiden analyyttinen tarkasteluSakko- ja erottamisprosessitTutkintojen johtaminenSidosryhmähännyksäLiitojen kanssa vuorovaikutusTyöoikeuslainseniMuutosjohtaminenEnglanti sujuvasti
Koulutustaso
Alempi korkeakoulututkintoSeen 7 hours ago
Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
📚
Palkkaläpinäkyvyys suomalaisissa työpaikkailmoituksissa
Vain noin neljännes ilmoituksista näyttää palkan. Mitkä alat kertovat palkasta, miten juniorit ja seniorit eroavat ja mitä EU-direktiivi muuttaa.
📚
Parhaat työnhakusivustot Suomessa
Vertaa suuria työportaaleja ja opi, mitä kautta työpaikat Suomessa löytyvät parhaiten.
📚
Miten löydät töitä Suomessa
Käytännön opas 2026: mistä suomalaiset työpaikat löytyvät, miten kattaa yritysten urasivut ja Työmarkkinatori ilman jokaista sivustoa erikseen, ja miten JobCrawls yhdistää haun ja hakemusten seurannan.
🏢
More jobs at Agoda
Explore all open positions at this company
💻
Jobs requiring Dataohjautuva päätöksenteko
Find jobs requiring Dataohjautuva päätöksenteko
💻
Jobs requiring Käytetän politiikan kehitys
Find jobs requiring Käytetän politiikan kehitys
💰
Jobs with similar salary
Find jobs with similar salary ranges
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia