
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
Palkka-analyysi
Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Senior-taso-taso" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 94 % vertailutason alapuolella. Kokonaisuutena tarjous asettuu markkinahaarukan (€10 428–€16 735) alapuolelle. Tarjotun palkkavälin leveys on lähellä markkinan tasoa. Vertailu perustuu 4 vastaavaan ilmoitukseen.
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Markkinoiden keskiarvo: Backend Engineer | €3 792/kuukaudessa | €8 826/kuukaudessa | €16 653/kuukaudessa |
Epimindsin rekrytointikäytäntö on lyhyt: Lucy on autonominen monitoimija AI-järjestelmä. Hän ei seuraa käsikirjoituksia vaan päättää, minkä asiantuntija-agentin käyttää, jakaa työn rinnakkain, kokoaa löydöt ja toimii. Hän on käytössä 22 toimistossa, jotka hallinnoivat 420 brändiä, ja +1300 on odotuslistalla. Infrastruktuurin haasteet ovat todellisia eikä niissä ole pelikirjaa: Saa aikaan ennustamattomille kuormille nopeita ja luotettavia ei-deterministisiä järjestelmiä. Skaalaa hetkellistä laskentaa ennustamattomille kuormille. Pidä monen agentin koordinointi suorituskykyisenä kuormituksen alla. Käsittele suuret datasetit vaarantamatta muistia tai kustannuksia. Tehtävä: Omistaa Lucyn pyörittämät järjestelmät. Nykyiset arkkitehtuuripäätökset – miten laskenta varataan, miten agentit koordinoivat, miten data virtaa skaalassa – määrittävät, miten toimimme kymmenen kertaa paremmin. Mitä sinä omistat Suunnittele ja toimita tuotantotason API:t: versioituina, hyvin dokumentoituna, selkeine sopimuksineen, validoinnilla ja vankalla virheenkäsittelyllä. Arkkitehdi ja skaalaa backend-palveluita luotettavuuden ja suorituskyvyn varalle – automaattinen skaalautuminen, välimuisti, kytkimet, maantieteellinen jakelu. Omista ja optimoi data-kerroksesi mittakaavassa satoja brändejä varten. Rakenna ja ylläpidä laskentainfrastruktuuria, joka antaa autonomisille agenteille nopeuden ja luotettavuuden. Hallitse ja kehitä pilvi-infrastruktuuria useiden toimittajien yli. Vähennä teknistä velkaa proaktiivisesti – yksinkertaista datamalleja, uudelleenrakennusta kriittisissä virtauksissa, paranna testikattavuutta. Rakenna observability-oheisuu: valvonta, hälytys ja onnettomuuksien varautuminen ensimmäisestä päivästä. Tekninen pino: Node.js + TypeScript, React, Postgres, GCP. Mitä etsimme 5+ vuoden tausta backend-tekniikassa ja todellinen infrastruktuuri- syvyyden kanssa. Hallitse relaatio-DB- ja caching-kerrokset mittakaavassa. Hyvät API- ja järjestelmäarkkitehtuurin taidot, mieti virhetilanteita ja idempotenssia ennen julkaisua. Käytännön pilvi-infrastruktuuri ja IaC-tuotannossa. Osaat tehdä hyviä kompromisseja. Kokemus agenttien AI-järjestelmien kanssa on plussaa. Miksi Epiminds Epiminds on pieni, omistamisen arvoinen tiimi, jonka taustat ovat Google ja Spotify. Sijoittajat Anthropic, xAI ja Mistral takaavat taustan. Rakennamme markkinointiin tarkoitettuja autonomisia multi-agent AI -järjestelmiä, ei pelkkä visio, vaan tuotannossa. Tuote on elossa, haasteet kasvavat ja peliä kirjoitetaan. Tarjoamme kilpailukykyisen palkan ja merkittävän osake-etuuden, terveydenhuollon, eläkkeen ja toimistopalvelut. Rekrytointiprosessi: rekrytoinnin esikarsinta, tekninen tehtävä, koododiskv, kokeilu toimistolla. Epiminds on tasa-arvoinen työnantaja ja hyväksymme kaikenlaiset taustat.
Työn tiedot
Vastuualueet
- Suunnittele ja toimita tuotantotason API:t
- Arkisteoi ja skalaa backend-palveluita
- Omista ja optimoi data-kerros skaalassa
- Rakenna ja ylläpidä laskentainfrastruktuuria
- Hallitse ja kehitä pilvi-infrastruktuuria
- Vähennä teknistä velkaa
- Rakenna observabilityn kanssa
Vaatimukset
- 5+ vuoden taustä backend-tekniikassa ja todellinen infrastruktuuri- syvyyden kanssa
- hallinnut relaatiotietokantoja ja välimuisteja isossa mittakaavassa
- Vahvat API- ja järjestelmäarkkitehtuurin vaistot
- Käytännön kokemus pilvi-infrastruktuurista ja IaC tuotannossa
- Kokemus konttien orkestroinnista plussaa
Taidot ja teknologiat
Edut ja etuudet
Rekrytointiprosessi
- 1Rekrytointikarsinta
- 2Tekninen tehtävä
- 3Kooditehtävä
- 4Koe meille toimistolla

Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia