Tietoa tehtävästä
Käyttöönoton johtoon etsitään kokenutta Site Manageria liittymään Tier 1 -urakoitsijaan, joka toteuttaa suuren hyperscale-tietokeskusprojektin Wienissä, Itävallassa. Tämä on erinomainen mahdollisuus työskennellä maailman suurimpien hyperscale-teknologiayritysten puolesta, tukea kriittisen tilan käyttöönottoa ja toimitusta. Sopimus tarjoaa aluksi 6 kuukauden jakson, jonka aikana on vahva mahdollisuus jatkoon projektin vaatimusten ja suorituksen perusteella. Keskeiset vastuut: Valvoa ja hallita käyttöönoton työmaalla projektin elinkaaren aikana. Koordinoida urakoitsijoita, aliurakoitsijoita, konsultteja ja asiakkaan sidosryhmiä varmistaen projektin virstanpylvään saavuttamisen. Ohjata käyttöönoton toiminnot tasolta 1 tasolle 5 (L1-L5), varmistaa, että kaikki järjestelmät testataan, vahvistetaan ja siirretään. Seurata projektin etenemistä, laatua, terveyttä ja turvallisuutta sekä ohjelmanmukaisuutta. Johdat paikan päällä pidettäviä kokouksia ja tarjoat säännölliset edistymispäivitykset projekti-johtajille. Hallinnoi käyttöönoton dokumentaatiota, raportointia ja luovutusprosesseja. Varmista, että työt suoritetaan asiakkaan specifikaatioiden ja alan standardien mukaisesti. Vaatimukset: Todistettu kokemus Site Managerina suurissa rakennus- tai kriittisissä hankkeissa. Vahva käyttöönoton tausta ja L1-L5 -vaiheiden kokemus. Oikeus työskennellä freelancer/kontraktorina EU:n sisällä. Erinomainen sidosryhmien hallinta ja koordinointikyky. Vahva ymmärrys terveydestä, turvallisuudesta ja laadun standardeista rakennusympäristössä. Sujuva englannin kielen taito. Suositeltu kokemus: Aiemmat datakeskusprojektit. Kokemus hyperscale- tai kriittisistä tiloista. Tausta Tier 1 -urakoitsijoiden tai suurten kansainvälisten rakennusorganisaatioiden kanssa. Tarjoamme: Mahdollisuus työskennellä lippulaivahyperscale-datakeskusprojektin parissa. Pitkäaikainen sopimus jatkokehitysmahdollisuudella. Kilpailukykyiset sopimuskorot. Pääsy yhteen maailman johtavista hyperscale-datacenter-ohjelmista. Yhteistyö- ja suoritusorientoitunut projektityöympäristö.
g2 Recruitment kannattaa tasa-arvoa kaikissa hakemuksissa ja kannustaa kaikkia hakemaan riippumatta iästä, vammaisuudesta, sukupuolesta, sukupuoli-identiteetistä, seksuaalisesta suuntautumisesta, raskaudesta ja äitiyslomasta, rodusta, uskonnosta tai vakaumuksesta ja avioliitosta tai rekisteröidyistä kumppanuuksista tai muista lain suojaamista ominaisuuksista.
