Senior IT-kehittäjä – tekninen kehitys ja automaatio

Tervetuloa Group Technology -yksikköön. Olemme ylpeitä teknisistä ratkaisuistamme ja edistämme Nordean muutosta tarjoamalla kokonaisvaltaisen näkymän pankin teknologiaan ja jäsennellyn käsityksen pankista ja sen toimintaympäristöstä. Näin tuemme asiakasvisiota ja liiketoimintastrategiaa. Haemme monipuolista senior IT-kehittäjää käytännönläheiseen kehitystehtävään, jossa ratkotaan laajasti sovelluksiin, dataan, alustoihin ja automaatioon liittyviä teknisiä ongelmia. Ajankohtaisiin mahdollisuuksiimme kuuluu tietovarastoinnin rakentamisen ja ylläpidon uudistaminen, mutta ennen kaikkea etsimme mukautumiskykyistä kehittäjää, joka ymmärtää ongelman, valitsee käytännöllisen ratkaisun ja vie sen tuotantoon. Tehtävä ei rajoitu kapeaan erityisalaan. Voit kehittää Python-palvelua, parantaa käyttöönoton putkea, automatisoida operatiivisen prosessin, selvittää tuotanto-ongelmaa tai sujuvoittaa tietovaraston työnkulkua. Etsimme nopeasti oppivaa henkilöä, joka työskentelee luontevasti eri alueiden rajapinnoissa, vie muutosta aktiivisesti eteenpäin ja hyödyntää tekoälyä käytännönläheisesti päivittäisessä kehitystyössä. Tiimimme Tervetuloa Trading Data Warehouse & BI -tiimiin. Teemme tiivistä yhteistyötä sidosryhmien kanssa ja tuemme yhtä Pohjoismaiden suurimmista kaupankäyntiympäristöistä, jossa luotettavat järjestelmät ja data, nopeus sekä toimintavarmuus ovat tärkeitä. Tietovarastointi on nykyisen ympäristömme keskiössä, mutta haasteemme liittyvät myös ohjelmistokehitykseen, integraatioihin, pilvialustoihin, automaatioon ja tuotantoylläpitoon. Haluamme ratkaista niitä vähentämällä käsityötä ja kehittämällä skaalautuvampaa toimintamallia. Liityt innostuneiden data-ammattilaisten tiimiin, jonka jäsenet työskentelevät Skandinaviassa, Puolassa ja Intiassa. Tehtävä sijaitsee Suomessa. Tehtävässäsi Tekninen kehitys ja ongelmanratkaisu: Ratkot monipuolisia teknisiä ongelmia, jotka liittyvät palveluihin, integraatioihin, tietovirtoihin, alustoihin ja operatiivisiin työkaluihin. Suunnittelet ja rakennat ylläpidettäviä ratkaisuja Pythonilla, SQL:llä, rajapinnoilla, pilvipalveluilla ja tehtävään parhaiten sopivilla työkaluilla. Autat kehittämään tietovarastointia projektitoimituksista kohti uudelleenkäytettäviä valmiuksia, vahvempia alustoja ja päästä päähän automatisointia. Työskentelet koko toimitusketjun läpi liiketoiminnan tarpeen ymmärtämisestä suunnitteluun, toteutukseen, testaukseen, käyttöönottoon ja tuotantotukeen. Parannat laatua ja luotettavuutta automatisoidulla testauksella, validoinnilla, havainnoitavuudella ja yksinkertaisilla kehityskäytännöillä. Tekoäly ja muutos: Hyödynnät tekoälytyökaluja harkiten päivittäisen kehitystyön apuna analyysissä, koodauksessa, testauksessa, dokumentoinnissa ja operatiivisissa tehtävissä. Autat kehittämään tiimin tekoälyä hyödyntävää ja automaatioon perustuvaa toimintatapaa. Haastat vanhoja toimitusmalleja ja ehdotat käytännöllisiä vaihtoehtoja, jotka parantavat nopeutta, laatua ja ylläpidettävyyttä. Tunnistat, missä ohjelmistot ja automaatio voivat vähentää toistuvaa työtä, yksinkertaistaa ylläpitoa ja parantaa käyttäjien saamia tuloksia. Olet mukana luomassa kulttuuria, jossa kokeileminen, oppiminen ja jatkuva parantaminen kuuluvat työhön. DevOps ja automaatio: Kehität ohjelmisto- ja datatyön CI/CD-putkia ja käyttöönoton käytäntöjä. Työskentelet Dockerin ja konttipohjaisten kehitys- ja käyttöönottotapojen parissa. Toteutat kriittisten palvelujen ja prosessien valvontaa, hälytyksiä ja havainnoitavuutta. Automatisoit toistuvia tehtäviä ja operatiivisia prosesseja aina, kun käsityö rajoittaa työn laajuutta tai nopeutta. Yhteistyö ja kehittyminen: Osallistut koodikatselmointeihin, tiedonjakotilaisuuksiin ja tiimin yhteisiin tapaamisiin. Kehität teknisiä standardeja yhteistyössä Tech Leadien ja arkkitehtien kanssa. Jaet oppejasi oma-aloitteisesti ja osallistut sisäisen dokumentaation, kehityskäytäntöjen ja tiimin standardien laatimiseen. Tuot tekniseen työhön ja tiimin kehittämiseen uteliaisuutta, oma-aloitteisuutta ja vahvaa oppimishalua. Tuet ja ohjaat nuorempia kollegoita. Odotamme sinulta Sinulla on vähintään neljän vuoden kokemus ohjelmistokehityksestä, data engineeringistä, alustakehityksestä, DevOpsista tai vastaavalta tekniseltä alalta. Ohjelmointi- ja ongelmanratkaisutaitosi ovat vahvat, ja sinulla on käytännön kokemusta Pythonista ja SQL:stä. Olet rakentanut ja ylläpitänyt tuotantoratkaisuja pilvi- tai yritysympäristöissä. Tunnet CI/CD-käsitteet ja Gitin, Jenkinsin, GitHub Actionsin tai vastaavia työkaluja. Pystyt hyödyntämään sovelluskoodia, dataa, infrastruktuuria ja operatiivista osaamista ongelmien ratkaisemisessa. Tunnet tietomallinnuksen ja tietovarastoinnin perusteet tai opit ne nopeasti. Suhtaudut uteliaasti tekoälyavusteiseen kehitykseen ja näet tekoälyn taitojasi vahvistavana työkaluna. Haluat kehittää toimintatapoja etkä vain toimia nykyisten mallien mukaan. Sinulla on tietojenkäsittelytieteen, tekniikan tai vastaavan alan kandidaatin tutkinto tai vastaava käytännön kokemus. Katsomme eduksi myös: Kokemuksen konttiteknologioista, kuten Dockerista tai Kubernetesista. Orkestrointityökalujen, kuten Airflow’n tai Prefectin, tuntemuksen. Kokemuksen infrastruktuurista koodina tai konfiguraationhallinnasta. Kokemuksen pilvipohjaisista datapalveluista, kuten Snowflakesta, BigQuerystä, Redshiftistä tai Databricksistä. Kokemuksen rahoituspalveluista tai säännellystä toimintaympäristöstä. Kiinnostuksen datan laatukehyksiin, automatisoituun testaukseen tai itsepalveludataan. Miksi liittyä joukkoomme nyt? Tietovarastoinnin skaalaaminen vanhalla tavalla ei enää riitä. Tiimimme tekee aktiivisesti seuraavaa: Otetaan tekoälyä käyttöön laajasti kehityksen, testauksen, automaation ja päivittäisen teknisen työn apuna. Uudistetaan työskentelyä ja siirrytään manuaalisesta toimituksesta ennakoivampaan, automaatioon perustuvaan kehitykseen. Vahvistetaan teknistä kulttuuria ja nostetaan odotuksia omistajuuden, oppimisen, yksinkertaisuuden ja vaikuttavuuden suhteen. Uudistetaan alustaa, parannetaan kehittäjäkokemusta, vähennetään käsityötä ja nostetaan teknisen laadun tasoa. Pääset mukaan tärkeään muutokseen ja vaikuttamaan sekä teknologiaan että sen toimintamalliin. Jos tartut mielelläsi uusiin ongelmiin ja haluat rakentaa automatisoidumpaa, tekoälyä hyödyntävää kehitysympäristöä, nyt on hyvä hetki liittyä tiimiin. Tarjoamme Yhteistyö. Omistajuus. Intohimo. Rohkeus. Nämä arvot ohjaavat työtämme ja päätöksentekoamme, ja toivomme niiden olevan sinullekin tärkeitä. Pääset ratkaisemaan merkityksellisiä teknisiä ongelmia liiketoimintakriittisellä alueella. Voit vaikuttaa siihen, miten ohjelmistot, automaatio ja data-alustat kehittyvät suuressa pohjoismaisessa pankissa. Saat työkavereita, joilla on monipuolinen tausta tekniikan, datan ja liiketoiminnan alueilta. Ihmisiä motivoivat erilaiset asiat. Jotkut haluavat edetä urallaan, toiset kokeilla uutta omalla asiantuntemusalueellaan. Meillä pääset aina eteenpäin. Tarjoamme kehittymistä ja hyviä tuloksia tukevan kulttuurin yhdessä Pohjoismaiden suurimmista pankeista. Voit kasvaa, kehittyä ja oppia osaavilta, erilaisista taustoista tulevilta kollegoilta eläväisessä työympäristössä. Työskentelemme hybridimallissa. Arvostamme yhdessä tekemistä ja tarjoamme samalla joustavuutta. Monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus ovat luonteva osa arkeamme. Tiedämme, että osallistava työpaikka on kestävä työpaikka. Erilaiset taustat, kokemukset ja ominaisuudet tekevät meistä yhdessä vahvempia. Etsimme jatkuvasti uusia tapoja edistää monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta yhteisössämme. Olemme esimerkiksi allekirjoittaneet eurooppalaiset monimuotoisuussitoumukset toimintamaissamme osoittaaksemme sitoutumisemme ja oppiaksemme ja kehittyäksemme edelleen yhdessä muiden kanssa. Kuulostaako tämä sinulta? Ota yhteyttä! Seuraavaksi Lähetä hakemuksesi viimeistään 02/11/2026. Aloitamme haastattelut ennen hakuajan päättymistä. Lisätietoja antavat rekrytoivat esihenkilöt Ivan Antipin, ivan.antipin@nordea.com, ja Oscar Asiimwe, musana.oscar.asiimwe@nordea.com. Autamme toteuttamaan unelmia ja tavoitteita yhteiseksi hyväksi. Rakennamme suhteita. Haluamme tehdä kaikesta henkilökohtaista, kun neuvomme asiakkaita, teemme yhteistyötä kollegoiden kanssa ja tapaamme mahdollisia uusia työntekijöitä. Opimme ja kehitymme. Olemme ylpeitä osaamisestamme ja katsomme eteenpäin. Hyödynnämme asiantuntemustamme asiakkaiden tarpeisiin, yksinkertaisista monimutkaisiin. Kasvuhakuinen asenne auttaa meitä tarkastelemaan arjen haasteita laajemmasta näkökulmasta. Johdamme muutosta. Kannamme vastuun päätöstemme vaikutuksista asiakkaisiin sekä paikallisiin ja maailmanlaajuisiin yhteisöihin. Huomioimme nykyiset ja tulevat sukupolvet ja olemme sisällyttäneet kestävän kehityksen osaksi liiketoimintastrategiaamme. Me olemme Nordea. Olemme tukeneet ja kasvattaneet Pohjoismaiden talouksia 200 vuoden ajan. Arvomme juontuvat näiden avointen, edistyksellisten ja yhteistyöhön perustuvien yhteiskuntien perinteistä. Yhtenä Pohjoismaiden, Puolan ja Viron suurimmista työnantajista tarjoamme hyvät mahdollisuudet kehittyä ja edetä kanssamme. Tutkimusten mukaan aliedustettuihin ryhmiin kuuluvat eivät aina hae työpaikkoja, elleivät täytä kaikkia vaatimuksia. Jos tämä saa sinut epäröimään, toivomme että harkitset hakemista uudelleen. Osaamisesi voi sopia tarpeisiimme paremmin kuin uskotkaan. Valitulle henkilölle tehdään turvallisuusselvitys.