Tietoa tehtävästä
Acolad rakentaa hallinnoidun Data Operating Systemin konsernille. Siirrymme hajanaisesta raportoinnista kohti harvempia, parempia, luotettavampia ja tarkastettavia dataprodukteja, joiden perusteella johto voi tehdä päätöksiä. Data- ja AI-toiminto omistaa kanoniset tietoaineistot, KPI-rekisterin, johtoportaalit ja hallintostandardit, jotka tekevät luvuistamme puolustettavia hallitustasolla.
Etsimme käytännönläheistä tiiminvetäjää omistamaan tämän kokonaisuuden päästä päähän. Johtat analytiikkatiimiä, joka mallintaa dataa Snowflakessa, rakentaa johtoportaaleja Tableaulla ja hallinnoi sitä, miten KPI-mittarit määritellään, sertifioidaan ja hyödynnetään talous-, myynti-, operatiivisten toimintojen ja asiakastoimitusten välillä. Tämä on 'pelaaja-valmentaja'-rooli. Asetat standardit tekemällä työtä, nostat tiimiä coachaamalla ja ansaitset luottamusta olemalla henkilö, johon sidosryhmät voivat luottaa pysyäkseen ajan tasalla ja välttääkseen esteet.
Keskeiset vastuualueet
- Snowflake-mallinnus. Suunnittele ja ylläpidä kanonisia, sertifioituja datamalleja, jotka syöttävät johdon ja operatiivisen raportoinnin. Vastaat datan laadusta, alkuperästä, toistettavuudesta ja polusta kohti yhtä virallista pintaa per domääni.
- Tableau-johtoportaalit. Toimita selkeitä, nopeita ja päätöksentekoon soveltuvia portaaleja toimitusjohtajalle, talousjohtajalle, kaupalliselle johtajalle ja johtoryhmälle.
- KPI-hallinto. Pyöritä KPI-rekisteriä mittarimääritelmien ainoana totuuden lähteenä. Ei määritelmää, ei rakennusta.
- Sisääntulo ja priorisointi. Omista kysyntäputki. Pura niputetut pyynnöt, validoi ne selkeitä määritelmiä ja omistajuutta vasten ja priorisoi kapasiteetin mukaan.
- Sidosryhmähallinta. Toimi luotettavana ja reagoivana kumppanina talous-, myynti- ja asiakashallinnan sekä johtoryhmän kanssa.
- Laadunvarmistus. Luo ja valvo testaamis-, täsmäytys- ja validointistandardeja.
- Datanhallinta. Sovella ja laajenna datasopimuksia, sertifiointistandardeja, käyttö- ja lisenssipolitiikkoja sekä portaalien rationalisointia.
- Coaching ja tiimin johtaminen. Johtaja pientä analytiikkatiimiä. Aseta tekniset standardit, tarkasta työ, rakenna tietojen redundanssia ja kasvata kunkin analyytikon osaamista.
Vaatimukset
- Todistettu kokemus BI- tai analytiikkatiimin johtamisesta käytännönläheisenä vetäjänä, joka edelleen rakentaa, tarkastaa ja toimittaa.
- Ura, joka on kulkenut sekä data-analyysin että datateknisen osaamisen kautta.
- Kokemusta johtotason raportoinnin toimittamisesta, jota päätöksentekijät todella luottavat ja käyttävät.
- Kokemusta datan laadun, hallinnon ja KPI-määritelmien standardien asettamisesta organisaatiossa, jossa on kilpailevia vaatimuksia.
- Palvelualtis lähestymistapa sidosryhmätyöhön.
- Snowflake. Syvä, käytännön osaaminen datamallinnuksessa, suorituskyvyssä ja sertifioitujen tietoaineistojen suunnittelussa.
- Tableau. Asiantuntijatason portaalisuunnittelu ja toimittaminen senior-tason yleisöille.
- SAP. Vankka käytännön tuntemus SAP:sta talous- ja operatiivisen datan lähdejärjestelmänä.
- SQL ja datan muunnos. Vahva SQL-osaaminen ja kokemus nykyaikaisista muunnos- ja pipeline-käytännöistä.
- Python ja datateknologia. Käytännön Python-osaaminen dataputkien kehitykseen, automatisointiin ja muunnoksiin. Kokemusta tuotantotason ETL/ELT-työnkuluista.
- Päivittäinen työkalupakki. Sujuva osaaminen laajemmassa työkalukentässä, jota tiimi käyttää tiedon hakuun, muunnokseen, orkestrointiin, versionhallintaan ja dokumentointiin.
Edut
- Näkyvän kokonaisuuden omistaminen, josta johtoryhmä on riippuvainen.
- Mandaatti rakentaa standardi, ei ylläpitää vanhaa raportointia.
- Remote-first-asetelma Portugalissa, globaalin Data- ja AI-toiminnon sisällä.
- Mahdollisuus muokata sitä, miten suuri kansainvälinen konserni hallinnoi ja luottaa dataansa.
