Liiketoiminnan ohjaaja

Yrityksestä Tämä on tehtävä Docler Groupille! Uniikki, jännittävä ja nopeasti kasvava – Tervetuloa Docler Groupiin, joka on Byborg Enterprisesin emoyhtiö! Vuodesta 2001 lähtien olemme luoneet tuotteita ja kokemuksia, jotka viihdyttävät miljoonia ihmisiä ympäri maailmaa. Meillä on nyt yli 50 miljoonaa käyntiä päivässä ja olemme jatkuvasti maailman haetuimpien verkkosivustojen joukossa miljoonien seuraajien kanssa! Kun siirrymme uuteen kasvuvaiheeseen organisaation uudistuksen jälkeen, keskitymme vahvistamaan tiimejämme poikkeuksellisilla talenteilla, jotka haluavat osallistua globaalisti vaikuttavien tuotteiden ja liiketoimintojen rakentamiseen ja skaalaamiseen. Korkealle sijoittuvia sivustoitamme ovat: LiveJasmin.com, markkinajohtaja live-striimausalalla Jasmin.com, alusta, joka auttaa ihmisiä luomaan aitoja yhteyksiä Oranum.com, pioneeri ja suurin globaali online-esoteerinen tila TwinRed, johtava palveluntarjoaja digitaalisen mainonnan sektorilla Tehtävästä Osana Corporate Strategy Officea tämä rooli tukee talousanalyysia, raportointia ja suorituskyvyn seurantaa koko organisaatiossa, painottaen erityisesti konsernitason toimintoja. Tehtävä tarjoaa suoran yhteyden ylimpään johtoon ja strategiseen päätöksentekoon sekä mahdollisuuden osallistua koko yrityksen kattaviin ja poikkifunktionaalisiin aloitteisiin Euroopassa ja Pohjois-Amerikassa. Päivittäistä työtä ohjaa Senior Project Manager. Vastuualueet - Konsernitason liiketoiminnan ohjauksen, suorituskyvyn seurannan ja johdon raportoinnin tukeminen - Ohjauksen ja suorituskykyyn liittyvien aloitteiden koordinointi ja sovittaminen eri liiketoimintafunktioiden välillä - Strategisen ja operatiivisen päätöksenteon tukeminen talousanalyysien, mallinnuksen ja selkeiden suositusten avulla - Keskeisten aloitteiden toteutuksen seuranta, vastuullisuuden ja poikkifunktionaalisen yhteistyön varmistaminen - Taloudellisen ja liiketoiminnallisen suorituskyvyn seuranta, riskien ja mahdollisuuksien tunnistaminen sekä parannustoimenpiteiden ehdottaminen - Yrityksen strategian ja vision taloudellisen viestinnän ja toteutuksen tukeminen - Ohjauksen ja raportoinnin prosessien optimoinnin, automatisoinnin ja tehokkuuden parantamisen edistäminen - Suhteiden hallinta sisäisten sidosryhmien, johdon ja ulkoisten kumppaneiden kanssa - Esitysten, analyysien ja materiaalien valmistelu ylimälle johdolle ja omistajille - Strukturoidun dokumentaation, hyväksyntöjen ja tarkastusprosessien varmistaminen - Selkeiden kokousyhteenvetojen ja toimenpide-listojen dokumentointi ja jakaminen - Muiden johdon ja liiketoiminnan prioriteettien mukaisten tehtävien tukeminen Vaatimukset - Tutkinto laskentatoimesta, rahoituksesta tai vastaavalta alalta - 3–6 vuoden relevanttia kokemusta kansainvälisessä ympäristössä, mieluiten liiketoiminnan ohjauksesta tai talousauditoinnista (Big4-kokemus on etu) Välttämättömät taidot - Perusymmärrys holding-rakenteista ja konsernitason talousprosesseista tai vahva halu oppia - Vahva laskentatoimen osaaminen ja ohjaava ajattelutapa - Kokemus tai vahva kiinnostus suunnitteluun, budjetointiin, ennustamiseen ja suorituskyvyn analysointiin - Vahvat analyyttiset, ongelmanratkaisukyvyt ja organisatoriset taidot - Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot - Sujuva englannin ja unkarin kielen taito - Proaktiivinen, joustava ja pragmaattinen sekä käytännönläheinen asenne - Vahvat suhteiden rakentamistaidot tiimien ja funktioiden välillä Toivottavat taidot - Kokemus tekoälytyökalujen käytöstä päivittäisessä työssä - Kiinnostus talousprosessien optimointiin ja automatisointiin - Itsevarmuus työskennellä ylimmän johdon kanssa strukturoidussa ympäristössä - IFRS-tuntemus Mitä saat - Kilpailukykyinen palkka - Korkea autonomian aste päivittäisessä työssä - Suora yhteys ja läheisyys ylimpään johtoon - Uniikki näkemys koko yrityksen strategiaan ja päätöksentekoprosesseihin - Mahdollisuus työskennellä vaikuttavissa, poikkifunktionaalisissa ja kansainvälisissä projekteissa - Inspiroiva ja innovatiivinen työympäristö - Mahdollisuus nopeaan ammatilliseen kasvuun yrityksessä, joka on siirtymässä uuteen laajentumisvaiheeseen Rekrytointiprosessi Rekrytointiprosessimme sisältää aluksi keskustelun rekrytoijan kanssa, jota seuraa haastattelu, käytännön tehtävä taitojen osoittamiseksi ja lopullinen haastattelu.