Academic Work-logo

Rekrytointiassistentti Academic Workille! (Kokoaikainen) - Academic Work

Julkaistu: 20. heinäkuuta 2026
Julkaistu 3 päivää sitten
Viimeksi nähty crawlissa: 23. heinäkuuta 2026 (tänään)
Hakuaika päättyy: 16. tammikuuta 2027
Rooli ja johtaminen
Roolitaso:Keskitaso
Esihenkilötaso:Ei henkilöstöjohtamista
Työsuhteen tyyppi
Vaaditut kielet
Erikoistumisalueet

Tehtävänkuvaus

Tehtävänkuvaus Academic Workilla pääset rekrytoinnin ytimeen ja opit kaiken tarvittavan asiantuntijoiden opastuksella. Tässä roolissa asenne ratkaisee: etsimme tyyppejä, joilla on rohkeutta tarttua toimeen ja halua kehittyä vauhdikkaassa ympäristössä. Tarjoamme sinulle joustavan työn, jossa pääset näkemään konkreettisesti oman kädenjälkesi heti ensimmäisestä päivästä alkaen. Miksi Academic Work? Academic Work on johtava uran alkuvaiheen ammattilaisiin erikoistunut rekrytointi- ja henkilöstöpalvelukumppani Haemme sekä kokoaikaisia että osa-aikaisia rekrytointiassistentteja (osa-aikaiseen roolin löydät ilmoituksen täältä) jotka viihtyvät vastuullisessa ja nopeatempoisessa työympäristössä. Saat mahdollisuuden tehdä monipuolisesti erilaisia rekrytointitehtäviä, haastaa itseäsi ja kehittää taitojasi, sekä hoitaa myös järjestelmällisyyttä vaativia hallinnollisia tehtäviä. Työtehtävät Rooli sisältää sekä rekrytointiprosessiin liittyviä tehtäviä että hallinnollista työtä. Rekrytontiassistenttina toimit konsultti- ja rekrytointipäälliköidemme oikeana kätenä. Tehtäviisi kuuluu sekä asiakasyritysten rekrytointiprosesseissa tukeminen, että konsulttipäälliköiden avustaminen työsuhdeasioissa. Painotus rekrytoinnin ja hallinnollisen työn osalta vaihtelee markkinatilanteen mukaan, joka tekee roolista hyvin monipuolisen. Työtehtäviäsi ovat muun muassa: - Työpaikkailmoitusten kirjoittaminen ja julkaisu - Työhakemusten läpikäynti ja hakijoiden seulonta - Puhelinhaastattelut ja jatkohaastatteluihin kutsuminen - Hallinnolliset tehtävät, kuten työsuhdeasioissa tukeminen, palkkahallinnon tehtävät, työtodistusten laatiminen sekä matkakulujen ja puhelinetuuksien käsittely - Potentiaalisten hakijoiden etsiminen ja kontaktointi eri kanavista - Kehittyessäsi myös henkilökohtaisten haastattelujen pitäminen ja B2B-asiakasrajapinnassa toimiminen Uudelta kollegaltamme toivomme - Kiinnostusta rekrytointia sekä hallinnollisia työtehtäviä kohtaan - Rohkeutta heittäytyä uusiin tilanteisiinja tehdä myös itsenäisiä päätöksiä nopeallakin aikataululla - Joustavuutta ja mukautumiskykyä toimia vaihtelevissa tehtävissä - Itsenäistä ja vastuuntuntoista työskentelytapaa - Kunnianhimoa ja halua kehittyä - Tehokasta ja järjestelmällistä otetta työntekoon - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa, sekä suullisesti että kirjallisesti - Korkeakoulututkintoa - Valmiutta työskennellä ensimmäiset kuusi kuukautta Espoon toimistolla, minkä jälkeen siirrytään hybridityömalliin, jossa noin puolet työajasta tehdään toimistolla. - Kykyä ja halua sitoutua lomatuurauksiin: valmius tuurata kesälomakaudella (juhannuksesta elokuun loppuun) sekä joululoma-aikana - Kokemus toimisto- ja asiakaspalvelutehtävistä, sekä määräaikoja sisältävistä työtehtävistä katsotaan eduksi. Mitä tarjoamme sinulle - Itsenäisen ja vastuullisen roolin, jossa pääset haastamaan itseäsi ja kehittymään alan ammattilaiseksi - Kattavan perehdytyksen ja erillisen training-ohjelman, jonka avulla saat kokemuksen karttuessa lisää vastuuta ja opit koko ajan uutta. Perehdytys on suunniteltu ensimmäisen kuukauden aikana kolmelle päivälle viikossa - Hyvät kehitysmahdollisuudet Academic Workin sisällä - Ainutlaatuisen yrityskulttuurin Lisätietoja - Aloitus: Mahdollisimman pian - Työmäärä: Kokoaikainen - Sopimus: Vakituinen - Sijainti: Keilaranta, Espoo. Työsuhteen ensimmäisten kuuden kuukauden ajan työskentely tapahtuu täysipäiväisesti toimistolla. Tämän jälkeen siirrytään hybridityömalliin, jossa työajasta noin puolet tehdään toimistolla. - Yhteydenotot ja kysymykset: talentacquisition@academicwork.fi Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, sillä aloitamme haastattelut heti sopivien henkilöiden löydyttyä! Prosessi alkaa rekrytointitesteillä, jotka saat sähköpostiisi. Testejä seuraa lyhyt puhelinhaastattelu sekä henkilökohtainen haastattelu toimistollamme. Tehtävät täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Mikäli sinulla herää kysymyksiä hakuprosessiin liittyen, voit lähettää sähköpostia osoitteeseen talentacquisition@academicwork.fi. Huomioithan, että emme ota sähköpostilla vastaan hakemuksia.

Yrityksen tiedot

Academic Work-logo
Muut henkilöstön hankintapalvelut
Ilmoitus: Asiantuntijapalvelut
Keilaranta 4, 02150 Espoo
Y-tunnus: 2756351-6
Rekisteröity nimi: Academic Work Finland Oy
Henkilöstömäärä: 2

Työmarkkinatori on Suomen virallinen julkisten työnvälityspalvelujen verkkopalvelu, jota ylläpitää työ- ja elinkeinoministeriö (TEM). Siellä julkaistaan avoimia työpaikkoja julkiselta sektorilta, kunnilta sekä työnantajilta, jotka käyttävät valtion rekrytointi-infrastruktuuria.

Näytämme Työmarkkinatorin ilmoituksia, jotta JobCrawls kattaa koko Suomen työmarkkinan — myös tehtävät, jotka löytyvät vain virallisten valtion kanavien kautta ja jäisivät muuten huomaamatta.

tyomarkkinatori.fi

Työn tiedot

Vastuut

  • Työpaikkailmoitusten kirjoittaminen ja julkaisu
  • Työhakemusten läpikäynti ja hakijoiden seulonta
  • Puhelinhaastattelut ja jatkohaastatteluihin kutsuminen
  • Työsuhdeasioiden tukeminen ja palkkahallinnon tehtävät
  • Työtodistusten laatiminen
  • Matkakulujen ja puhelinetuuksien käsittely
  • Potentiaalisten hakijoiden etsiminen ja kontaktointi eri kanavista
  • Henkilökohtaisten haastattelujen pitäminen (kehittyessäsi)
  • Toimiminen B2B-asiakasrajapinnassa (kehittyessäsi)

Vaatimukset

  • Kiinnostus rekrytointia ja hallinnollisia tehtäviä kohtaan
  • Rohkeus tehdä itsenäisiä päätöksiä nopealla aikataululla
  • Joustavuus ja mukautumiskyky
  • Itsenäinen ja vastuuntuntoinen työskentelytapa
  • Kunnianhimo ja halu kehittyä
  • Tehokas ja järjestelmällinen ote työntekoon
  • Sujuva suomen ja englannin kielen taito (suullisesti ja kirjallisesti)
  • Korkeakoulututkinto
  • Valmius työskennellä täysipäiväisesti Espoon toimistolla ensimmäiset 6 kk
  • Valmius tuurata kesä- ja joululomien aikana

Taidot ja teknologiat

RekrytointiHR-hallintoPalkkahallintoHakijoiden seulontaB2B-viestintä

Rekrytointiprosessi

  1. 1
    Rekrytointitestit sähköpostitse
  2. 2
    Lyhyt puhelinhaastattelu
  3. 3
    Henkilökohtainen haastattelu toimistolla
17 tuntia sittenContent Complete

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.