Toimitusjohtaja

Testlion täysin hallinnoitu crowdsourcatu testialusta, jota tukee oma älyteknologiamme - LeoAI EngineTM, integroi asiantuntevat, tarvittaessa saatavilla olevat testaajat suoraan julkaisuprosessiinne. Julkaise nopeammin ja varmemmin globaalilla kattavuudella yli 600 000 laitteen, yli 800 maksutavan, yli 150 maan ja yli 100 kielen avulla. Lue lisää osoitteessa testlio.com. Etsimme toimitusjohtajaa (Director, Delivery, EMEA), joka toimii strategisena johtajana ja vastaa toimituspalveluiden visiosta ja toteutuksesta Testlion portfolion määritetyissä toimialaryhmissä. Rooliin kuuluu testaamis- ja sitoutumiskäytäntöjen johdon valvonta, kokonaisstrategioiden rakentaminen, huippulahjakkuuksien kehittäminen sekä alan huipputason palvelustandardien luominen. Miksi pidät tästä työstä? Strateginen portfolion johtaminen: Saat näkyvän ja vaikuttavan mahdollisuuden muokata Testlion nykyistä ja tulevaa lähestymistapaa asiakassitoutumiseen, pre-sales-toimintoihin ja markkinoillemenoon johtamalla strategista, toimialakeskeistä toimitusorganisaatiota EMEA-alueella. Monimutkainen, globaali ongelmanratkaisu: Testlion portfolion laajassa asiakaskunnassa kohtaat ainutlaatuisia, korkean panoksen tilanteita ja teet yhteistyötä globaalisti jakautuneiden tiimien kanssa rakentaaksesi upeita sovelluskokemuksia maailman jännittävimmille yrityksille. Miksi haluat olla osa Testliota? Loistava kulttuuri: Testlio on naisten perustama yritys, ja puolet tiimistämme on naisia. Olemme ylpeitä inklusiivisesta, tarkoitushakuisesta kulttuuristamme, jossa ihmiset nauttivat aidosti yhteistyöstä. Osa tiimiämme (kutsumme itsemme TestLions-nimellä), autat luomaan poikkeuksellisia digitaalisia kokemuksia asiakkaillemme ja samalla edistät frilanssitestiverkostoamme. Etätyö: Kulttuurimme perustuu etätyöhön. Olemme luoneet järjestelmät, joiden avulla voimme työskennellä yhdessä asynkronisesti täysin etätyönä ja globaalisti jakautuneena tiiminä. Testlio tarjoaa työkalut ja ohjeet, jotta kaikki voivat menestyä urallaan täysin etätyönä. Työskentelytapamme kannustaa kaikkia tekemään päätöksiä, kommunikoimaan tehokkaasti ja työskentelemään kestävällä tahdilla. Investointi sinuun: Kasvusi ja hyvinvointisi ovat meille tärkeitä. Saat joustavan palkallisen vapaan – mukaan lukien kansalliset pyhäpäivät, henkilökohtaiset päivät ja sairauslomat – sekä oskeoptionit, jotta voit kasvaa Testlion mukana. Tarjoamme myös 300 dollarin vuosittaisen oppimisstipendin henkilökohtaisen ja ammatillisen kehityksesi tueksi. Voittava liiketoiminta: Testlio kasvaa, on kannattava ja taloudellisesti vahva. Johtamme alaamme poikkeuksellisilla asiakkailla, jotka antavat meille korkean NPS-pisteytyksen ja 4,7 tähden arvion G2-palvelussa. Liiketoimintamallimme on globaali, yritystason ja tilauspohjainen. Useat suurimmista asiakkaistamme ovat olleet mukana yli 7 vuotta, ja monet käyttävät yli 500 000 dollaria vuodessa Testlioon. Miltä päiväsi näyttäisi? Johtaa strategista, toimialakeskeistä toimitusorganisaatiota Testlion EMEA-alueella huippuluokan asiakastulosten, operatiivisen kypsyyden ja pitkän aikavälin asiakasuskollisuuden varmistamiseksi. Hyödyntää laajaa toimialatuntemusta haastaakseen, suositellakseen ja kumppanoida yritysasiakkaiden sekä sisäisten poikkifunktionaalisten tiimien kanssa strategisten testaamisratkaisujen edistämiseksi. varmistaa, että asiakkaan perehdytys, pilottitoteutukset ja arvon tuottaminen ovat poikkeuksellisia uusien asiakashankintojen ja tilien laajentamismahdollisuuksien optimoimiseksi. Tehdä yhteistyötä myyntiorganisaation kanssa pre-sales-strategian koordinointia varten sekä tunnistaa, voittaa ja kasvattaa liikevaihtomahdollisuuksia nykyisessä portfoliossa ja uusissa prospekteissa. Luoda ja toimittaa johdon tason tilanneraportteja, jotka viestivät asianmukaisesti sitoutumisen edistymisestä, suorituskyvyn KPI-mittareista ja vertikaalisesta taloudellisesta tilanteesta kohderyhmälle sopivalla tavalla. Tehdä yhteistyötä toimitusjohdon kollegoiden ja poikkifunktionaalisten osastojen (kuten yhteisö ja operatiivinen toiminta) kanssa asiakaskokemuksen jatkuvaksi parantamiseksi ja frilanssitestiverkoston skaalaamiseksi. Käsitellä asiakkaiden vuosittaiset sopimusuusiutumiset, mukaan lukien uusiutumisen suunnittelu, kaupalliset keskustelut ja päätökset. Mitä tarvitset menestyäkseen? Tekniset taidot Yli 12 vuoden kokemus ammatillisten palveluiden toimituksesta, josta vähintään 5 vuotta seniorijohdon roolissa halliten laajamittaisia, monimutkaisia sitoutumisportfoliota ja miljoonaluokan P&L-vastuuta. Yliopistotutkinto tietojärjestelmien, ohjelmistotekniikan, kauppatieteiden tai vastaavalta tekniseltä/ammatilliselta alalta. Todistettu kokemus ammatillisten palveluiden sitoutumisen hallinnasta, sisäisten/ulkoisten sidosryhmien konsultoinnista ja toimituksen muutosaloitteiden johtamisesta. Syvä tuntemus ohjelmistokehitysprosesseista, DevOps-putkista, Quality Engineering -periaatteista ja erilaisista ohjelmistotestaustavoista. Edistynyt kokemus johtotason suhteiden kehittämisestä ja ylläpidosta sekä kyky artikuloida monimutkaisia teknisiä konsepteja tiiviisti ei-teknisille sidosryhmille. Vahva osaaminen tilien terveysten seurannassa, mittarianalyysissä, taloudellisessa raportoinnissa, riskienhallinnassa ja strukturoidussa projektitehtävien delegoinnissa. Kokemus sopimusuusiutumisten käsittelystä sekä operatiivisesti että kaupallisesti. Inhimilliset taidot Johtamis- ja valmennistustaidot koordinoida, inspiroida ja kehittää poikkifunktionaalisia, etätyönä toimivia ja verkostomaisia tiimejä nopeatempoisessa ympäristössä. Poikkeukselliset kirjalliset ja suulliset viestintä- ja esitystaidot englanniksi, painottaen johtajamaista esiintymistä. Analyyttinen, järjestelmällinen ja huolellinen lähestymistapa organisaation standardien ja toimitusprosessien täyttämiseen tai ylittämiseen paineen alla. Sopeutuvuus ja resilienssi navigoida epävarmuudessa ja määrittää pitkän aikavälin suunta jatkuvan skaalautumisen ja muutoksen ympäristössä. Empaattinen ja sosiaalisesti avoin yhteistyökyky, joka ottaa huomioon kulttuurierot globaalisti jakautuneissa tiimeissä. Kasvun asenne, sitoutuminen jatkuvaan oppimiseen, toimialan hallintaan ja aktiiviseen palautteen hakemiseen henkilökohtaisen ja tiimin suorituskyvyn nostamiseksi.