Työmaapalvelutyöntekijä

Etsimme tunnetulle ja hyvämaineiselle asiakasyrityksellemme Lahteen työmaapalvelutyöntekijää vakituiseen työsuhteeseen. Työ pitää sisällään rakennusalalle vuokrattavien työmaatilojen asennusta ja lämmitysten asennusta asiakaskohteissa Päijät-Hämeen alueella sekä muun vuokrakaluston kunnossapitoa. Asennuksiin ei tarvita sähköosaamista. Lisäksi työhön sisältyy esim. rakennustyömaan telineasennuksia. Työ soveltuu henkilölle, jolla on vahvat kädentaidot ja hyvä fyysinen kunto, sekä sosiaalisia taitoja asiakaskohteissa toimimiseen. Työtä tehdään päivävuorossa ma–pe 37,5 h/vko, pääosin klo 7.00 - 15.00. Työt alkavat sopivan tekijän löydyttyä. Haussa on vakituinen työntekijä asiakkaallemme. Hakijoilta toivomme: - Vahvoja kädentaitoja sekä rakennusalan ymmärrystä - Hyviä vuorovaikutustaitoja - Luotettavuutta sekä reipasta ja positiivista asennetta - Halua oppia uutta ja kehittyä Voimassa oleva työturvallisuuskortti katsotaan ehdottomasti eduksi. Tarjoamme kaikille Apuvoiman työntekijöille aina: - Laajennetun työterveyshuollon - Luotettavan ja laadukkaan palkanmaksun - Oman yhteyshenkilön työsuhdeasioidesi hoitoon Mikäli kiinnostuit, valitse seuraavista sinulle sopivin lähestymistapa: - Hae paikkaa linkin kautta: https://apuvoima.likeit.fi/apply/13865664 - Lähetä vapaamuotoinen hakemuksesi sähköpostitse osoitteeseen jani.raatikainen@apuvoima.com - Ota rohkeasti yhteyttä Janiin soittamalla, viestillä tai WhatsAppilla numeroon 044 493 8210. APUVOIMA ON REKRYTOINNIN AMMATTILAINEN. Yhdistämme osaavat tekijät ja työnantajat eri aloilla ympäri Suomen. Tarjoamme monipuolisia työmahdollisuuksia erilaisiin elämäntilanteisiin – olitpa sitten etsimässä seuraavaa askelta urallasi tai joustavaa työtä muun arjen rinnalle. Meille on tärkeää, että työnteko on sujuvaa ja mutkatonta. Meillä arki toimii ja Apuvoima on lähellä silloin kun sitä tarvitset.

Yllä oleva teksti on työnantajan alkuperäinen työpaikkakuvaus sellaisenaan poimittuna. Muut sivun tiedot, kuten palkka, vastuut ja vaatimukset, ovat järjestelmämme tulkintoja samasta tekstistä, eivät työnantajan erikseen vahvistamia. Pidä niitä siis parhaana tulkintanamme, ei varmistettuina tosiasioina.