
Rekrytointi- ja HR-Operaatioiden asiantuntija
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Tietojemme mukainen palkka — ei mainittu ilmoituksessa (Keskitaso) | €614/kuukaudessa | €822/kuukaudessa | €1 031/kuukaudessa |
Linearillä Rekrytointi- ja HR-Operaatioiden asiantuntijan rooli. Vastaat rekrytoinnin ja perehdyttämisen operatiivisesta infrasta, teet yhteistyötä rekrytoijien, esimiesten ja People-tiimin kanssa. Vastuualueisiin kuuluu rekrytointitoiminnan koordinointi, ATS:n (Ashby) ja HRIS:n hallinta, perehdytysprosessin suunnittelu ja tehokkuuden parantaminen. Rooli sijaitsee rekrytoinnin ja HR-koordinoinnin leikkauspisteessä. Tarjoamme kilpailukykyisen palkan ja osake-edut, runsaasti vuosilomaa sekä etätyömahdollisuuksia.
Työn tiedot
Vastuualueet
- Hallita rekrytoinnin koordinointia suurella roolien määrällä ja luo johdonmukainen, hyvin hoitettu rekrytointikokemus
Vaatimukset
- 4+ vuoden kokemus rekrytointitoiminnoista, HR-koordinoinnista tai People Operationsista nopealiikkeisessä teknologiayrityksessä
- Kokemus onboardingin ja People-ohjelmien tukemisesta, ei vain rekrytointiprosesseista
- Todistetusti kyky hallita useita avoimia rooleja ja prioriteetteja menettämättä yksityiskohtia
- Käytännön kokemus ATS:stä (Ashby +) ja HRIS:stä; datan puhtauden ajattelutapa
- Oikeasti kiinnostunut käyttämään AI-työkaluja ja automaatiota työn ja hakijakokemuksen parantamiseksi
- Kokemus HR-järjestelmien skaalaamisesta ja prosessien parantamisesta, ei vain niiden ajamisesta
- Selkeä, lämmin kommunikaatio, jonka hakijat muistavat myönteisesti
- Korkea omistautumismieli; huomaat, mikä on pielessä ja korjaat sen ilman kysymystä
- Notionin, Slackin ja Linearin tuntemus
Taidot ja teknologiat

Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia