Budbee Oy-logo
Arvioitu kuukausipalkka
Arvioitu €5 955 - €9 349
Julkaistu 19. elokuuta 2026 · 4 päivää sittenViimeksi nähty 23. elokuuta 2026Arvioitu päättymispäivä 23. syyskuuta 2026

Talent Acquisition Partner

Talent Acquisition Partner – Terminal Operations
Stockholm, Ruotsi
Paikkasidonnainen työ · Henkilöstö
Määräaikainen · Keskitaso
Ruotsi, Englanti
Ei henkilöstöjohtamista
Alempi korkeakoulututkinto
2 vuoden kokemus
Kuinka tämä palkka vertautuu muihin
Palkkayhteys: Talent Acquisition Partner

Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).

Palkka-analyysi

Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Keskitaso-taso" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 92 % vertailutason alapuolella. Kokonaisuutena tarjous asettuu markkinahaarukan (€5 932–€9 260) alapuolelle. Tarjotun palkkavälin leveys on lähellä markkinan tasoa. Vertailu perustuu 1 vastaavaan ilmoitukseen.

Kuukausipalkkavertailu nimikkeelle Talent Acquisition Partner
MarkkinatAlaraja (25. persentiili)MediaaniYläraja (75. persentiili)
Markkinoiden keskiarvo: Talent Acquisition Partner€5 106/kuukaudessa€7 987/kuukaudessa€10 342/kuukaudessa
Tietojemme mukainen palkka — ei mainittu ilmoituksessa (Keskitaso)€496/kuukaudessa€638/kuukaudessa€779/kuukaudessa
Tietoa tehtävästä

Rooli: Kansainvälinen Talent Acquisition Partnerin tehtävä Ruotsin terminaalien operaatioissa, 12 kuukauden määräaikainen rooli, joka tähtää välittömään vaikuttavuuteen ja kestävään perintöön. Tule mukaan tilanteeseen, jossa rekrytointi on suurimmat ...

Työn tiedot

Vastuualueet

  • Loppuprosessi: Hallinnoi rekrytointiprosessin alusta käyttöönottoon asti, luo jäsennettyjä työprosesseja ja koordinoi hakijaprofiileja sekä järjestää ryhmähaastatteluita.
  • Esihenkilön tuki: Toimi luotettavana neuvonantajana terminaalien esimiehille ja ohjaa heitä hakijoiden arvioinnissa.
  • Sovellettavuus & Laatu: Varmista GDPR:n, työoikeuden ja TES:n noudattaminen sekä taustakontrollien käytäntöjen toteutus.
  • Määrä- ja putkiston hallinta: Hallitse suuria rekrytointiputkia ja pidä kova hakijaportfolio.
  • Prosessien optimointi: Tunnista pullonkaulat ja kehitä työkalu- ja kanavaoptimoituja toimintatapoja.

Vaatimukset

  • 2–3 vuoden rekrytointikokemus, mielellään sisäisen rekrytointitiimin, henkilöstöpalvelutoimiston tai nopeatempoisen logistiikan/teollisuuden parissa.
  • Todistettu kokemus suurvolyymirekrytoinnista.

Taidot ja teknologiat

GDPRTyölainsäädäntöTaustatiedustelutATS-ympäristötSidosryhmien hallinta
Seen 10 hours agoPartial Schema
Talouskatsaus
€9.7M
Liikevaihto
€359.0K
Voitto
4.0%
Voittomarginaali
Budbee Oy-logo
BudbeeOy · 46 avointa tehtävää
Suosituimmat sijainnit: Etätyö - Globaali · 40 · Helsinki, Suomi · 5 · Vantaa, Suomi · 1
Näytä yritysprofiili
Yleisimmät rekrytoidut roolit
Kuljettaja
3
Varastotyöntekijä
2
Team Manager
2
Toimitusajoneuvonkuljettaja
2
Henkilöstöinsinööri
2
Roolitasojen jakautuma
Keskitaso (41)Johtaja (3)Pe4e4llikkf6 (1)

Auta meitä parantamaan JobCrawlsia — kirjaudu sisään synkronoidaksesi tallennetut työpaikat laitteiden välillä, tai lähetä palautetta milloin tahansa.