
Myyjä
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
Palkka-analyysi
Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Keskitaso-taso" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 27 % vertailutason alapuolella. Kokonaisuutena tarjous on kuitenkin edelleen markkinahaarukan (€1 742–€4 000) sisällä. Tarjottu palkkaväli (€1 742–€2 442) on markkinaa kapeampi, mikä viittaa pienempään vaihteluun. Vertailu perustuu 31 vastaavaan ilmoitukseen.
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Markkinoiden keskiarvo: Myyjä | €1 917/kuukaudessa | €2 840/kuukaudessa | €6 000/kuukaudessa |
| Työpaikkailmoituksesta (Keskitaso) | €1 742/kuukaudessa | €2 092/kuukaudessa | €2 442/kuukaudessa |
Työpaikkailmoitus kuvaa osa-aikaisen myyntityön JYSKillä Sastamalassa, jossa painotetaan myyntiä, asiakaspalvelua ja myymälän ylläpitoa. Hakijan odotetaan työskentelevän vaihtelevissa vuoroissa, olevan motivoitunut tulosten saavuttamiseen ja nauttivan nopeatempoisessa, tiimityöskentelyä korostavassa ympäristössä. Rooli sisältää asiakkaiden auttamista, myymälän palvelukonseptin toteuttamista, myymälän siisteyden ja esillepanon ylläpitämistä sekä fyysisiä tehtäviä kuten tavaroiden vastaanottoa, purkamista ja hyllyttämistä. Työnantaja korostaa myönteistä perehdytysjaksoa, joustavaa vuorosuunnittelua, turvallista työympäristöä, tiimihenkeä, henkilöstöetuita, työterveyspalveluita sekä Edenred-liikunta- ja kulttuurietua sekä JYSK Awards -gaalaa. Työ on määräaikainen ja osa-aikainen, keskimäärin noin 10 tuntia viikossa, palkka kaupan työehtosopimuksen mukaan (noin 10,89–15,26 €/h) + ilta- ja viikonloppulisät.
Työn tiedot
Vastuualueet
- Asiakaspalvelu ja myyntitavoitteiden saavuttaminen
- Erinomaisen asiakaspalvelun tarjoaminen ja maksutapahtumien hoitaminen
- Myymälän esillepanon ja varaston ylläpito
- Yhteistyö tiimin kanssa tavoitteiden saavuttamiseksi
- Tavaroiden vastaanotto ja hyllytys sekä täydennystehtävät
Taidot ja teknologiat
Edut ja etuudet
Rekrytointiprosessi
- 1Hakemuksia käsitellään jatkuvasti
- 2Videohaastattelu etenemisen sattuessa
- 3Henkilökohtainen haastattelu johtovaiheessa
- 4Rekrytointitiimin luottamuksellinen käsittely

Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia