Koulutus- ja perehdyttämispäällikkö - Trilogy International - Taguig City, Filippiinit

Rooli Päällikkö tukee korkealaatuisten oppimisohjelmien suunnittelua, kehittämistä ja toteutusta, joilla rakennetaan RPO-liiketoiminnan vahvaan asiakastoimitukseen tarvittavia taitoja ja käyttäytymismalleja. Rooli myötävaikuttaa globaalisti linjattujen osaamisen kehittämisaloitteiden toteutukseen, jotka vahvistavat rekrytoinnin parhaita käytäntöjä, konsultointi- ja osaamisneuvontakykyä sekä Korn Ferryn tuotteiden ja palveluiden tehokasta soveltamista. Työskennellen Talent Development -johdon ohjauksessa päällikkö tekee yhteistyötä eri alueiden ja funktioiden kollegoiden kanssa tarjotakseen engagoivia oppimiskokemuksia uransa alkuvaiheessa oleville työntekijöille aina johtotasolle asti. Käytännönläheisellä ja oppijakeskeisellä lähestymistavalla rooli auttaa varmistamaan, että oppimisohjelmat pysyvät ajan tasalla, relevantteina ja tehokkaina tukemaan liiketoiminnan prioriteetteja ja osaamisen kasvua. Käytössään olevien kahden oppimisen hallintajärjestelmän ja laajan sisältökirjaston avulla päällikkö tukee live- ja virtuaalikoulutusten toteutusta, auttaa oppimissisällön kehittämisessä ja päivityksessä sekä auttaa implementoimaan ohjelmia, jotka on suunniteltu paikkaamaan osaamisvajeita ja mahdollistamaan suorituskyvyn parantaminen organisaatiossa. Keskeiset vastuut / velvollisuudet Tukea engagoivien, korkealaatuisten virtuaalisten ja yhdistelmäoppimiskokemusten toteutusta ja fasilitointia globaalien osaamisen kehittämisen prioriteettien mukaisesti. Avustaa oppimissisällön suunnittelussa, kehittämisessä ja ylläpidossa, mukaan lukien ohjaajien oppaat, osallistujamateriaalit, työvälineet ja tukiresurssit. Myötävaikuttaa osaamisen kehittämisohjelmien jatkuvaan parantamiseen hyödyntämällä palautetta, dataa sekä uusimpia oppimiskäytäntöjä ja teknologioita. Auttaa varmistamaan, että osaamisen kehittämisohjelmat, työkalut ja prosessit pysyvät ajan tasalla, johdonmukaisina ja skaalautuvina, mikä tukee oppimisen tehokkuutta ja liiketoiminnan tuloksia. Tehdä yhteistyötä Talent Development -tiimin jäsenten kanssa ennakoidakseen kehittyviä taito- ja kyvykkyystarpeita ja tukea liiketoimintatavoitteiden ja sisäisen liikkuvuuden mukaisia oppimisaloitteita. Hyödyntää Korn Ferryn immateriaalioikeuksia ja sisältöjä, kun se on asianmukaista, oppimisohjelmien parantamiseksi ja johdonmukaisen viestinnän ja metodologian vahvistamiseksi. Tukea sidosryhmien sitouttamista vastaamalla oppimistarpeisiin, koordinoimalla ohjelman logistiikkaa ja auttamalla lisäämään tietoisuutta ja saatavilla olevien ohjelmien käyttöönottoa. Avustaa ohjelmien seurannassa ja raportoinnissa, mukaan lukien osallistujametriikat ja oppijoiden palaute, oppimisvaikutusten arvioinnin tukemiseksi. Tehdä yhteistyötä globaalien ja alueellisten Talent Development -kollegoiden kanssa parhaiden käytäntöjen jakamiseksi, ohjelmien toteutuksen tukemiseksi ja tiimin tehokkuuden parantamiseksi. Hallita määritettyjä työvirtauksia ja tehtäviä itsenäisesti ja raportoida riskeistä, riippuvuuksista tai päätöksistä asianmukaisesti. Ammatillinen kokemus / pätevyys Kokemus oppimis- tai koulutusohjelmien tukemisesta ja/tai toteuttamisesta, mukaan lukien oppimismateriaalien ja tukiresurssien kehittäminen Perustiedot instruktionaalisen suunnittelun periaatteista ja aikuiskoulutuksen parhaista käytännöistä Kokemus koulutussessioiden fasilitoinnista tai yhteisfasilitoinnista (virtuaalisesti ja/tai lähiopetuksena) Tuttuus oppimisen hallintajärjestelmien (LMS) sekä koulutuksen koordinoinnin tai hallinnon kanssa Aiempi kokemus talent acquisitionista, ammatillisista palveluista tai nopeasti toimivasta asiakaskeskeisestä ympäristöstä katsotaan eduksi Vahvat organisointitaidot ja kyky hallita useita prioriteetteja ja määräaikoja Kyky tehdä tehokasta yhteistyötä eri tiimien välillä ja työskennellä ohjauksen alaisena globaalissa matriisiympäristössä Vahvat kirjalliset, suulliset ja vuorovaikutustaidot Yksityiskohtiin keskittyvä, proaktiivinen ja motivoitunut oppimaan ja kasvamaan osaamisen kehittämisen alalla Kyky työskennellä muuttuvassa ympäristössä, jossa prioriteetit vaihtuvat