Luovan tuotannon operatiivinen vetäjä

Mukava, että olet täällä. Brändiuudistus, vähittäiskauppaan lanseeraus ja täynnä oleva luova tiimi edellyttävät selkeää koordinointia. Luovan tuotannon operatiivisena vetäjänä huolehdit juuri tästä. Muutat brändijohdon strategiset linjaukset konkreettisiksi sprinteiksi, varmistat tärkeät määräajat ja vapautat tiimin hallinnollisista esteistä. Huolehdit siitä, että design, video ja brändiaktivointi etenevät samaan tahtiin selkeiden käytäntöjen, toimivien prioriteettien sekä aikatauluja ja resursseja koskevan aidon vastuun avulla. Huomioithan, että tehtävässä edellytetään saksan C1-tasoa ja englannin B2/C1-tasoa. Tehtävä Vedät sprinttien suunnittelua ja kaikkia tiimin yhteisiä käytäntöjä: päivittäisiä tilannepalavereita, suunnittelua ja katselmointeja. Hallitset PR:n, designin, videon ja brändiaktivoinnin resursseja ja kapasiteettia prioriteettien mukaan. Koordinoit yhteistyötä hankinta- ja asiakaspitotiimien kanssa aineistojen sujuvan kulun varmistamiseksi. Seuraat kaikkien käynnissä olevien brändiprojektien aikatauluja ja budjetteja ja huolehdit määrätietoisesti määräajoista esimerkiksi brändiuudistus- ja vähittäiskauppaan lanseerausprojekteissa. Muutat Pillar Lead Brandin strategiset linjaukset konkreettisiksi kahden viikon sprinttitavoitteiksi. Toivomme sinulta Usean vuoden kokemusta luovan työn operatiivisesta koordinoinnista, luovasta tuotannosta tai projektinjohdosta luovalla tai markkinoinnin alalla. Kokemusta tiimien johtamisesta nopeissa päätös- ja palautesyklissä, kuten viikoittaisessa tulosraportoinnissa ja jatkuvassa dataan perustuvassa priorisoinnissa. Hyvää ymmärrystä luovista prosesseista ja kykyä pitää aikatauluista kiinni myös vaihtelevissa tilanteissa. Vahvoja viestintä- ja sovittelutaitoja data- ja luovan työn rajapinnassa. Saksan kielen taitoa vähintään C1-tasolla ja englannin kielen taitoa vähintään B2-tasolla. Scrum- tai Kanban-kokemus on eduksi, mutta ei välttämätöntä. Tarjoamme Täysin mobiilin toimiston ja joustavuutta: voit työskennellä mistä tahansa Saksasta, ja sinuun luotetaan. 30 lomapäivää sekä kaksi ylimääräistä hyväntekeväisyyspäivää. Yritysetuja, liikuntatukea ja Nilo Healthin mielenterveyspalvelualustan. Liikkumistukea, eläinkummitoimintaa, tiimitapahtumia ja tuotepaketteja. Ja tärkeimpänä: meillä sinua kuunnellaan aina. Kiinnostuitko? Etsimme ihmisiä, emme koneita. Jos kaikki kohdat eivät täyty, mutta osaamisesi ja arvosi sopivat meille, odotamme hakemustasi. Tarkista varmuuden vuoksi roskapostikansiosi muutaman päivän kuluttua hakemuksen lähettämisestä, jos viestimme on päätynyt sinne. Tietoa meistä Ihmiset muuttavat päivittäin ruokailutottumuksiaan MetaFlow’n avulla. Taustalla on sitoutunut ja kunnianhimoinen tiimi, joka auttaa heitä onnistumaan. Olemme rakentaneet vahvoja brändejä vuodesta 2018 ja keskittyneet vuodesta 2021 lähtien kokonaan MetaFlow’hun. Haluamme tehdä terveellisistä elämäntavoista mahdollisimman helppoja arjessa. Aineenvaihduntaa tukevalla juomajauheellamme rakensimme vahvan kuluttajabrändin ennätysajassa. Nyt otamme seuraavan askeleen: tuomme uusia tuotteita ja autamme yhä useampia ihmisiä. Näin toimimme: Selkeät tavoitteet: Jokaisella roolilla on mitattavat tavoitteet. Arvioimme onnistumista niiden, emme läsnäolon perusteella. Täysi vastuu: Vastaat omasta alueestasi alusta loppuun ja teet myös siihen liittyvät päätökset. Nopeus: Päätöksentekoketjut ovat lyhyitä. Kokeilemme nopeasti, opimme datasta ja mukautamme toimintaamme. Radikaali rehellisyys: Annamme suoraa palautetta puolin ja toisin, koska siten kehitymme. Halu oppia: Opimme jatkuvasti ja odotamme samaa sinulta. Lämpö: Korkeat vaatimukset ja toisiaan tukevan tiimin työ kulkevat käsi kädessä. Olitpa markkinoinnin, tuotteen, henkilöstön tai operatiivisen toiminnan parissa, näet työsi vaikutuksen. Autetaan yhdessä ihmisiä kohti parempaa terveyttä! omos media GmbH toimii useiden brändien työnantajana. Brändeihin kuuluvat muun muassa MetaFlow, Sanamana ja WonderFast.