HR-toimintojen ja henkilöstösuhteiden johtaja

HR-toimintojen ja henkilöstösuhteiden johtaja Tule mukaan rakentamaan puhtaalla energialla ja luotettavilla yhteyksillä toimivaa kestävää yhteiskuntaa! Nykyisen tehtävänhaltijan siirtyessä uusiin haasteisiin etsimme liiketoimintalähtöistä HR-toimintojen ja henkilöstösuhteiden johtajaa HR-johtoryhmäämme. Pääset kehittämään Enersensen henkilöstökokemusta HR-toimintojen, palveluiden ja työsuhdeasioiden kautta. Tässä tehtävässä olet tärkeässä roolissa kehittämässä jatkuvasti HR-toimintojamme, henkilöstöllemme tarjottavia HR-palveluita, palkkahallintoa ja työsuhdeasioita. Työn pääpaino on Suomessa. Johdat HR-palveluita, HR-prosessien, järjestelmien ja digitalisaation kehittämistä sekä palkkatiimiä. Vastaat HR-juridisten käytäntöjen kehittämisestä, organisaation ohjaamisesta työsuhdeasioissa sekä vaatimustenmukaisuuden ja jatkuvan vuoropuhelun varmistamisesta. Johdat seitsemän ammattilaisen tiimiä. Suoria alaisiasi ovat palkkahallinnon päällikkö, HR-palvelupäällikkö sekä HR-järjestelmien, prosessien ja digitalisaation asiantuntijoita. Tehtävä kuuluu kansainväliseen Group HR Leadership Team -johtoryhmäämme ja raportoi HR:stä, HSEQ:stä, viestinnästä ja vastuullisuudesta vastaavalle EVP:lle. Ensisijainen työskentelypaikka on Pasilan toimistomme Helsingissä, ja työssä on joustavat hybridityömahdollisuudet. Yhdessä asiantuntijatiimisi kanssa edistät myönteistä henkilöstökokemusta ja sujuvaa HR-toimintaa seuraavilla vastuualueilla: HR-toimintojen ja palveluiden johtaminen - Johdat ja kehität HRM- ja työsuhdeprosesseja. - Edistät HR-järjestelmien kehittämistä ja prosessien digitalisointia. - Johdat HR-palvelutoimintoa ja sen jatkuvaa parantamista. Palkkahallinnon sekä palkanmaksujärjestelmien ja -prosessien kehittäminen - Johdat palkkahallinnon toimintamallin kehittämistä; palkanlaskenta hoidetaan pääosin ulkoisen palveluntarjoajan kautta. - Kehität siihen liittyviä järjestelmiä keskittyen perustietoihin sekä työaika- ja läsnäolojärjestelmiin. - Varmistat lakisääteisten vaatimusten noudattamisen, esimerkiksi EU:n palkka-avoimuusdirektiivin osalta. - Johdat yhteistyötä palveluntarjoajiemme kanssa. HR-juridiikan ja työsuhdeasioiden johtaminen - Varmistat työlainsäädännön sekä työehtosopimusten ja paikallisten sopimusten noudattamisen. - Kehität suhteita henkilöstön edustajiin jatkuvan vuoropuhelun ja yhteistyön avulla. - Laadit ohjeita sekä neuvottelet työsuhdeasioihin liittyvistä muutoksista ja toteutat niitä. - Tuet liiketoimintaa ja HR-kollegoita monenlaisissa työsuhdeasioissa. Mitä odotamme sinulta? - Maisterintutkintoa, mielellään oikeustieteestä, sekä 6–8 vuoden relevanttia kokemusta liiketoimintaympäristöstä. Toivotamme tervetulleiksi myös muun alan tutkinnon suorittaneet, joilla on laaja kokemus ja vahva osaaminen työsuhdeasioista. - Vahvoja yhteistyö-, viestintä-, neuvottelu- ja sidosryhmien hallintataitoja. - Tulevaisuuteen suuntautuvaa otetta prosessien ja toimintatapojen kehittämiseen nopeasti muuttuvassa ja kasvavassa kansainvälisessä organisaatiossa. - Kykyä yhdistää strateginen ajattelu käytännön toteutukseen. - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. Mitä tehtävä tarjoaa? Miksi Enersense? - Laajan ja vaikutusvaltaisen johtajatason tehtävän, jossa muotoilet koko organisaation HR-toimintoja, palveluita, järjestelmiä ja työsuhdekäytäntöjä. - Aidon vastuun liiketoiminnalle kriittisestä HR-kokonaisuudesta ja mahdollisuuden vaikuttaa näkyvästi Group HR Leadership Team -johtoryhmän jäsenenä. - Mahdollisuuden johtaa ja kehittää kokenutta HR-palveluiden, palkkahallinnon, järjestelmien, prosessien ja digitalisaation ammattilaisten tiimiä. - Tiivistä yhteistyötä liiketoimintajohtajien, HR-kollegoiden ja ulkoisten kumppaneiden kanssa vaativissa ja liiketoiminnalle kriittisissä työsuhde-, palkkahallinto- ja HR-toiminta-asioissa. - Merkityksellisen mahdollisuuden rakentaa tehokkaita, vaatimustenmukaisia ja tulevaisuuden tarpeisiin valmiita HR-toimintoja, jotka tukevat henkilöstöämme ja liiketoimintaamme sekä Enersensen työtä kestävämmän yhteiskunnan hyväksi. - Yrityksemme kasvaessa sinulla on mahdollisuus kasvaa mukana. Eivätkö kaikki vaatimukset täyty? Tiedämme, että osa hakijoista hakee tehtävää vasta täyttäessään kaikki vaatimukset. Jos tehtävä kiinnostaa sinua, mutta kokemuksesi ei täysin vastaa kaikkia vaatimuksia, kannustamme silti hakemaan. Oletko valmis haasteeseen? Hae tehtävää, jossa voit kehittää osaamistasi merkityksellisessä ja haastavassa työssä kannustavassa yhteisössä. Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian. Aloitamme haastattelut hakuaikana ja täytämme tehtävän sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa Anu Henttonen numerossa +358 40 509 3169 torstaina 8.10. ja tiistaina 13.10. tai sähköpostitse anu.henttonen@enersense.com.