Johtoryhmän viestintävastaava

Talous-, laki- ja hallinto- sekä geopolitiikan viestintävastaava johtaa viestintästrategiaa ja sen toteutusta kriittisissä yritystoiminnoissa, jotka muokkaavat Nokian liiketoiminnan tuloksia, hallintoa, sidosryhmäyhteyksiä ja pitkän aikavälin strategista asemoitumista. Tehtävä toimii Nokian funktionaalisessa GMC-mallissa ja raportoi Corporate Communication -varapresidentille. Henkilö toimii seniorina viestintäkumppanina kolmelle Nokian johtoryhmän jäsenelle tukien talousjohtajaa, lakijohtajaa sekä hallinto- ja geopolitiikkajohtajaa. Tehtävän vastuulla on kehittää ja toteuttaa integroituja viestintästrategioita, jotka edistävät näiden funktioiden prioriteetteja varmistaen samalla linjauksen Nokian yrityskertomuksen, liiketoimintastrategian ja mainetavoitteiden kanssa. Työskennellen useiden johtotason sidosryhmien kanssa rooli koordinoi resursseja sisäisestä viestinnästä, mediasisuhteista, analyytikkoviestinnästä, digitaalisista kanavista ja toimistokumppaneista toteuttaakseen vaikuttavia viestintäohjelmia ja johtoryhmän sitouttamistoimenpiteitä. Menestys edellyttää erinomaista sidosryhmänhallintaa, hyvää harkintakykyä ja kykyä tasapainottaa kilpailevia prioriteetteja laajassa strategisten kysymysten portfoliossa. Rooli toimii luotettuna neuvonantajana seniorijohdolle kääntäen monimutkaiset taloudelliset, oikeudelliset, sääntelyyn liittyvät, teknologiset ja geopolitiikan kehityskulut selkeiksi ja vaikuttaviksi viesteiksi työntekijöille, asiakkaille, sijoittajille, päättäjille, medialle ja muille sidosryhmille. Vastuualueesi Johtoryhmän ja strateginen viestintä • Toimi pääviestintäneuvonantajana talousjohtajalle, lakijohtajalle ja hallinto- ja geopolitiikkajohtajalle. • Kehitä ja omista integroituja viestintästrategioita, jotka ovat linjassa Nokian liiketoimintaprioriteettien, yrityskertomuksen ja mainetavoitteiden kanssa. • Käännä monimutkaiset liiketoiminta-, talous-, laki-, sääntely-, teknologia- ja geopolitiikan kehityskulut vaikuttaviksi viesteiksi sisäisille ja ulkoisille yleisöille. • Tuota johtoryhmän sisältöä, mukaan lukien sisäiset postaukset, puheet, videot, esitykset, johtoviestintä ja strategiset viestintämateriaalit. • Valmistele seniorijohtoa korkean profiilin tilaisuuksiin, kuten mediahaastatteluihin, analyytikkibriefing-tilaisuuksiin, politiikkafoorumeihin, toimialatapahtumiin ja sisäiseen johtoviestintään. • Varmista johdon viestinnän johdonmukaisuus ja linjaus, vahvistaen Nokian strategiaa, arvoja ja pitkän aikavälin liiketoimintatavoitteita. Strateginen liiketoiminta- ja sidosryhmäviestintä • Kehitä ja toteuta integroituja viestintästrategioita, jotka tukevat keskeisiä yritystoimintoja ja edistävät liiketoimintaprioriteetteja, mainetta ja strategisia tavoitteita. • Tue johdon vuorovaikutusta työntekijöiden, asiakkaiden, sijoittajien, päättäjien, sääntelijöiden ja muiden keskeisten sidosryhmien kanssa. • Tee tiivistä yhteistyötä johtoryhmien kanssa strategisten prioriteettien, liiketoiminnan tulosten, transformaatioinitiaativien, hallintokysymysten ja poliittisten kantojen viestimiseksi. • Kehitä viestintätapoja, jotka vahvistavat sidosryhmien luottamusta, tukevat yrityskertomusta ja edistävät pitkän aikavälin liiketoiminnan menestystä. • Tue ajatusjoppajuutta, johdon näkyvyyttä ja sidosryhmien sitouttamisohjelmia prioriteettiaiheissa ja -markkinoilla. • Seuraa liiketoiminta-, sääntely- ja geopolitiikan ympäristön kehitystä tunnistaen viestintämahdollisuudet ja huomioitavat asiat, jotka tukevat johdon sitouttamista ja tietoon perustuvaa päätöksentekoa. Resurssien koordinointi ja toimintatavat • Toimi funktionaalisessa GMC-mallissa hyödyntäen mediasisuhde-, sisäviestintä-, digitaalisia kanavia, analyytikkoviestintää ja toimistokumppaneita. • Aseta selkeät prioriteetit, briefit ja laatustandardit viestintätoiminnoille useissa funktioissa ja sidosryhmissä. • Rakenna vahvat suhteet GMC:n ja kumppanifunktioiden välille varmistaaksesi, että viestintä on koordinoitua, johdonmukaista ja linjassa liiketoimintatavoitteiden kanssa. • Ole valmis toimimaan käytännön tasolla kirjoittaen, briefaten, valmistellen ja toteuttaen viestintää suoraan tarvittaessa. Osaamisesi ja kokemuksesi • Laaja senioritason viestintäkokemus globaalissa organisaatiossa. • Todistettu kyky kehittää ja toteuttaa integroituja viestintästrategioita, jotka kattavat johdon, sisäisen ja ulkoisen viestinnän. • Vahvat johtoryhmän viestintä- ja neuvontataidot sekä kokemus seniorijohtajien tukemisesta korkean profiilin ja strategisesti tärkeissä rooleissa. • Osoitettu kyky kääntää monimutkaiset liiketoiminta-, talous-, laki-, sääntely- tai politiikkakysymykset selkeiksi ja vaikuttaviksi viesteiksi. • Vahva strateginen ajattelu ja hyvä harkintakyky. • Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot. • Kokemus monimutkaisten sidosryhmäympäristöjen hallinnasta ja herkkien liiketoiminta-aiheiden käsittelystä. • Luottavainen ja proaktiivinen suhtautuminen tekoälyyn. • Korkea henkilökohtainen hienotunteisuus, hyvä harkintakyky ja kyky työskennellä tehokkaasti paineen alla ja nopeassa tahdissa.