Henkilöstöliiketoimintakumppani

At NORMAL har vi et pitkälle mentävä People Business Partner -rooli Suomessa. Rooli perustuu Helsingin päätoimipaikkaan, mutta työtehtävät painottuvat myymälöihin ja alueillesi ympäri maata. Tehtäväsi on toimia linkkinä People Development -aloitteidemme ja Suomen myymälöiden arjen välillä. Tehtävään kuuluu laaja vastuu rekrytoinnista ja sisään-ajoista johtamisen kehittämiseen ja liiketoiminnan kumppanuuteen – kaikki keskittyen sekä ihmisten että organisaation kehittämiseen. Osallistut johtoryhmän kokouksiin ja tuot aktiivisesti People-agendalle panosta. Vastuullesi kuuluvat rekrytoinnin ajaminen, johtajuuden kehittämisen tukeminen, uusien työntekijöiden ja esimiesten perehdytys, sisäisten johtamiskoulutusten pitäminen, johtajuuden kehittämisen edistäminen ja niiden käytäntöön vieminen sekä People Development -toimintojen kehittäminen arjessa. Sinulla on empatiaa, halu ottaa aloitteen ja rakentaa luottamusta sekä johtajien että työntekijöiden kanssa. Puhut sujuvasti suomea ja englantia. Jos sinulla on kokemusta rekrytoinnista ja johtamisen kehittämisestä – mieluiten suuremmasta vähittäiskaupan organisaatiossa – sekä aiempaa johtamistätyötä, osaat opettaa ja fasilitoida vaikutuksella ja energialla, ja sopeudut nopeatempoiseen, laajaan sidosryhmäkenttään. Kulttuuri Normalissa on vaatimaton, mutta tavoitteellinen ja vastuullisuutta korostava. Tarjoamme mielenkiintoisen vastuun nopeasti kasvavassa yhtiössä osana isoa perhettä, jossa panostetaan kehitykseen ja yhteiseen tavoitteeseen. Pääkonttorin ja -kauppojen työympäristö on nuorekas, kansainvälinen ja mukava; yrityksen arvot ovat tärkeä osa arkeamme. Jos kiinnostuit, lähetä motivoitunut CV ja hakemus sekä lyhyt kuvaus siitä, miksi sopisit tehtävään. Lisätietoja antaa People Development -päällikkö Morten Max numerossa +4530248611. Haastattelut järjestetään hakemusten saapuessa ja oikea hakija löytyy. Odotamme hakemustasi 😊