Vastaava ohjaaja

Etsimme Ravalsin päiväaikaiseen toimintaan vastaavaa ohjaajaa vakinaiseen työnjohdolliseen tehtävään. Vastaavana ohjaajana vastaat yksikön päivittäisen toiminnan sujuvuudesta ja toimit henkilöstön lähiesihenkilönä työnjohdollisissa asioissa. Ravalsin päiväaikainen toiminta tarjoaa työ- ja päivätoimintaa arkipäivisin aikuisille vammaisille henkilöille. Toiminnan tavoitteena on tukea asiakkaiden osallisuutta, toimintakykyä, sosiaalista vuorovaikutusta sekä hyvinvointia heidän omista lähtökohdistaan käsin. Asiakkaita toiminnassa käy n. 50. Vastaavana ohjaajana tehtäviäsi on mm. - toiminnan suunnittelu, arviointi ja kehittäminen yhdessä palveluesihenkilön ja henkilöstön kanssa. - asiakkaiden palvelun laadun ja hyvinvoinnin tukeminen - osallistuminen asiakastyöhön tarvittaessa - työvuorosuunnittelu - yhteistyö asiakkaiden omaisten, läheisten, asumisyksiköiden sekä muiden verkostojen kanssa. Tehtävässä yhdistyy henkilöstöjohtaminen, toiminnan kehittäminen sekä asiakastyö. Asiakkaiden toiveet, tarpeet ja kiinnostuksen kohteet ohjaavat toiminnan suunnittelua. Päiväaikainen toiminta sisältää monipuolista, virikkeellistä sekä toimintakykyä ylläpitävää ja kehittävää toimintaa, jota suunnitellaan yhdessä asiakkaiden kanssa. Työpaikan osoite: Ravals päiväaikainen toiminta, Hietapellontie 7, 02400 Kirkkonummi Työaika: päivätyö arkisin, 38 h 15 min / viikko Tehtävä on vakinainen, koeaika 6 kk. Kelpoisuusvaatimus: sosiaali- ja terveydenhuollon AMK-tutkinto, esim. sosionomi. Lisäksi tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa ja tartuntatautilain 55 §:n mukaista terveydentilan selvitystä hengityssuunista tuberkuloosista. Valitun henkilön tulee esittää ennen työsuhteen alkamista rikosrekisteriote iäkkäiden ja vammaisten henkilöiden kanssa työskentelyä varten. Arvostamme aiempaa kokemusta tiimivastaavan tehtävistä, työvuorosuunnittelusta sekä työskentelystä vammaisten henkilöiden parissa. Arvostamme kehittävää työotetta ja aitoa kiinnostusta vammaispalvelujen laadukkaaseen toteuttamiseen. Tehtävässä menestymistä tukevat asiakaslähtöinen ja empaattinen työote, erinomaiset vuorovaikutustaidot sekä kyky toimia rakentavasti osana tiimiä. Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.